Les femmes dans la technologie ont une bataille difficile. En 2016, seulement 26% des emplois en informatique étaient occupés par des femmes et seulement 20% des postes de CIO de Fortune 100 étaient occupés par des femmes. Donc, ceux qui prospèrent dans cette industrie notoirement compétitive et principalement masculine apportent toujours leur jeu.
Ils savent aussi de première main ce qu’il faut pour bien réussir sa carrière: percer de nouveaux domaines, nouer des relations et être un excellent solutionneur de problèmes. Nous avons demandé à cinq femmes ayant une carrière sérieusement impressionnante de nous donner leurs meilleurs conseils sur la manière de se qualifier dans n'importe quel domaine.
1. Pour pénétrer dans un nouveau champ, un réseau comme un fou
Les relations personnelles sont essentielles pour décrocher un excellent travail, en particulier lorsque vous tentez de vous lancer dans une nouvelle industrie. Alors, dites à tout le monde que vous savez que vous cherchez à entrer dans un nouveau domaine et demandez des présentations. Ensuite, assistez à des événements pour rencontrer des gens dans la vie réelle.
«Il y a des tonnes de groupes incroyables qui organisent des dizaines d'événements chaque mois dans presque toutes les villes», déclare Diana Murakhovskaya, cofondatrice de l'incubateur pour femmes Monarq. «Inscrivez-vous et planifiez de rencontrer au moins une nouvelle personne à chaque événement. Votre monde va s’étendre rapidement. "
Quand Elissa Shevinsky, rédactrice en chef de Lean Out: La lutte pour l'égalité des sexes dans les technologies et la culture du démarrage, a commencé dans la technologie, elle ne connaissait personne. Elle se rendait à des événements matinaux avec l'espoir de parler à l'orateur et de demander une réunion.
Le réseautage est tout au sujet du développement de la relation, dit Shevinsky. Ne vous contentez pas d’échanger des cartes de visite: soyez sincère dans votre désir de connaître quelqu'un. Quand les gens se soucient de vous, ils vous soutiennent.
"Avoir quelqu'un pour défendre vous pouvez faire toute la différence", dit-elle. "Ils mettront tout en oeuvre pour vous aider à atteindre vos objectifs."
Les présentations chaleureuses sont inestimables lorsque vous essayez de décrocher un excellent travail ou d'obtenir un financement pour une startup. Le marché est devenu trop encombré pour réussir sans eux.
2. Focus sur avoir de grandes compétences
Même si vous avez un réseau impressionnant, vous ne obtiendrez pas de travail sans les côtelettes nécessaires pour réussir. Il n'y a pas de substitut à la compétence.
«Un emploi devrait vous aider à acquérir des compétences et des connaissances», a déclaré la conseillère en investissement et investisseur Carmen Feliciano, fondatrice de Startup Southeast Asia. «N'ayez pas peur de poser beaucoup de questions. Cela montre que vous êtes engagé et intéressé. Plus, il n’ya rien de pire qu’un connaisseur qui bluffe à sa façon. "
Il est intelligent de lire tous les aspects de votre secteur et de développer des compétences en dehors de votre créneau. Dans le secteur des technologies, par exemple, tout le monde devrait avoir au moins quelques connaissances en programmation.
«Apprenez à coder», conseille Irene Ryabaya, l'autre co-fondateur de Monarq. «Même si vous ne prévoyez jamais être un développeur, comprendre comment les développeurs le considèrent comme tel fera de vous un membre beaucoup plus précieux et productif de toute équipe de toute entreprise de technologie.
Vous ne savez pas ce que vous aimeriez apprendre? Parcourez des sites tels que Udemy, Coursera et Codeacademy, qui proposent tous des cours en ligne sur divers sujets.
«Ou vous pouvez être un grand généraliste. Quoi que ce soit, vous devez être vraiment bon dans ce domaine ", ajoute Shevinsky." Faites quelque chose que vous aimez. Si vous l'aimez, vous serez l'un des meilleurs. "
3. Parler
Le seul moyen d'influencer le cours d'une conversation est de prendre la parole. Pourtant, de nombreuses personnes, en particulier des femmes, peuvent être réservées lors de réunions. Pour avoir un impact sur votre entreprise et évoluer au sein de celle-ci, vous devez lever la main.
Regina Manzana-Sawhney, responsable de programme d'ingénierie chez Google, explique: «Écoutez, digérez et réagissez. Votre perspective compte. Vos pensées déterminent la direction d'un projet ou d'une décision. Gardez le silence pour ralentir les progrès. "
Murakhovskaya souligne que différents points de vue renforcent le résultat commercial d'une discussion. "Trop de décisions critiques sont aujourd'hui prises par le même groupe homogène de personnes sans la participation de voix diverses et cela, sans surprise, conduit à des résultats moins qu'idéaux."
4. Faites confiance à votre instinct dans les entretiens d'embauche
Une entrevue est une opportunité à la fois pour le responsable du recrutement et pour le candidat de voir si elles conviennent bien. Pour les demandeurs d'emploi, cela signifie découvrir la culture de l'entreprise.
"Avant une entrevue, faites une auto-évaluation", dit Shevinsky. "Dites" Qui suis-je? Qu'est-ce que je veux et qu'est-ce qui me rendra heureux et satisfait au travail? " Demandez ce dont vous avez besoin pour être à l'aise, puis recherchez les signes indiquant que tout ira bien. "
Pour certaines personnes, cela implique de prendre en compte l'éthique ou les tendances politiques d'une entreprise. Peut-être que vous êtes préoccupé par la discrimination ou l'attitude envers l'équilibre travail-vie personnelle.
Dans une interview, demandez à votre responsable du recrutement potentiel de décrire l'équipe et les activités quotidiennes, suggère Manzana-Sawhney. Cela vous donne une idée de la façon dont la direction traite les employés.
"L'intervieweur doit respecter et accueillir toutes vos questions", ajoute-t-elle. "Sinon, cours".
5. N'ayez pas peur d'échouer
L'échec est essentiel au succès.
«Vous obtenez de grands succès lorsque vous repoussez vos limites», déclare Ryabaya. «C’est là que vous commencez à apprendre, à grandir et à vous exposer à des opportunités de grandeur. Lorsque vous quittez la sécurité de votre zone de confort, vous vous exposez potentiel d'échec beaucoup plus élevé. Ce n'est pas une mauvaise chose. "
Certaines personnes n'investiront même pas dans un fondateur qui n'a pas échoué au moins une fois, car elles reconnaissent à quel point c'est précieux. Ryabaya ajoute que plus vous échouez, plus vous en apprendrez et plus vous aurez de chances de réussir la prochaine fois.
Que vous fassiez partie des 26% de femmes déjà présentes dans le secteur des technologies ou que vous cherchiez à les percer, tenez compte de ces conseils. Les conseils de ces femmes qui ont réussi peuvent vous aider à grandir personnellement et professionnellement, et peuvent simplement vous aider à décrocher l'emploi de vos rêves ou dans votre prochain changement de carrière.
