Vous avez pris votre décision: il est temps de changer de carrière. Si seulement postuler pour un emploi était aussi facile que prendre cette décision.
Le processus de recherche d'emploi peut être déroutant et intimidant, c'est le moins qu'on puisse dire. Mais la bonne nouvelle, c’est que certains faits peu connus peuvent réellement dissiper une grande partie de cette confusion et rendre le processus un peu plus accessible.
Alors, jetez un œil à ceux-ci, ils pourraient faire une grande différence dans votre prochaine recherche:
1. La plupart des emplois sont secrets
D'accord, ce n'est pas un secret en soi, mais 80% des emplois ne sont jamais publiés et ne sont trouvés que par le biais de la mise en réseau.
Ce qui signifie que parcourir le Web ne suffit pas. Cela fonctionne très bien pour voir ce qui se passe, mais pour tous ces autres emplois, vous devrez parler à d'autres humains.
Assurez-vous donc de compléter vos recherches en ligne par des activités concrètes. Dans un premier temps, identifiez qui vous connaissez. Vous pouvez commencer par créer une liste d'anciens collègues, camarades de classe, coéquipiers, etc. Ensuite, contactez des amis et des connaissances pour obtenir des conseils informels et en savoir plus sur leurs rôles.
Prenez le temps de rédiger votre message:
Faible: «Hé, j'ai remarqué que vous avez un travail ouvert dans votre entreprise. Pouvez-vous m'aider?"
Strong: «Bonjour, je suis vraiment intéressé à explorer différentes manières de développer ma carrière et d'améliorer mon apprentissage. J'aimerais en savoir plus sur vos expériences. "
: “Aidez-moi à trouver un emploi!” Emails à envoyer à votre réseau
2. Connaître quelqu'un à l'intérieur peut vous engager
Le poste que vous recherchez est peut-être affiché en ligne, mais cela ne signifie pas que vous devriez garder votre intérêt pour vous. Avec autant de candidats, de plus en plus d'entreprises s'appuient sur les réseaux de leurs employés existants. Surtout parce que les entreprises veulent embaucher des personnes qui «l'obtiennent» et qui cliquent avec le personnel actuel.
Voici la chose: seulement 7% des demandeurs d'emploi obtiennent une recommandation d'employé, alors que les recommandations représentent 40% de toutes les embauches! Donc, en gros, parler avec quelqu'un vous donnera une longueur d’avance sur la concurrence. Heureusement, demander est plus facile que vous ne le pensez.
: Comment demander à un ami de vous dire une bonne parole dans un emploi
3. Les recruteurs ne lisent pas vraiment votre CV
Eh bien, ils le font, mais ils ne le font pas. Les recruteurs passent en moyenne six secondes à examiner votre CV. Traduction: Un CV seul ne vous donnera pas un emploi, mais un mauvais peut gâcher vos chances.
Donc, vous devez le rendre aussi convivial que possible. Incluez une expérience pertinente, gardez-la sur une page et quoi que vous fassiez, n'oubliez pas de lancer une vérification orthographique. Une analyse rapide peut ne pas capturer toute votre génialité, mais elle détectera les erreurs flagrantes qui enverraient votre demande directement à la corbeille.
: Vous avez 6 secondes pour attirer l'attention d'un recruteur. Voici comment procéder.
4. Des centaines de personnes postulent pour le même emploi
Saviez-vous qu'une offre d'emploi typique d'une entreprise attirera 250 CV en moyenne? Dans cet esprit, vous voudrez peut-être réfléchir à deux fois avant de jeter votre CV avec les 249 autres encore et encore. Je sais, ce nombre est effrayant. Mais cela vous rappelle pourquoi vous avez besoin d'adapter votre application et de mettre cette énergie supplémentaire.
Donc, la première chose à faire avant de soumettre une candidature est de vous assurer que vous souhaitez vraiment ce poste. Parce que si vous ne le faites pas, vous ne serez pas assez motivé pour faire ce qu'il faut pour vous démarquer. (Ou vous passerez des heures à postuler à des emplois que vous ne voulez pas vraiment.)
: Comment postuler pour moins d'emplois (mais remporter plus d'entretiens )
5. La recherche d'emploi traîne (pour tout le monde)
En moyenne, il faut environ 52 jours pour pourvoir un poste vacant. En d'autres termes, ce ne sera pas un processus rapide. Et c'est quelque chose à garder à l'esprit lorsque vous voyez une ouverture qui semble incroyable. Il est préférable de prendre quelques jours pour soumettre l'application parfaite que de déclencher immédiatement vos documents sans les personnaliser du tout.
C'est aussi quelque chose à retenir lorsque vous attendez après une interview. Bien que «avoir de la patience» soit plus facile à dire qu'à faire, c'est certainement la clé.
: 4 raisons pour lesquelles votre recherche d'emploi traîne encore et encore
6. Votre adresse e-mail embarrassante vous disqualifiera
Hé, [email protected], malheureusement, vous et votre ami [email protected] tomberez dans le groupe des 76% de curriculum vitae qui ont été jetés simplement parce que leur adresse e-mail n’était pas professionnelle. Je sais que cela semble être un nombre incroyablement élevé, mais la bonne nouvelle est que cela devrait réduire la concurrence des 249 personnes qui postulent au même emploi que vous!
S'il vous plaît, s'il vous plaît ne soyez pas la personne à utiliser votre email du collège. Et ne négligez pas les éléments moins évidents - par exemple, si votre adresse électronique est «ingé[email protected]» et que vous essayez de décrocher un emploi dans un domaine totalement nouveau.
: 4 changements simples de CV qui vont attirer l'attention du responsable du recrutement
Il est facile de se décourager lors de votre recherche d'emploi, mais savoir, c'est pouvoir. Espérons que ces faits vous motiveront à changer de processus et à décrocher l'emploi que vous méritez.
