Être coincé dans une ornière est nul. S'il y a une chose que je pourrais souhaiter pour vous, c'est que vous ne soyez jamais confronté à une situation qui vous empêche d'être heureux, de réussir ou d'être épanoui.
C'est malheureusement un souhait irréaliste (encore plus irréaliste que de souhaiter transformer tout ce que je touche en chocolat). Parce que comme les échecs, les ornières sont inévitables. Et la bonne nouvelle à propos de ce fait pas si amusant, c’est qu’ils contribuent finalement à nous rendre plus forts, plus intelligents et plus prospères.
Regardez quelques personnes dans votre vie que vous admirez - combien d'entre elles ont traversé une lutte qui les a obligées à réévaluer leurs objectifs ou leur parcours?
Étant donné que je n’aime pas les surprises (sauf le genre anniversaire), je vais vous dire tout de suite dans quelles ornières vous vous retrouverez tout au long de votre carrière.
1. s'ennuyer
Peu importe combien vous aimez votre travail, le nombre d'heures que vous travaillez, ou l'ampleur des tâches à faire sur votre bureau, il arrivera un moment où vous vous retrouverez soudainement submergé, démotivé, ou non stimulé à votre travail. jours sur.
Cela pourrait être pour un certain nombre de raisons. Peut-être que votre patron a cessé de vous lancer des défis. Ou peut-être commettez-vous l’erreur de ne pas rechercher des défis ou de rechercher des projets excitants. Ou peut-être que vous vous êtes retrouvé dans un nouveau rôle moins excitant que vous ne le pensiez.
Quelle que soit la raison, l'ennui est généralement assez réparable. Vous pouvez demander à votre patron de meilleurs projets, ou voir si vous pouvez préciser ce sur quoi les autres équipes travaillent, ou trouver des moyens de continuer à apprendre, comme suivre des cours en ligne ou assister à des conférences sur votre secteur. Si cela ne vous laisse toujours pas meilleur qu'avant, il est peut-être temps de passer à autre chose et de trouver un rôle plus attrayant.
2. se sentir malheureux
Le malheur est un signe plus sérieux à surveiller.
Pourquoi est-ce tellement plus commun que nous réalisons? Parce que, d’une part, nous sommes des êtres instables - nous changeons toujours d’avis et de priorités. Ce qui signifie que les choses que nous voulons dans notre carrière actuelle peuvent changer dans un, deux ou cinq ans. C'est bon!
L'autre raison est que, parfois, nous sommes vraiment mal à reconnaître quand nous sommes malheureux. Nous allons mettre le blâme sur d'autres choses (réveillé du mauvais côté du lit, fait un mauvais trajet, un patron fou) plutôt que d'accepter que quelque chose de plus grand nous affecte.
Déterminez ce qui vous rend malheureux et utilisez ces informations pour décider de vos prochaines étapes.
Peut-être cela signifie-t-il un transfert de rôles en interne, une transformation des entreprises ou un basculement complet des industries. Ou peut-être que c'est encore plus simple que ça. Peut-être parle-t-il à votre patron d’une charge de travail accablante. Ou demandez à votre collègue d'arrêter de vous parler lorsque vous travaillez à votre bureau.
Quelle que soit la cause, prenez le temps de l'identifier et commencez à prendre des mesures pour le résoudre.
3. Douter de votre cheminement de carrière
À moins d'être très chanceux, vous ne serez pas satisfait du même rôle dans le même secteur tout au long de votre carrière.
Ne vous en faites pas si vous n'êtes pas sûr de ce que vous voulez faire, même si vous avez passé 10 ans dans votre rôle et que vous doutez maintenant de tout. La bonne nouvelle est qu'il n'est jamais trop tard pour apporter un changement, peu importe ce que cela signifie pour vous. La meilleure nouvelle est qu'il n'est pas nécessaire de tout savoir à 30, 40 ou 50 ans.
Comme Benjamin Franklin l'a dit: «Lorsque vous avez terminé, vous avez terminé.» Ne soyez pas fini.
4. Se sentir comme si de rien n'était
Avez-vous déjà eu ces mois où rien ne va? Vous continuez à gâcher des tâches de base, votre responsable renvoie votre travail avec de lourdes révisions, vos collègues n'arrêtent pas de fermer vos idées?
C'est peut-être votre faute. Si vous cherchez un emploi, par exemple, et que vous n'allez nulle part, il peut être intéressant de reconsidérer votre approche.
Mais cela pourrait aussi être dû à des forces extérieures, comme une restructuration de l'entreprise ou un mauvais patron. Si tel est le cas, il convient de déterminer si ces problèmes peuvent être résolus et, dans la négative, quelles mesures vous pouvez prendre pour mieux vous préparer au succès.
5. Faire face à un (grand) changement
Votre entreprise vient de traverser une énorme fusion, votre moitié de votre département a été licencié, vous avez été licencié, ils ont embauché un nouveau patron ou vous avez déménagé dans une ville entièrement nouvelle pour y occuper un emploi.
Un jour, il se passera quelque chose d'important qui va bouleverser la façon dont vous faites les choses et pensez à votre carrière. Bien qu'il soit pratiquement impossible de se préparer à quelque chose comme cela, souvenez-vous que c'est courant. Et que c'est récupérable. Et que les sentiments de perte et de doute, de frustration et de tristesse ne dureront pas éternellement. Et que vous en sortiez plus fort et mieux équipé pour gérer tout ce qui vous attend. Si vous ne me croyez pas, lisez ceci.
La dernière chose sur laquelle je veux insister, c'est qu'il est facile de se sentir seul quand on est dans ces ornières, ou que personne ne comprend ce que vous vivez. Mais je peux vous dire avec confiance que tout le monde en fait l' expérience. Pourquoi devrais-je écrire cet article?
Alors, n’ayez pas peur d’admettre que vous en avez un, sinon vous regretterez de ne pas effectuer de changement plus tôt.
