Il n'y a pas de solution de facilité. Quitter son emploi est au mieux maladroit et carrément désastreux au pire. Et bien que vous puissiez rêver de tirer un Steven Slater à la JetBlue, je ne le recommanderais pas, peu importe à quel point vous avez aimé ou haï votre dernier concert.
Alors, comment peut-on quitter avec grâce? En soi, le fait que vous ayez trouvé des pâturages plus verts, que ce soit avec un nouvel emploi ou en prenant un peu de temps libre, témoigne de ce que vous pensez de votre emploi actuel: cela ne suffit pas, et vous déménagez sur.
Mais cela ne veut pas dire que c'est le message que vous devriez envoyer à vos futurs collègues. En fait, dans l’intérêt de vos relations professionnelles (sans parler de votre réputation), vous souhaitez toujours vous séparer dans de bonnes conditions.
J'ai présenté quelques démissions dans mon temps, allant de heureux à hésitant, et voici comment je l'ai fait.
1. Rester absolument positivement positif
Personne n'aime un Nelly négatif - jamais. Donc, si vous planifiez un exode, il ne sera jamais bon de mettre la main à la pâte de votre employeur. Je ne dis pas que vous avez besoin de quoi que ce soit, mais si vous avez des sentiments moins que confus au sujet de votre travail, gardez-les pour vous.
Dès que vous avez décidé d'appuyer sur la gâchette, veillez à minimiser la négativité au bureau. Sourire. Dites aux gens qu'ils font du bon travail. Dites de bonnes choses à propos de votre entreprise et de votre équipe.
Si vous êtes sur le point de sortir, il est utile pour tout le monde de penser que c'est une décision difficile pour vous et que vous sentez que vous quittez une bonne organisation. Même si cela n’est pas tout à fait vrai, vos collègues doivent encore se réveiller et aller au travail après votre départ. Il n’ya donc aucune raison de leur faire comprendre ce qui les attend si vous êtes passé au vert. les pâturages.
2. Planifiez un face à face ou plusieurs
Lorsque vous cessez de fumer, vos sentiments seront blessés. Je sais - ce ne sont pas des affaires et les sentiments ne sont pas censés faire partie de l'équation - mais en ce qui concerne les personnes avec qui vous travaillez (ou gérez) depuis des années, elles le sont.
Tout le monde ne sera pas aussi enthousiaste à l'idée de passer à autre chose que vous, mais vous pouvez atténuer le choc en livrant la nouvelle en personne. Le fait de savoir que votre collègue part en réunion d'équipe n'inspire pas vraiment de la loyauté, alors épargnez-vous et laissez parler ceux qui comptent le plus pour vous avant que la nouvelle ne soit rendue publique.
Commencez par votre patron (voici comment procéder), puis dites-lui que vous partagerez personnellement les nouvelles avec vos collègues. Ce n'est pas une étape à prendre à la légère - choisissez votre peuple avec soin. Le titre et la durée du mandat ne sont pas nécessairement les facteurs les plus importants, mais considérez plutôt avec qui vous avez travaillé le plus étroitement et avec lequel vous êtes le plus en contact au fil des ans. Essentiellement, déterminez l'opinion de votre opinion et assurez-vous qu'ils entendent parler de votre exode en premier.
Dites à vos collègues que vous avez eu une décision difficile à prendre, combien vous avez aimé travailler avec eux et tout ce que votre relation professionnelle a eu pour vous. Remerciez-les pour tout ce qu'ils ont fait pour vous permettre de passer à l'étape suivante de votre carrière et dites-leur que vous souhaitez rester en contact après votre départ. Faites-le réellement pour toutes les personnes figurant sur votre liste (et ensuite, vous savez, restez effectivement en contact), et vous aurez l'assurance que vous aurez de puissants partisans longtemps après votre départ.
