Mauvais conseil de recherche d'emploi. Il y en a partout.
Ne tirez pas sur le messager (même si elle fournit également des conseils en matière de recherche d'emploi).
Il est partout pour un certain nombre de raisons, notamment:
- Ceux qui les livrent ont souvent un préjugé qui affecte la nature du conseil (par exemple, les maris, les parents, les meilleures amies).
- Il n'y a pas de licence ou de certification que les entraîneurs de carrière sont tenus de posséder (ce qui donne lieu à un mélange de talents dans le monde des «experts»).
- Les conseils en matière de manuels scolaires - ceux auxquels beaucoup d’entre nous ont le plus facilement accès au cours de nos années de formation - peuvent être extrêmement pénibles (ou pire).
Malheureusement, si vous ne faites pas attention lorsque vous choisissez des sources fiables pour des conseils de recherche d’emploi, vous pourriez être confronté à des conseils de curriculum vitae qui vous apprendront à «tromper» le système de suivi des candidats (ATS) ou à recruter des gestionnaires. Je ne suis pas ici pour dire qu'il n'y a pas de «trucs de reprise» efficaces, mais il y en a quelques-uns qui pourraient très bien se retourner contre vous.
En voici quatre.
1. «Emprunter» des phrases entières dès la description de poste
Oui, oui, oui: vous devez absolument étudier la description de chaque emploi que vous envisagez d’exercer et vous devez reproduire certains des mots clés qui décrivent les compétences et les qualifications de votre CV. Cependant, vous ne devez pas supprimer des phrases entières ou des blocs de texte de cette description de travail. Cela vous mettra dans le train express, du match solide sur papier au shyster qui essaie trop fort.
2. Penser qu'un CV fonctionnel servira de déguisement parfait
Il est si courant que les demandeurs d’emploi ayant des lacunes dans leur carrière utilisent l’ancien truc «cacher leurs lacunes avec un CV fonctionnel» qui, chaque fois que j’en vois une, j’imagine qu’il va y avoir une interruption. Et puis je me suis mis à le trouver. Les CV fonctionnels ne sont presque jamais la bonne solution. Non seulement il peut être difficile pour un ATS de lire et d’analyser un CV fonctionnel dans la base de données électronique, il crie également «Je cache quelque chose!». Il est préférable d’utiliser un CV hybride avec un résumé fort en haut de la page suivi d’une carrière. histoire (avec détails) dans l'ordre chronologique inverse.
3. Classer les cours terminés au collège en tant que diplôme
Oh, ai-je déjà vu des chagrins d'amour avec celui-ci? Parmi eux, un demandeur d'emploi sur le point d'être embauché par l'un de mes clients recruteurs - une entreprise manufacturière mondiale - pour un poste d'ingénieur sur le terrain. En fait, il n'avait pas besoin du diplôme pour pouvoir occuper cet emploi, mais il estimait néanmoins nécessaire d'inscrire un baccalauréat sur son curriculum vitae. Malheureusement (pour lui, moi-même et le responsable du recrutement, qui aimait ce type), il lui manquait encore quelques crédits. Cette petite pépite d’informations est apparue lorsque le service des ressources humaines de la société a procédé à une vérification des diplômes. Il n'a pas obtenu le travail.
Peu importe si vous avez 20 ou deux crédits pour obtenir le diplôme. Si vous ne l'avez pas terminé, vous devez indiquer «Les cours sont terminés vers…» et non «Posséder un diplôme».
4. Fudging Dates (et ensuite avoir différentes dates sur votre application)
Avouons-le. Parfois, il est simplement plus facile de dire que le travail que vous avez lancé en juillet dernier a effectivement pris fin en novembre. Lisser sur cet écart, non?
Faux. Truquer des dates n'est pas seulement appelé mentir, c'est un moyen facile de se retrouver dans une eau chaude avec les décideurs, surtout si vous inscrivez accidentellement des dates différentes sur votre candidature officielle. Vous pouvez certainement élaborer une stratégie si vous devez minimiser les écarts de temps (par exemple, utilisez des années plutôt que des mois et des années), mais truquer les dates peut être une véritable recette pour un désastre.
Sans aucun doute, il peut être déroutant, accablant et carrément ahurissant d'essayer de comprendre comment mettre en place un CV qui attire l'attention et vous positionne pour passer à travers le processus d'embauche. Lorsque vous considérez les «astuces», gardez toujours à l'esprit que certaines sont clairement meilleures que d'autres.
(Évitez ces.)
