Vous avez besoin d'étirer vos muscles créatifs?
Ne cherchez pas plus loin, car ces 27 entreprises ont toutes conscience de l'intérêt de laisser à leurs employés la possibilité de repousser les limites et d'essayer les choses un peu différemment. Ils ne se contentent jamais du statu quo et encouragent les membres de l'équipe à voir grand et à poursuivre ces idées.
Si cela ressemble à ce que vous cherchiez, votre chance ne s'arrête pas là. Chacune de ces entreprises innovantes recrute actuellement. Alors, peaufinez votre CV et préparez-vous à laisser libre cours à votre créativité.
1. Taco Bell
Notre bureau
Taco Bell, qui propose des tacos, des burritos et d’autres plats raffinés personnalisables, est la principale marque de restaurants à service rapide d’inspiration mexicaine du pays. Du petit-déjeuner à la fin de soirée, le menu savoureux et en constante évolution de Taco Bell offre des options pour tous les styles de vie. Cependant, Taco Bell ne se limite pas à la construction de restaurants: la marque se connecte avec ses fans par le biais de sports, de jeux et de nouvelles musiques, et sert la communauté par le biais de sa fondation à but non lucratif 501 (c) (3), la Fondation Taco Bell.
Le bureau de Taco Bell est rempli de créatifs passionnés par la construction d’excellents restaurants, le plaisir des clients et la connexion avec les fans par le biais de toutes sortes d’initiatives. Une autre chose qui encourage une réflexion originale? L'accent mis par Taco Bell sur l'apprentissage et la croissance, y compris le remboursement des frais de scolarité et plusieurs opportunités de bourses pour l'enseignement supérieur.
2. levier
Notre bureau
Lever construit un logiciel de recrutement puissant et moderne permettant aux équipes de rechercher, d’interviewer et d’engager les meilleurs talents. En rendant le recrutement collaboratif, transparent et, surtout, humain, Lever s'est donné pour mission d'aider le monde à recruter avec conviction.
Lever vise à tirer parti de la technologie déjà déployée en organisant des sessions de planification trimestrielles. Ce qui peut sembler être des réunions étouffantes est en fait un événement très attendu qui permet aux équipes internes de voir les effets des projets antérieurs et de proposer de nouvelles idées. L'objectif est d'utiliser ces idées pour concevoir des caractéristiques différenciantes.
Voir leurs emplois ouverts au levier3. Blizzard Entertainment
Notre bureau
Fondé en 1991 par trois diplômés de l'UCLA, Blizzard Entertainment a évolué au fil des années pour devenir l'un des noms les plus reconnaissables et les plus respectés du monde du jeu vidéo. Avec plus de 4 700 employés dans le monde, Blizzard continue de redéfinir le secteur - du pionnier du e-sport et de l'amélioration des franchises AAA à la création de nouveaux titres pour les joueurs de tous les horizons.
Il suffit de regarder les murs recouverts d’œuvres d'art du bureau de Blizzard Entertainment et vous savez que cette entreprise valorise la créativité. La société encourage les employés à repousser les limites de leur imagination grâce à diverses possibilités d’apprentissage novatrices. «Blizzard offre d’excellentes opportunités de développement professionnel et d’apprentissage enrichissantes et évolutives, allant de notre académie de cours ciblés à nos sessions de conférenciers Slash-learn, mettant en vedette des auteurs et des artistes célèbres», a déclaré Ely Cannon, artiste principal pour l’environnement chez WoW.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Blizzard Entertainment4. HP
Notre bureau
HP vise à créer une technologie qui rend la vie meilleure pour tous, partout dans le monde. En développant des expériences étonnantes, HP a toujours su repousser les limites de la technologie pour proposer des innovations qui enrichissent la vie et changent le monde à chaque tournant. La société est convaincue que le moteur ultime de son succès a été et sera toujours la puissance de son personnel. HP considère que sa communauté mondiale diversifiée et inclusive d'employés est l'un de ses plus grands atouts et constitue ce qui le différencie vraiment sur le marché.
