Vous avez passé la journée à envoyer des CV et à remplir des applications. Alors que vous êtes sur le point de pousser votre ordinateur portable pour vous détendre, vous le voyez.
Juste là, claquez-vous au milieu de l’avant-dernier poste indiqué sur votre CV, un mot mal orthographié. Probablement, vous ne recevrez pas de ces recruteurs ou gestionnaires d'embauche. Si vous veniez de prendre quelques minutes pour examiner votre candidature, vous pourriez parler de la grande entrevue que vous avez la semaine prochaine au lieu de continuer à envoyer des curriculum vitae apparemment dans l'abîme.
Lorsque vous postulez pour un emploi, le souci du détail est essentiel. Voici une liste de contrôle pratique qui couvre les tâches importantes à effectuer avant de cliquer sur Soumettre.
1. Lire l'intégralité de l'offre d'emploi
Nous savons que vous êtes impatient de trouver du travail, mais assurez-vous de lire attentivement l'intégralité de l'offre d'emploi avant de répondre. Y at-il des instructions spécifiques sur la façon de nommer votre CV et d’autres documents lors de votre candidature? L'offre d'emploi vous a-t-elle donné un échéancier précis pour le moment où quelqu'un va tendre la main ou quand il est acceptable de faire un suivi? Soyez toujours à l'affût des instructions spéciales.
Et les responsables du recrutement aiment restreindre le bassin de candidats en posant des questions détaillées, donc fournissez des réponses réfléchies et diligentes.
2. Assurez-vous que votre matériel est impeccable
C'est une évidence, et pourtant, il est si facile de laisser une faute imprudente vous assommer. Que vous soyez un candidat interne ou externe, votre connaissance de l'organisation n'est pas une raison pour être occasionnel dans une candidature. Évitez le jargon, les abréviations et l'argot.
Assurez-vous que tout est correct sur le plan grammatical et qu'il n'y a pas de fautes d'orthographe. Et une fois que vous avez tout vérifié à quelques reprises, envoyez-le à un ami. Vous pouvez même l'exécuter via Grammarly (en effet, il existe une application pour cela). En bout de ligne, il n'y a aucune excuse pour il / leur / ce sont des erreurs dans votre application.
3. Fabriquez votre matériel d'application pour le rôle spécifique
Il n’existe pas de lettre d’accompagnement standard et vous devrez adapter ce message à chaque candidature que vous soumettez. Bien qu'il y ait quelques fragments que vous pouvez utiliser pour chaque lettre, il est préférable de recommencer à zéro pour pouvoir vous concentrer sur votre public et vendre vos talents.
Et la même chose pour votre CV. Essayez d’énumérer les réalisations qui semblent pertinentes pour le poste et qui attireront l’attention du responsable du recrutement.
4. N'oubliez pas le "pourquoi"
Souvent, lorsque nous sommes en train de détailler notre histoire de carrière, nous oublions la chose la plus importante: le pourquoi. Pourquoi voulez-vous travailler pour cette entreprise et pourquoi êtes-vous le meilleur candidat pour le poste? Si vous ne pouvez pas répondre à ces questions, il est temps de décider si vous devriez faire une demande en premier lieu.
5. Prendre du recul et revoir
Vous avez une chance de postuler à un emploi et de faire la meilleure impression. Donc, avant de cliquer sur Soumettre, donnez une autre fois votre candidature et assurez-vous que vous avez suivi toutes les instructions qui s'affichent. Vous ne voulez jamais contacter un recruteur après avoir postulé pour signaler une erreur que vous avez commise parce que vous n'aviez pas lu attentivement.
6. Nettoyez vos médias sociaux
Malheureusement, le travail ne se termine pas avec votre application. Si vous avez testé votre programme de stand-up via Twitter, vous souhaiterez supprimer ces blagues sur NSFW. Vous devez supprimer tout ce qui pourrait être perçu comme inapproprié par un recruteur de vos canaux de médias sociaux. Et écoutez, nous comprenons que vous aimez la bière artisanale, mais vous voudrez peut-être rendre ce flux Instagram privé.
Il est également temps de se débarrasser de la toile d'araignée accumulée sur votre profil LinkedIn. Assurez-vous que vous avez bien décrit vos responsabilités et vos réalisations aux postes précédents et que toutes vos informations sont exactes et à jour.
Nous avons compris. Vous souhaitez commencer immédiatement à réserver des entretiens, mais prenez le temps de passer en revue les offres d'emploi et de vous assurer que vos ressources sont en ordre. L'attention portée aux détails est essentielle et pourrait faire en sorte que vos chances d'obtenir une entrevue soient brisées ou dépassées.
