Oh, douce, douce l'été. Les chances sont, c'est une période de l'année où votre horaire social est emballé. Mais ta vie professionnelle? Cela semble un peu lent.
Le bureau est plus silencieux que d’habitude, grâce aux diverses vacances que vos collègues ont prévues. Vos réunions sont souvent déplacées d'une salle de conférence encombrée vers un patio extérieur ensoleillé dans un café local. Votre liste de choses à faire est abandonnée un peu tôt vendredi après-midi au profit de votre bureau et de profiter du beau temps.
Pour des raisons comme celles-là, beaucoup de gens partent du principe que l'été est une période affreuse pour la recherche d'emploi. Ils pensent que les entreprises mettent en pause l'embauche pour les mois plus chauds.
Mais est-ce vraiment vrai? Devez-vous suspendre votre recherche d’un nouveau poste jusqu’à l’automne?
J'ai contacté Jennifer Faris, une recrue principale de Vanguard, pour comprendre les faits, répondre à ces questions et démystifier certains des mythes courants que vous avez entendus au sujet de la recherche d'emploi pendant l'été.
Est-ce que l'embauche ralentit vraiment l'été?
La réponse courte: absolument pas.
«La vérité, c’est que les recruteurs et les responsables du recrutement ne passent pas l’été et que les entreprises n’arrêtent pas leurs activités», explique Faris. «L’été est une excellente période pour rechercher un emploi.»
Bien que Faris admette que quelques postes suivent un cycle de recrutement spécifique et que certains mois seront plus productifs que d’autres, cela ne signifie pas que vous deviez prévoir d’abandonner votre recherche d’emploi jusqu’à l’automne.
Le moment est donc propice pour quiconque de continuer à rechercher votre prochain rôle. En fait, si les quatre raisons suivantes constituent une preuve, ce pourrait être le meilleur moment pour que votre recherche continue de progresser.
1. Il y a moins de concurrence
Il suffit de penser: si tout le monde présume automatiquement que le moment est mal choisi pour postuler à un poste vacant, il y aura moins de gens qui jetteront leurs chapeaux dans le ring pendant cette période. Et, quand sortir de la mer de la concurrence peut être un énorme défi à relever, moins vous avez de curriculum vitae dans cette pile, meilleures seront vos chances!
En réalité, les données d'embauche sur 10 ans indiquaient que décembre était en fait le mois le plus lent pour l'embauche. Mais l'un des meilleurs mois pour postuler à un emploi? Juin - un mois d'été.
Alors, continuez à adapter votre CV et à peaufiner votre lettre de motivation, même lorsque vous pensez que tout le monde prend une pause. Pendant qu'ils planifient leurs prochaines vacances, vous planifierez votre prochain déménagement.
2. Les gestionnaires d'embauche sont souvent moins occupés
Oui, vous allez sûrement rencontrer quelques courriels de départ des responsables du recrutement (hé, ils ont également droit à des vacances!). Mais pendant leurs heures de travail normales? Ils sont souvent moins occupés, ce qui leur laisse plus de temps pour trier les candidats.
«De nombreux candidats peuvent bénéficier de l'embauche estivale, car les responsables de l'embauche qu'ils rencontrent ne sont pas très impliqués dans les projets liés à la fin d'année ou la saison des impôts», partage Faris.
Moins les responsables du recrutement ont de quoi s'occuper, plus ils peuvent consacrer du temps et de l'attention à pourvoir les postes vacants, ce qui signifie que votre candidature a plus de chances d'être examinée assez rapidement (au lieu d'être constamment mise en veilleuse).
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3. Vous aurez plus de facilité à demander du temps libre
Vous êtes toujours ravi de décrocher une entrevue pour un travail qui vous intéresse. Mais la panique s'installe rapidement. Comment expliquerez-vous votre absence à votre patron sans lever de drapeaux rouges?
«Les candidats auront peut-être plus de mal à demander du temps pour passer un entretien, car une prise de force en été est attendue et courante», conseille Faris.
Poursuivre votre recherche d'emploi signifie maintenant que vous serez en mesure de vous échapper au milieu d'un après-midi en semaine - sans déclencher d'alarmes, sans tisser un réseau de mensonges enchevêtré ni vous appuyer sur cette excuse séculaire du dentiste.
4. Les contacts de réseau sont plus disposés à se rencontrer
Entre entretiens d’information et discussions informelles sur le café, votre réseau sera un atout considérable pour votre recherche d’emploi.
La bonne nouvelle? Les gens recherchent souvent toutes sortes d'excuses pour sortir du bureau en été, surtout en août, lorsque tout semble très lent.
Ainsi, votre demande de rencontrer une nouvelle connaissance ou un ancien collègue vous semblera moins un fardeau ou un tracas, mais plutôt une opportunité bien accueillie - ce qui signifie que vous aurez beaucoup plus de facilité à forger des relations et à élargir votre réseau de relations professionnelles. .
Pensez-vous que l'été est une période notoirement lente pour trouver un nouvel emploi? Pensez encore. Même les experts disent que le moment est venu de poursuivre votre recherche.
«Les responsables de l’embauche sont à la recherche des meilleurs talents, conclut Faris, s’ils ont un poste vacant, ils n’attendent pas d’embaucher.»
Alors, plutôt que de faire une pause, continuez à vous consacrer au processus (hé, ce guide complet peut vous aider!) Afin que votre carrière se réchauffe au rythme de la météo.
