Donc, vous venez de découvrir votre emploi de rêve et vous savez que vous seriez parfait pour le faire. La seule prise? Des milliers d'autres candidats partagent exactement le même sentiment. Bien que vous puissiez envoyer le CV et la lettre de motivation standard, vous pouvez aussi être un peu fou pour attirer l'attention du responsable du recrutement.
C'est fou!
Découvrez ce que ces cinq personnes ont fait pour se démarquer parmi tous les candidats traditionnels. Ils sont tellement «fous» et tellement créatifs qu'ils n'ont pas seulement attiré l'attention de la société, mais également sur Internet.
1. Conçu un CV en Legos
Peut-être que vous n'êtes pas équipé pour créer un ensemble Lego personnalisé, mais qu'en est-il d'une vidéo?
Les CV peuvent souvent être difficiles à obtenir et se sentir impersonnels. C'est pourquoi Graeme Anthony a décidé de créer un CV vidéo interactif à la place.
La vidéo d'Anthony comprend des liens vers différentes sections, notamment «À propos de moi», «Portefeuille» et une «chronologie».
Il a envoyé cette vidéo à plusieurs recruteurs et ses efforts pour rendre leur travail un peu plus intéressant ont porté leurs fruits. Anthony a reçu plusieurs interviews, une offre d'emploi et 400 000 visionnements sur YouTube. Depuis, il a occupé différents postes de relations publiques et de médias sociaux.
3. acheté une annonce Google
Et si je vous disais que dépenser des sommes énormes de six dollars pourrait vous permettre de décrocher un emploi?
Eh bien, c'est ce que Alec Brownstein a fait. Brownstein a acheté une publicité sur Google, ciblant les noms de plusieurs responsables de la publicité, dont Ian Reichenthal. Lorsque Reichenthal a recherché son propre nom (comme nous le faisons tous inévitablement), il a trouvé l'annonce adaptée de Brownstein. Reichenthal a offert à Brownstein la possibilité d'interviewer et lui a finalement offert une offre d'emploi dans son agence de publicité.
Depuis lors, Brownstein a fait des choses assez impressionnantes. Selon son profil LinkedIn (qui illustre son approche unique et humoristique de la recherche d’emploi), il est maintenant directeur de la création au Dollar Shave Club.
4. Imité le site Web de l'employeur
Comment obtenez-vous un emploi dans un endroit populaire comme? En montrant que vous connaissez le site à l'intérieur et à l'extérieur!
Jeanne Hwang Lam a élaboré un CV complet pour -on (méta, je sais). Elle a créé son curriculum vitae en épinglant différentes images, avec différentes sections telles que “fit”, “passion”, “expérience” et “compétences rockstar”. En investissant autant de temps dans la personnalisation d'une application, elle a montré qu'elle sérieusement passionné d'être là.
Même si Hwang n’a pas obtenu d’offre, ses efforts créatifs ont attiré l’attention du site d’analytique appelé Pintics, qui lui a proposé un poste. Après avoir obtenu son diplôme de la Harvard Business School, Hwang a occupé des rôles marketing impressionnants dans des startups en forte croissance, notamment dans le marché de l'impression 3D Shapeways.
5. acheté un panneau d'affichage
Si tout échoue, il suffit d'acheter un panneau d'affichage. Pas vraiment.
Adam Pacitti, diplômé de 2012, avait présenté sa candidature à 250 entreprises différentes. Toujours au chômage, Adam a décidé de lancer une campagne «Employ Adam». Il a même acheté le panneau d'affichage illustré - et cela a fonctionné. Il a obtenu 60 interviews et un travail.
Depuis lors, ses projets créatifs ont été présentés sur BBC, CNN, CBS et plus encore.
Donc, si votre CV et vos résultats se sentent un peu terne, pensez à faire preuve de créativité! Rappelez-vous simplement que la clé ne consiste pas à faire quoi que ce soit, mais à faire quelque chose qui montre vos compétences et votre adéquation au sein de l'entreprise.
