Donc, vous venez d'accepter une nouvelle offre d'emploi. Félicitations! La première chose à faire est d'appeler vos meilleurs amis et de planifier votre fête (évidemment).
Mais une fois que vous avez grillé à votre dernier succès, vous pouvez vous retrouver en territoire inconnu. Quel est le protocole approprié pour quitter votre emploi? Et y a-t-il quelque chose que vous devriez faire pour préparer votre nouveau?
En tant que personne qui vient de modifier le poste de travail n ° 4, je peux vous dire que, même si les circonstances sont toujours différentes, certaines choses peuvent aider à faciliter la transition. Voici cinq choses que vous devez savoir.
1. Détendez-vous, puis parlez à votre patron
Vous vous sentez peut-être un peu nerveux à l'idée de dire à votre patron que vous partez - et c'est compréhensible. Mais les chances sont, ce n'est pas la première démission, il ou elle a jamais entendu parler. Si votre patron est bon, il voudra le meilleur pour votre croissance professionnelle et sera heureux pour votre nouvelle opportunité, même si cela signifie que vous changez de société. (Et s'il est glacé, cela ne fait que confirmer que vous avez pris la bonne décision!)
Quoi qu’il en soit, vous voudrez quand même laisser à votre patron la courtoisie professionnelle de le lui dire en premier. Autant que vous voulez dire la nouvelle à vos meilleurs collègues de bureau, enregistrez votre enthousiasme jusqu'à ce que vous sachiez comment votre patron souhaite gérer l'annonce. Selon votre situation, il peut vouloir informer votre équipe afin d'arrêter les rumeurs ou d'expliquer comment les activités de transition fonctionneront. Assurez-vous de bien comprendre comment votre départ sera annoncé avant de vous lancer, puis définissez une stratégie de départ qui fonctionnera le mieux pour tout le monde.
2. N'oubliez pas la paperasse
Préparez-vous - une fois que vous avez donné votre avis, vous aurez peut-être beaucoup de paperasse à remplir avant même de remplir vos nouveaux formulaires W-4. Si votre entreprise actuelle a besoin d'une lettre de démission officielle, préparez-la immédiatement. Si vous envisagez de continuer à bénéficier du régime d'assurance maladie de votre employeur par l'intermédiaire de COBRA, assurez-vous de comprendre les lois entourant votre police et lisez attentivement les avis que vous recevrez par la poste. Enfin, vous voudrez peut-être vérifier les étapes de transition nécessaires pour transférer votre 401 (k) ou autre fonds de retraite à votre nouvel employeur. La dernière chose que vous voudrez faire est de manquer le match de la compagnie lors de votre nouveau concert!
3. Soyez précis avec vos plans de transition d'emploi
Votre patron en a assez dans son assiette sans se soucier de la façon dont on s'acquittera de ses tâches une fois que vous serez parti. Donc, la meilleure chose à faire pour partir dans de bonnes conditions est d’être proactif et de lui donner plus de détails sur la manière exacte dont vous allez effectuer la transition de vos responsabilités quotidiennes. Organisez une réunion et discutez de vos idées sur les personnes qui conviendraient le mieux pour prendre la relève d'ici là, puis donnez un calendrier précis sur ce que vous allez former et sur qui vous allez former. Cela lui permet de savoir que vous avez un plan et que toutes les tâches, des tâches les plus importantes aux tâches les plus banales (mais nécessaires), sont couvertes.
4. Restez en contact avec votre nouvel employeur
Même après avoir signé la lettre d'acceptation et décidé d'une date de début, vous devez toujours vous attendre à rester en contact avec votre nouvel employeur pendant la période de transition. Il se peut que certaines choses requièrent votre attention immédiate. Par exemple, mon dernier employeur a exigé un dépistage de drogue et une vérification des antécédents. Je devais donc m'assurer que je prenais mon rendez-vous à la clinique rapidement et que je soumettais tous les documents nécessaires. J'ai également reçu beaucoup de documents de la part des ressources humaines et j'ai rapidement confirmé avec eux que je l'avais reçu. Quels que soient les besoins de votre nouvel employeur, résolvez le problème dès que possible - rester au secret pendant de longues périodes n’envoie pas vraiment un bon message.
Sur une note plus amusante, j'ai reçu quelques courriels de félicitations de personnes avec qui j'avais interviewé. Si vos collègues vous contactent, envoyez-leur un courrier électronique, remerciez-les et dites-leur à quel point vous êtes enthousiaste à l'idée de faire partie de l'équipe. Tous ces contacts supplémentaires aideront à soulager la maladresse du petit nouveau le premier jour.
5. Profitez au maximum de votre temps libre
Si vous avez réussi à travailler pendant une petite pause avant de commencer votre nouvel emploi, même s'il ne reste qu'un jour ou deux, utilisez ce temps à votre avantage. Plus important encore, essayez d'organiser un peu votre vie. Vous allez être occupé à apprendre beaucoup de nouvelles choses, alors la dernière chose dont vous voudrez vous soucier est un appartement sale ou un réfrigérateur vide qui vous attend à la maison. Profitez de votre temps libre pour nettoyer, organiser, faire les courses, vous laver la voiture et faire des courses fastidieuses que vous n'aviez jamais eu le temps de faire. Qui sait quand vos prochaines vacances vont rouler, alors voici votre chance!
Si vous parveniez à négocier une pause plus longue entre les emplois (ce que j'ai récemment fait), je vous suggérerais de faire ce que vous ne pouvez normalement pas faire pendant le jour de la semaine. En ce qui me concerne, j’ai adoré jouer au golf en milieu de journée et faire de l’exercice à 9 heures, au lieu de 5h15!
Et enfin, détendez-vous et prenez soin de vous un peu. Vous pouvez rester pendant de longues heures (sans parler de la surcharge d'informations!), Alors offrez-vous un massage ou une journée à la plage pendant que vous le pouvez. Vous serez détendu, rajeuni, organisé et prêt à vous lancer dans cette nouvelle aventure.