HP innove dans tous les domaines. Besoin d'un exemple? Il suffit de regarder le bureau de la société à Boise. Il existe un espace désigné - Makerspace - où les employés disposent d'outils, de technologies et de fournitures pour bricoler, inventer et collaborer. Le campus organise également chaque année une journée intitulée «Invitez votre inventeur à travailler», qui invite les enfants des employés à participer à une journée complète d'activités interactives dirigées, organisées et animées par des employés bénévoles.
Découvrez leurs offres d'emploi chez HP5. mou
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Lancée en 2014, Slack est l'application d'entreprise à la croissance la plus rapide de l'histoire. Des millions de personnes dans le monde utilisent Slack pour connecter leurs équipes, unifier leurs systèmes et faire progresser leur entreprise. Des entreprises du Fortune 100 aux marchés d’angle, Slack aide les gens à mieux communiquer.
Selon les employés, l’un des attributs qu’ils apprécient le plus lorsqu’ils travaillent chez Slack est le fait que toutes les idées reçoivent la même considération et la même appréciation de la part de l’équipe. Les personnes sont respectées pour leurs contributions respectives et tout le monde travaille ensemble dans le but commun de faire de la société un meilleur endroit et de créer les meilleurs produits possibles.
Voir leurs emplois ouverts à Slack8. Keller Williams Realty International
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Keller Williams Realty figure en tête de liste en termes de taille et d'ingéniosité, car il s'agit de la plus grande franchise immobilière par le nombre d'agents. utilise une approche centrée sur l'agent et axée sur l'éducation pour faire des affaires; et est en train de créer la plate-forme technologique de l'immobilier de choix pour les agents et les consommateurs. Derrière cette armée d’agents talentueux se trouve une équipe d’entreprise engagée dans la culture et dédiées à la création de valeur pour leurs associés.
Le nom de la société parle de son secteur, mais pas de son potentiel. Le siège du KWRI emploie un groupe diversifié de stratèges, d'innovateurs, de conteurs et de technologues qui aident à transformer la manière dont les agents commercialisent, vendent et interagissent avec les acheteurs et les vendeurs. Un centre de formation sur site et un programme complet Career Visioning permettent à l'entreprise de mettre l'accent sur le travail d'équipe tout en permettant aux personnes de tous les horizons d'explorer et de grandir.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Keller Williams Realty International9. IVY
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IVY: L'université sociale est une communauté nationale d'entrepreneurs, de leaders innovants, de décideurs, de créatifs et de leaders émergents. IVY suscite des collaborations qui changent le monde à travers plus de 1 000 événements et expériences annuels mettant en vedette des personnalités influentes dans les domaines de l'entrepreneuriat, de l'art, des politiques et de l'impact social. Au cours des quatre dernières années, le public a attiré 250 000 spectateurs inspirants à New York, DC, Chicago, Los Angeles, San Francisco, Boston et Miami. IVY réunit les leaders émergents et les présente aux personnes, aux idées et aux expériences les plus transformatrices du monde. La mission? Commencer une renaissance du XXIe siècle en promouvant l'unité humaine, le progrès et l'épanouissement. Pour en savoir plus, visitez IVY.com.
Si vous pouviez choisir une seule chose qui passionne les membres d’IVY, c’est créer un monde meilleur. Les employés ont la chance de rencontrer et de nouer des amitiés avec des gens extraordinaires - une occasion inestimable de se faire connaître et d’aider à construire divers projets à partir de la base. Les projets des membres d’IVY vont de la célébrité YouTube à l’entrepreneuriat dans le café, en passant par la promotion du Fonds mondial pour la fin de l’esclavage moderne.
