Que vous soyez un jeune diplômé qui explore des chemins de carrière ou que vous cherchiez à changer de poste dans votre domaine actuel, les entretiens d’information sont l’un des meilleurs outils dont vous disposez dans votre arsenal de recherche d’emploi. Vous ajouterez des contacts utiles à votre réseau, obtiendrez des informations précieuses sur les entreprises que vous recherchez et en apprendrez davantage sur le chemin que vous souhaitez suivre.
Et, bien qu'une entrevue d'information ne soit jamais le moment de demander un emploi, c'est un moyen de manifester de l'intérêt, de parler de vos objectifs et de passer du temps avec des personnes qui prennent les décisions en matière d'embauche. S'ouvrir.
Ainsi, même s’il ne s’agit pas d’un entretien formel, vous devriez toujours le considérer comme faisant partie du processus d’entretien formel - à vous de choisir. Suivez ces conseils et vous vous assurerez d'utiliser votre entrevue d'information à son plein potentiel. De plus, vous laisserez une bonne impression.
1. Faites vos recherches
Bien que l'objectif d'une entrevue d'information vous permette d'obtenir plus d'informations, vous devez quand même effectuer vos recherches sur la société et le secteur avant de vous y rendre. Vous n'êtes certainement pas obligé d'être un expert, mais plus vous en savez d'avance, plus vous pourrez poser de questions intelligentes, et plus vous serez intéressé et compétent.
Consultez le site Web de la société et la salle de presse en ligne, ainsi que les publications de l'industrie. Recherchez également autant d'informations que possible sur la personne que vous rencontrez - consultez-la sur LinkedIn et effectuez une recherche rapide sur Google pour en découvrir les bases. Ne perdez pas de temps à demander «qu'avez-vous fait avant cela?» Si la réponse est clairement expliquée dans la biographie de son entreprise. Économisez votre temps en personne pour poser des questions plus approfondies.
2. Attention à vos manières
Entrevue réelle ou non, accumuler 10 minutes de retard dans votre Converse ne va impressionner personne, alors gardez à l'esprit l'étiquette de l'interview pour les entrevues d'information également. Arrivez à votre rendez-vous 10 à 15 minutes plus tôt, habillez-vous avec la tenue de ville appropriée et éteignez votre téléphone portable! Lorsque vous rencontrez votre interlocuteur, établissez un contact visuel, souriez, présentez-vous, offrez une poignée de main ferme (à la fois lorsque vous entrez et sortez) et ne vous asseyez pas avant d'être invité.
3. Soyez prêt
Comme pour une véritable interview, prévoyez suffisamment de temps pour préparer la réunion. Vous devriez avoir en main une liste de toutes les questions que vous souhaitez poser sur le poste, l'entreprise et les antécédents de la personne.
Préparez-vous également à ce que l'intervieweur vous pose des questions à votre sujet, à savoir qui vous êtes, ce que vous voulez faire et pourquoi vous souhaitez travailler dans son domaine ou pour son entreprise. Avant de vous y rendre, installez un ascenseur intelligent et bien pensé et assurez-vous d’être en mesure d’exprimer vos objectifs.
4. Apportez votre CV
Ne soyez pas pris au dépourvu si votre interlocuteur informatif vous pose des questions semblables à une interview - vous devriez toujours être prêt à partager votre ensemble de compétences, vos capacités et vos réalisations si on vous le demandait. Mieux encore, apportez votre CV. Vous ne savez jamais quand quelqu'un pourrait le demander ou vous pouvez proposer de le laisser lors de l'entrevue pour qu'il soit conservé dans un dossier pour un examen ultérieur.
5. Suivi
Remerciez la personne d'avoir pris le temps de vous rencontrer - verbalement et avec un mot de remerciement, 24 à 48 heures plus tard. Et si votre interlocuteur vous a demandé de postuler à un emploi, d'envoyer votre CV ou de fournir toute autre information, faites-le tout de suite, pendant que vous êtes encore frais dans son esprit.
Et le suivi ne s'arrête pas là. En supposant que l'entretien se soit bien déroulé, cette personne fait désormais partie de votre réseau. Invitez-la à se connecter sur LinkedIn, envoyez-lui un article qui pourrait l'intéresser et, surtout, faites-le-lui savoir dès que vous aurez obtenu un poste. Même si vous ne travaillez pas pour son entreprise à présent, elle pourrait être une ressource précieuse en bout de ligne.
