Si je lis encore un article sur "trouver ta passion" ou "découvrir ton but", je vais crier. Puis secoue quelqu'un. Criez-leur un peu. Ensuite, mangez de la glace pour calmer mes nerfs enchevêtrés.
Vous connaissez les articles dont je parle. Un conseil super-banal qui donne des sensations douces, mais que personne n'a jamais appliqué de manière satisfaisante.
Donc, en me trouvant en train d'écrire un article sur le fait de vous donner un but au travail, je peux soit ajouter quelque chose à la montagne de cale, qui est une source d'autoassistance, ou bien je peux offrir quelque chose qui pourrait réellement être utile.
J'aime l'idée d'être utile. Cela fait partie de mon propos ici (pour ainsi dire). Donc, voici une poignée de façons que vous pouvez vraiment vous donner un but au travail.
1. Composez la texture de l'expérience
L'erreur commise par la recrue est de penser qu'il ne doit s'agir que d'une seule chose ayant un impact important, même au niveau mondial, .
Même pas un peu. Le but peut être trouvé dans les moments simples de la vie. Tenez une porte ouverte pour quelqu'un non pas parce que vous devriez le faire, mais parce que vous voulez aider. Demandez sincèrement à propos de la journée d’un membre de l’équipe, non pas parce que vous passez tout le temps à attendre votre ascenseur, mais parce que les gens vous fascinent. Prenez une grande bouffée d'air frais, non pas parce que vous êtes stressé, mais parce que vous aimez ce que vous ressentez dans le ventre ou la poitrine.
Le but est la texture autant que l'impact. Par conséquent, choisir d'intégrer la texture de votre expérience quotidienne, c'est choisir de tisser un but tout au long de votre vie.
2. Savoir ce qui vous alimente
Un but sans signification n'est pas un but. C'est du remplissage.
Lorsque vous savez ce que vous valorisez dans vos os - les choses qui comptent le plus pour vous, pour vous-même, pour les autres et ailleurs dans le monde - vous pouvez ancrer toute activité ou tout comportement à une idée de ce qui compte vraiment., apportant votre travail vivant avec but.
Si vous valorisez la contribution, par exemple, trouvez un objectif en cherchant des moyens de contribuer à un groupe, de fournir des services qui dépassent les attentes du client ou de redonner à une communauté locale. Si vous aimez le rire, soyez prêt avec le sourire dans vos relations commerciales et soyez toujours généreux avec votre humour. Ou, si vous accordez de l'importance à la connexion, une connexion et un partage ouverts avec votre entourage vous donneront un but.
Ces valeurs personnelles ne sont pas des idéaux duveteux ou des promesses creuses; ils sont un moyen câblé de se sentir utile.
3. Quittez une pièce mieux que quand vous l'avez trouvée
Combien de pièces y a-t-il dans une journée de travail typique? Un couple? Quatre ou cinq? Peut-être jusqu'à neuf ou 10?
Être dans une pièce avec d'autres personnes est l'une de ces choses qui se produisent tous les jours, et vous le prenez probablement un peu pour acquis. En vous allez, vous faites votre chose, puis vous partez à nouveau. Un peu comme prendre une douche, mais avec plus de vêtements et moins de savon.
Mais regardez-le d'une manière différente, plus résolue. Que se passe-t-il si vous décidez de ne jamais quitter une pièce tant que vous n'avez pas fait quelque chose pour contribuer, faire une différence ou le quitter mieux que lorsque vous y êtes entré?
Qu'il s'agisse d'offrir votre perspicacité ou votre expertise, de complimenter quelqu'un pour un travail bien fait, ou simplement de laisser quelqu'un prêter l'oreille, si vous pouvez trouver un sens à la pièce suivante, imaginez quel genre de différence vous pourrez faire tout au long de la semaine, le mois prochain ou l'année suivante.
4. Considérez un héritage plus simple
Le dictionnaire définit un héritage comme un don de propriété, par testament . C'est une définition qui m'a fait réfléchir.
De mon point de vue, nous savons très bien que nous avons une chance de vivre sur cette curieuse petite planète, et nous voulons tous faire de notre mieux et laisser une marque. La vérité est que nous ne sommes pas tous destinés à laisser un héritage comme Michel-Ange, Mère Teresa ou Mandela. C’est cette recherche d’un héritage qui changera le monde qui nous bloque alors que nous rêvons de ce que pourrait être notre objectif et nous nous demandons le travail s'inscrit dans cette image.
Alors simplifiez-le. Enlevez le poids. En vous guidant dans le dictionnaire, considérez votre héritage comme quelque chose que vous possédez et que vous pouvez offrir aux autres, de votre plein gré. Temps, considération, compétence, empathie, hospitalité, expérience - toutes ces choses et bien plus sont des choses que vous pouvez offrir aux autres.
La générosité est donc un objectif que vous pouvez obtenir dès maintenant, aujourd’hui, en ce moment même, plutôt que d’attendre une épiphanie qui pourrait ne jamais arriver.
Le but est une chose amusante. Parfois fugace, parfois vivifiant, parfois exaspérant. Mais tout ce qui compte vraiment, en particulier au travail, est le choix de vous engager avec tout ce que vous avez plutôt que de lutter avec tout ce que vous n’avez pas.