Découvrez leurs offres d'emploi chez IVY10. Destinations PGAV
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PGAV Destinations conçoit des attractions, des expositions et des expériences qui enrichissent la vie. En utilisant l’intuition, l’intelligence et l’imagination, PGAV Destinations aide les clients à créer des souvenirs impérissables dans l’esprit de leurs invités. PGAV est reconnu comme le principal planificateur et concepteur principal de parcs à thème, zoos, musées, aquariums, sites patrimoniaux, lieux de vente au détail et célébrations sous marque.
PGAV Destinations pense que les destinations exceptionnelles ne peuvent être faites que par des personnes possédant ce mélange rare et inoubliable de créativité, de professionnalisme et de vision. Le personnel est composé de plus de 100 artistes à temps plein: architectes, conteurs, stratèges commerciaux, concepteurs, interprètes et planificateurs qui intègrent de manière transparente leurs travaux pour offrir aux clients une expérience unique, passionnante et innovante.
Découvrez leurs offres d'emploi dans les destinations PGAV11. TAMKO
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En 1944, TAMKO a commencé à créer des bardeaux dans une petite grange de tramways. Aujourd'hui, la société est l'un des principaux fabricants de matériaux de construction de toits et de terrasses de toits et de terrasses résidentiels et commerciaux, avec des installations réparties dans tout le pays. TAMKO, entreprise familiale depuis sa création, s'engage à maintenir une qualité constante et constante, ainsi que des relations de longue date avec ses clients et ses fournisseurs.
En savoir plus sur la façon dont TAMKO reconnaît les contributions d'anciens combattants américains.
TAMKO sait que la microgestion ne fait que nuire au processus de création. C'est pourquoi le leadership de cette société consiste essentiellement à fixer des objectifs, à éliminer les obstacles au succès, puis à laisser les employés atteindre ces objectifs à leur manière. Bien que les mentors soient disponibles tout au long du processus, ils savent que, lorsque les personnes sont libres de travailler selon leurs propres conditions, les compétences pour lesquelles elles ont été embauchées sont admirées.
Découvrez leurs offres d'emploi chez TAMKO12. Nutrition intégrative
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La nutrition intégrative est la plus grande école de nutrition au monde - et la seule à explorer plus de 100 théories alimentaires différentes. À travers sa plate-forme d'apprentissage en ligne innovante, Integrative Nutrition a fourni une expérience d'apprentissage globale à près de 100 000 étudiants et diplômés dans plus de 120 pays du monde. La nutrition intégrative a pour mission d'améliorer la santé et le bonheur et, par ce processus, de créer un effet d'entraînement qui transforme le monde.
Tous les avantages, avantages et activités de Nutrition Intégrale reflètent ce que signifie vivre une vie saine et équilibrée, avec de la nourriture, de l'activité physique, une progression de carrière et un équilibre travail-vie personnelle. La positivité, l'amour du travail et l'apprentissage de nouvelles façons de faire ne sont que quelques-unes des valeurs fondamentales de l'équipe et font partie intégrante de la culture.
Découvrez leurs emplois ouverts chez Integrative Nutrition13. Addteq
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Addteq est un chef de file dans la fourniture de solutions d'entreprise aux entreprises clientes depuis plus de 10 ans. En utilisant l’automatisation DevOps, Addteq s’efforce de créer des solutions innovantes pour résoudre les processus métiers. Les clients dépendent d’Addteq pour fournir des solutions Atlassian, créer des add-ons personnalisés, organiser des formations, offrir des services d’hébergement et de dotation en personnel, fournir des services DevOps et fournir des services de support généraux.
Chez Addteq, les employés entretiennent une relation informelle avec leurs responsables. La société croit fermement en la philosophie du "travail acharné", les dirigeants insistent pour un leadership créatif tout en encourageant et en soutenant les idées des employés. En contrepartie, les employés considèrent Addteq comme un environnement décontracté qui s’appuie sur les idées de ses employés.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Addteq15. Funko
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Fondée en 1998 sous la forme d'une entreprise de bobblehead, Funko a connu une croissance exponentielle au fil des ans, tant en termes de mission que de capacités, pour devenir le créateur du Pop le plus omniprésent et immédiatement reconnaissable! objets de collection pour les personnages les plus emblématiques de la culture populaire. Avec des licences étendues associées à un réseau de distribution massif, l'avenir de Funko ne fait que s'améliorer.
