Nous avons tous entendu parler de ces clichés éprouvés destinés à guider vos décisions de carrière. Ils viennent de personnes dont vous respectez l'expérience et les conseils.
Ils sont censés vous faciliter la vie, en fonctionnant comme des données sur lesquelles vous pouvez compter. Mais ce n'est pas toujours le cas et vous pourriez être une exception.
À titre d’exemple, il est préférable d’ignorer cinq règles:
1. «Fais ce que tu aimes»
Vous recherchez depuis un certain temps, mais vous n'avez toujours pas trouvé d'emploi qui corresponde à la fois à votre passion et à votre budget. Les gens continuent à vous dire de tenir votre rêve, mais l'argent devient serré. Que faire?
Pourquoi c'est une règle
Revenons en arrière et réfléchissons à la raison pour laquelle les gens disent ceci: cela découle de l'idée que vous serez plus épanoui si vous aimez ce que vous faites dans la vie.
Transgrésser la règle
Cependant, de nos jours, nous savons que l'épanouissement vient de nombreux endroits - et il se peut que votre 9h à 17h soit juste un moyen de vous soutenir dans votre vie en dehors du travail. Donc, si vous avez une famille à soutenir, ou d’autres façons de vivre votre passion, votre travail ne peut qu'être un travail.
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2. «Ne quittez jamais un emploi avant d'en avoir un autre en main»
Quand ton réveil sonne, tu gémis. Vous détestez votre travail et chaque jour semble durer une éternité. Vous voulez partir, mais vous n'avez pas encore de travail en attente. Devriez-vous attendre?
Pourquoi c'est une règle
Les conseils traditionnels diraient de ne pas partir pour l'instant. Non seulement il est plus facile de chercher un emploi avec des antécédents professionnels continus, mais en évitant un écart de rémunération, vous ne vous sentirez pas obligé de prendre un poste, même si cela ne vous convient pas.
Transgrésser la règle
Si rester devient toxique émotionnellement, psychologiquement ou physiquement; C'est l'heure de partir. Il est vrai que cela peut peser lourdement sur vos finances. Installez dès maintenant un budget strict pour vous aider à vous préparer. Ce n'est pas parce que vous partez avant d'obtenir une offre que vous devez le faire par caprice.
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3. «Vous devez rester avec une organisation pendant au moins un an»
Vous avez pris un nouvel emploi et tout allait bien, jusqu'à ce que ce ne soit plus le cas. Maintenant, vous voudriez partir, mais vous craignez de nuire à votre employabilité si vous le faites. N'y a-t-il pas cette règle qui oblige à rester dans un nouvel endroit pendant au moins un an?
Pourquoi c'est une règle
C'est vrai: vous ne voulez pas avoir la réputation d'un magasin de travaux en série. Les employeurs aiment travailler avec des personnes qui restent car il est si coûteux de les recruter et de les former.
Transgrésser la règle
Bien que vous souhaitiez éviter de nombreux séjours de courte durée dans vos antécédents professionnels, la plupart des gens comprendront s’il existe une situation particulière qui n’est pas géniale. Si ce n'est pas ce à quoi vous vous attendiez, c'est votre patron ou la nature quotidienne de votre travail, gardez à l'esprit qu'il existe parfois des options pour changer de poste sans quitter l'organisation.
Commencez par rechercher de nouvelles responsabilités et par discuter d'un transfert dans une autre équipe. Si, après cela, vous avez encore envie de sortir, mettez votre CV à jour et relancez votre recherche d'emploi.
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4. «Vous devez commencer par le bas si vous souhaitez modifier les champs»
Vous voulez essayer quelque chose de nouveau, mais il y a un problème. Vous avez déjà tellement investi dans votre cheminement de carrière actuel et vous n'êtes pas intéressé à recommencer à zéro.
Pourquoi c'est une règle
L'idée sous-jacente est que vous devez payer vos cotisations et faire preuve de votre intérêt et de votre engagement. La meilleure façon de le faire, dans n'importe quel secteur, est de commencer par le bas (même si cela implique de retourner aux études).
Transgrésser la règle
Cependant, si vous avez déjà passé du temps dans votre carrière actuelle, vous avez probablement plus de compétences que vous en reconnaissez. Non seulement cela, mais vos années de travail vous ont également appris à travailler en réseau, ce qui peut jouer un rôle dans le démarrage des activités.
Si vous vous présentez à un nombre suffisant de personnes et que vous leur montrez à quel point vous êtes merveilleux, vous pouvez souvent vous frayer un chemin dans une position que votre CV ne vous permettrait pas à elle seule. Allez aux événements et établissez des liens. Cela vous donnera un énorme coup de pouce dans votre quête pour éviter de recommencer à zéro.
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5. «Ne soyez jamais le premier à donner un numéro de salaire»
Vous participez à un premier tour de sélection avec une personne des ressources humaines qui ne vous laissera pas esquiver la question «Quel salaire souhaitez-vous?». Vous commencez à transpirer. Vous savez que vous n'êtes pas censé donner un numéro en premier. Que devrais tu faire?
Pourquoi c'est une règle
Lorsque vous communiquez cette information à un employeur potentiel, vous vous fixez un plafond salarial, car il est peu probable qu'un employeur aille un jour plus haut que vous.
Transgrésser la règle
Parfois, briser celui-ci est inévitable. La société peut exiger un numéro de salaire pour soumettre votre candidature ou un responsable du recrutement peut reformuler la question. Dans ce cas, allez-y et donnez une estimation, mais veillez à viser plus haut que ce que vous cherchez vraiment pour laisser une marge de négociation.
Quand on vous demande un numéro, essayez d’abord de renvoyer la question avec une réponse du type: «Pourriez-vous partager avec moi l’éventail que vous aviez en tête pour le poste?». Mais si cela ne fonctionne pas, vous devrez fournir un gamme qui est sur la cible avec les taux en cours sur le terrain. Effectuez une recherche de salaire à l'avance afin que votre numéro initial soit informé et conforme aux normes de l'industrie.
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Ces cinq règles non écrites fonctionnent généralement, mais elles peuvent ne pas être applicables à toutes les situations. Cela dépend vraiment du choix personnel, en prêtant attention aux facteurs présents dans votre situation et en faisant ce que vous devez faire pour obtenir ce que vous voulez le plus de votre carrière.