3. Obtenez votre S ** t ensemble
C'était un tirage au sort pour le point n ° 1, alors faites attention. Si vous souhaitez partir en bons termes, partez avec l'ordre dans votre maison. Je ne peux pas vous dire combien de fois de mes collègues sont partis, ils ont tout fait comme il faut - jusqu'à ce que le reste d'entre nous ait eu à reprendre là où ils s'étaient arrêtés et à trouver un labyrinthe compliqué de paperasse et de bouts.
Ne faites pas cela - je le répète, ne faites jamais cela. Si vous partez et que vous ne voulez pas être inscrit sur la liste noire à vie, assurez-vous de bien aligner votre s avant de sortir par cette porte. Rien ne ruine une réputation comme laisser un désordre à quelqu'un d'autre pour le nettoyer. Peu importe le nombre de manuels que vous avez créés ou le nombre de personnes que vous avez formées. Si vous n’avez pas réglé tous vos problèmes avant de franchir cette porte, je vous garantis que quelqu'un vous maudira avant que vous n'ayez le possibilité de demander une référence (dont vous aurez besoin en fait un jour).
Si cela prend des heures supplémentaires et travaille le week-end, faites-le. Parcourez votre courrier électronique, écoutez tous les messages vocaux que vous avez ignorés et parcourez ces mystérieux morceaux de papier qui flottent sur votre bureau. Exécutez le scénario «heurté par un bus» pour déterminer ce que vos collègues ne pourraient pas comprendre facilement si vous étiez soudainement frappé par un bus, et corrigez-le, pronto.
Surtout, conservez un guide détaillé pour tout ce qui sort de l'ordinaire, y compris les informations de contact des personnes qui ont été utiles par le passé. Mettez-vous à la place des collègues qui vous remplaceront: souvenez-vous des tâches qui vous ont le plus stressé, puis assurez-vous que vous leur avez donné les outils nécessaires pour les gérer facilement. Bien qu'ils ne puissent pas apprécier immédiatement votre minutie, je vous garantis qu'ils vous maudiront moins après votre départ, ce qui signifie qu'un pont de plus sera intact.
Une fois que cela est fait, vous êtes prêt pour l’étape 4.
4. partir tôt
Le long au revoir. Bien que ce soit l'un de mes romans préférés, ce n'est pas très bien quand il s'agit de quitter un emploi. Alors que la plupart d’entre nous rêvent probablement que notre bureau entier produise un fouillis fantastique à notre départ, la réalité est que personne n’a besoin du remix prolongé de votre démission.
Une fois que vous avez décidé de votre dernier jour, prévoyez de remettre votre badge d’accès quelques heures avant de quitter. Votre dernier jour sera embarrassant, peu importe ce que vous ferez, alors épargnez à tout le monde la douleur et les souffrances et utilisez cette occasion pour vous retirer un peu plus tôt. Faites le tour du bureau pour dire au revoir, sachant que tout le monde qui compte vraiment pour vous sait déjà où vous trouver - et où vous serez pour une heure de bonne heure - et c'est tout ce que vous devez faire.
Ne traînez pas votre sortie plus longtemps que nécessaire, et tout le monde vous en remerciera. Sans compter que cela pourrait être la première et la dernière fois que vous arrivez tôt au travail.
Il y a juste une mise en garde pour éviter le long au revoir: Assurez-vous que tout le monde sait que ce n'est pas un au revoir. Dites aux gens où vous allez et comment ils peuvent vous contacter. S'il n'est pas approprié d'envoyer un e-mail à l'échelle de la société partageant cette information (parfois, ce n'est vraiment pas le cas), assurez-vous qu'au moins une personne en a connaissance. Ensuite, au fil de vos adieux, dites à tout le monde que Bob a votre contact. informations, et que vous aimeriez prendre un café ou un verre après le travail une fois que vous êtes installé. Restez léger et social, puis dirigez-vous vers la porte.
Que ce soit pour le travail de vos rêves ou simplement la meilleure chose à faire pour vous, n'oubliez pas que les relations que vous avez établies jusqu'à présent sont tout aussi importantes que le concert auquel vous allez assister. Gardez les choses positives et civiles, et vous assurerez que tout le monde se souvient de vous comme un gars ou une fille debout