Si ce n'est pas amusant, ce n'est pas Funko. C’est cette mentalité qui aide la marque à inspirer une fidélité enthousiaste à la fois de ses fans et de ses employés. La culture en est une de créativité et de liberté, où les employés sont véritablement soudés et passionnés par leur travail. Funko est le genre de société qui attire des employés qui choisissent de rester et de se développer.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Funko16. convoquer
Notre bureau
Convene exploite un réseau d'espaces de travail flexibles, de réunions et d'événements offrant une gamme complète de services et à la technologie. Convene a des bureaux à New York, Boston, Philadelphie, Los Angeles et Washington, avec des projets d'expansion mondiale. La société a été désignée comme l'une des 100 sociétés les plus prometteuses des États-Unis par Forbes, l'une des start-ups les plus demandées de LinkedIn, l'une des entreprises américaines à la croissance la plus rapide par Inc. Magazine et le n ° 11 des meilleurs lieux de travail à New York par Fortune Magazine.
Chez Convene, le leadership accorde la priorité à l’embauche de personnes ponctuelles qui sont des penseurs autonomes, autonomes, qui savent comment garder les clients satisfaits et faire avancer les choses. En créant une équipe d'employés stellaires, l'entreprise se libère pour se concentrer sur des questions plus importantes que la microgestion constante et permet à tous les membres de l'organisation de s'approprier leur propre travail.
Voir leurs emplois ouverts à convoquer17. CarGurus
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CarGurus pense qu'une expérience d'achat de voiture transparente est meilleure pour les acheteurs et les vendeurs, et que plus de 20 millions de visiteurs uniques par mois sur le site et sur l'application mobile sont d'accord. CarGurus, dont le siège social est situé à l'extérieur de Boston, allie la sensation de démarrage à un sens aigu des affaires éprouvé et à une croissance durable. La passion de l'équipe pour les données est à la base des avancées en matière de développement de nouveaux produits et d'ingénierie.
De nombreux employés considèrent le style de gestion de CarGurus comme une bouffée d’air frais, car il ne relève pas du moule typique des «entreprises». Il est positif, facilement disponible et pratique. La haute direction est ouverte et accessible et fait confiance aux employés pour faire de leur mieux sans microgestion. La flexibilité et l’investissement personnel des employés favorisent une atmosphère communautaire où chacun se sent inspiré de sortir des sentiers battus.
Découvrez leurs offres d'emploi chez CarGurus18. MAANA
Notre bureau
Maana a inventé une nouvelle façon de représenter mathématiquement les connaissances industrielles en utilisant notre graphe de connaissances informatiques breveté. Cette innovation permet aux entreprises industrielles de capturer le savoir-faire humain et les données de tous les silos vers le savoir numérique pour aider les employés à prendre de meilleures décisions plus rapidement. À l'aide de la plate-forme de connaissances Maana, les entreprises industrielles du Fortune 500 peuvent rapidement développer des applications de connaissances axées sur l'IA, qui accélèrent les flux de décision et les opérations de numérisation.
En plus d'offrir le remboursement des frais de scolarité aux employés pour des cours et des formations liés à la carrière, Maana envoie également des équipes à différentes conférences à travers le pays pour présenter des travaux de recherche et des projets, ainsi que pour apprendre et collaborer avec d'autres experts du domaine. Les participants reviennent ensuite au bureau pour partager leurs connaissances nouvellement acquises et leurs grandes idées.
Découvrez leurs offres d'emploi chez MAANA19. QSC, LLC
Notre bureau
QSC est une marque de renommée internationale qui fabrique et conçoit des solutions audio, vidéo et réseau de pointe. Des systèmes numériques aux amplificateurs, QSC propose une large gamme d'équipements et d'applications durables et fiables pour les événements portables, de production, d'entreprise et de cinéma, offrant ainsi à ses auditoires des expériences inoubliables.
QSC croit fermement que travailler dur et s'amuser doivent aller de pair, à tel point que c'est l'une des valeurs fondamentales de l'entreprise. Et, il y a beaucoup de formations, conférences et salons professionnels. Mais, QSC veille à équilibrer cela avec des tonnes d’initiatives amusantes qui stimulent la créativité - célébrations du Mardi Gras, pique-niques de la diversité culturelle, jeux de chars à dunk tout au long de l’année, Ugly Sweater Day, un potluck du Super Bowl et des sessions de jam musical. .
Découvrez leurs offres d'emploi chez QSC, LLC20. Hometeam
Notre bureau
Hometeam fournit des soins à domicile aux personnes âgées, une population en forte croissance aux États-Unis. La plate-forme unique et la technologie personnalisée de la société améliorent la prestation de services, permettant aux personnes âgées de vivre dans leur résidence sans compromettre les besoins médicaux ni la qualité des soins. Hometeam responsabilise ses aides-soignants à domicile en fournissant les ressources, la formation et le soutien nécessaires pour créer un monde où les auxiliaires de santé au travail sont à la fois visibles et reconnus.
Tous les membres de Hometeam (aidants naturels travaillant directement avec les patients et les agents des agences pour améliorer les soins de l'intérieur) sont essentiels à la mission de l'entreprise. En utilisant les cinq valeurs fondamentales d'authenticité, d'empathie, de courage, d'inclusivité et d'adaptabilité, les employés incarnent véritablement la mission et aident à distinguer de manière positive Hometeam.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Hometeam21. Democracy Prep Public Schools
Notre bureau
Fondé en 2005, Democracy Prep a pour mission d’éduquer les citoyens-intellectuels responsables à une vie de citoyenneté active. Construit sur une culture de grande attente, le réseau d'écoles de Democracy Prep sert 7 200 universitaires qui prouvent chaque année que les données démographiques ne déterminent pas leur destin et que les étudiants à faible revenu peuvent réussir dans le collège de leur choix.
On ne peut nier que l’apprentissage est l’un des piliers fondamentaux de Democracy Prep. Mais cela ne s’applique pas seulement aux étudiants ou aux érudits. Les membres de l'équipe des opérations participent à des cours de développement professionnel qui les aident à progresser dans leur carrière. Ils ont également récemment mis en place des examens programmés, qui fournissent au personnel des informations précieuses sur la manière d’améliorer leurs performances.
Voir leurs emplois ouverts à la démocratie Préparation écoles publiques23. Comscore
Notre bureau
Comscore, dont le siège social est situé à Reston, en Virginie, compte plus de 30 sites répartis dans 20 pays, emploie plus de 1 800 professionnels de la création dédiés à la collecte, à l'analyse et à la synthèse de données dans un aperçu exploitable pour les clients. Avec l'explosion des appareils intelligents, Comscore acquiert sans cesse de nouvelles sources de données: téléviseurs, téléphones et tablettes, consoles de jeux et haut-parleurs intelligents, ainsi que des réfrigérateurs, des voitures et des thermostats.
Chez comScore, la culture repose sur la promotion des idées novatrices, de la communication et du succès commun. Tout le monde, quel que soit son poste, est accessible et la direction est toujours désireuse d'aider les employés à atteindre les objectifs de carrière auxquels ils aspirent, qu'il s'agisse d'apprendre une nouvelle compétence, d'assumer un nouveau rôle ou de passer dans une nouvelle ville.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Comscore24. finesse financière
Notre bureau
Fondés en 1999, les programmes de bien-être financier de Financial Finesse changent des vies et transforment des organisations à travers les États-Unis. En fournissant aux citoyens une orientation financière objective sans arrière-pensée, la société indépendante détenue par des employés a aidé plus de 2, 4 millions de salariés dans plus de 600 stress, maximiser les avantages et prendre des décisions financières plus judicieuses.
Financial Finesse favorise un style de gestion direct avec beaucoup d'autonomie des employés et une communication franche. L'organisation à plat de la société est dirigée par une équipe d'entrepreneurs entreprenants, rapides, collaboratifs et intellectuellement curieux qui aiment apprendre. Les gestionnaires font confiance aux employés pour mener des projets de manière responsable et en toute confiance, et pour transformer des idées puissantes et des commentaires en résultats démesurés.
Découvrez leurs offres d'emploi chez Financial Finesse25. eMarketer
Notre bureau
EMarketer, créé en 1996 pendant la révolution numérique, définit des normes élevées comme une source unique et fiable d'études de marché, au même rythme que le monde numérique en pleine croissance. eMarketer collecte et exploite des données pour fournir des points de vue crédibles, précis et objectifs sur les tendances en matière de consommation, la technologie marketing et la stratégie - orientant les spécialistes du marketing compétitifs et aidant les entreprises à prospérer dans le monde entier.
L’apprentissage constant fait partie intégrante de la culture d'eMarketer - la lecture étant une pratique essentielle pour cultiver des perspectives variées au sein du secteur. Le PDG d'eMarketer croit fermement que la lecture est une source de grandes idées et garantit ainsi que les employés ouvrent des livres pertinents - en faisant circuler de nombreux best-sellers professionnels hautement recommandés et stimulants pour que différentes équipes lisent et s'en inspirent. .
Découvrez leurs offres d'emploi chez eMarketer26. London Computer Systems
Notre bureau
Depuis 1987, LCS développe et fournit des technologies logicielles essentielles aux entreprises du monde entier. La société crée non seulement l'une des meilleures solutions logicielles de gestion immobilière et de comptabilité, mais propose également des systèmes téléphoniques professionnels riches en fonctionnalités et des programmes d'hébergement de données au niveau de l'entreprise.
LCS s'efforce de garantir que la monotonie ne s'installe jamais au-dessus de ses bureaux. Les employés sont habilités à gérer leurs projets et à aborder de nouvelles idées. Quand ils ont besoin de se défouler? L’entreprise planifie fréquemment des festivités et des événements amusants qui, jusqu’à présent, ont été variés, des déjeuners de camions de nourriture aux carnavals de l’après-midi, en passant par les sorties de jeu de baseball et les journées de reconnaissance des employés avec des t-shirts gratuits et des tonnes de beignes.
Découvrez leurs offres d'emploi chez London Computer Systems27. IgnitionOne
Notre bureau
La plate-forme Customer Intelligence d'IgnitionOne permet aux spécialistes du marketing de rechercher et d'engager leurs clients les plus précieux sur tous les canaux, en utilisant une approche axée sur les données. En se concentrant sur le scoring multicanal et la personnalisation robuste, la technologie d'IgnitionOne fournit des informations exploitables en temps réel pour des décisions marketing plus intelligentes et un engagement omnicanal afin de maximiser les résultats globaux. Comptant actuellement plus de 600 millions d'utilisateurs mensuels dans 75 pays, IgnitioneOne génère chaque année plus de 60 milliards de dollars de chiffre d'affaires pour des marques renommées telles que General Motors, CenturyLink, La Quinta et Acer, ainsi que pour des agences de publicité telles que 360i, GroupM et Zenith. Médias.
Il n’ya pas de moisissure pour vous permettre de travailler chez IgnitionOne. En fait, la société préfère trouver de nouvelles recrues capables de se frayer un chemin et d’ajouter à l’atmosphère déjà innovante de la société. «Ce que j'aime le plus dans la culture d'IgnitionOne, c'est la volonté d'essayer de nouvelles choses. Il est très flexible et axé sur la recherche de la bonne solution », explique un ingénieur logiciel senior.
Découvrez leurs offres d'emploi chez IgnitionOneVous pensez que votre entreprise devrait figurer sur une liste comme celle-ci? En savoir plus et entrer en contact!
