Vous envisagez de changer de carrière, mais vous ne savez pas exactement ce que vous voulez faire ou par où commencer? J'ai entendu dire que le fait de ne pas avoir d'étape suivante spécifique était supposé donner du pouvoir, car il y a tellement de chemins passionnants à suivre, mais j'ai plutôt tendance à le trouver assez stressant.
En tant que personne qui comprend toujours ce que je veux être quand je serai grande, je comprends tout à fait pourquoi le fait de proposer votre prochain déménagement peut sembler paralysant. Les gens disent souvent que vous devriez écouter votre instinct, mais que se passe-t-il si votre instinct ne vous parvient pas clairement? J'ai dressé une liste de choses que vous pouvez faire pour vous aider à démarrer le processus.
1. Faites attention à la Nitty Gritty
Une bonne partie du travail quotidien réside dans les détails: si vous détestez les tâches quotidiennes, vous allez probablement détester ce travail aussi. C'est ce qui est arrivé à une amie amoureuse de la mode, qui a décroché ce qu'elle pensait être un concert de rêve, travaillant dans la publicité pour un magazine de beauté. Parce que son poste consistait à passer des heures à passer des appels impromptus à des annonceurs potentiels, elle s'est rendu compte que sa passion pour le secteur ne suffisait pas à rendre le poste attrayant.
Lorsque vous commencez à réfléchir au type de transition de carrière que vous souhaitez effectuer, commencez par documenter ce que vous savez déjà être vrai à propos de votre personnalité professionnelle. Portez une attention particulière à votre journée de travail pendant les deux prochaines semaines et notez les moments où vous vous sentez particulièrement démotivé ou non motivé à propos de votre travail. Notez les tâches qui vous dépriment ainsi que celles qui vous passionnent. Cela peut sembler être un exercice fastidieux, mais si vous vous en tenez à cela, des modèles commenceront à apparaître. Et c'est en démêlant ces modèles que vous pourrez vous aider à vous faire une idée du rôle qui vous convient.
2. Appliquez vos passions à votre vie professionnelle
C'est formidable lorsque vos intérêts et vos passions s'alignent parfaitement avec votre carrière, mais combien d'entre nous peuvent prétendre que cela est une réalité? Eh bien, j'ai un petit truc: si vous réfléchissez à ce qui vous intéresse en termes abstraits, vous aurez peut-être plus de facilité à relier les points. Par exemple, j'aime beaucoup apprendre l'astronomie car elle traite de problèmes importants et complexes, les idées peuvent être sauvegardées à l'aide de données et le domaine évolue constamment à mesure que nous apprenons de nouvelles choses sur l'univers. Si je décris ce que j'aime de l'astronomie en termes professionnels, il est logique que j'aime le travail qui me permet de traiter de gros problèmes complexes, d'analyser des données et d'exécuter de nouveaux projets dans un environnement en constante évolution.
Une fois que vous avez votre liste d’idées, réfléchissez: Quels sont vos types de conversations de fond préférés? Quels sont vos podcasts et blogs préférés? Y a-t-il des événements ou des activités auxquels vous participez qui concernent un sujet particulier? Notez trois à cinq points de balle sous chacun d'eux, en notant pourquoi ils vous excitent. Regardez ensuite la liste que vous avez créée et essayez de dégager des points communs entre les idées. Par exemple, vous avez peut-être comme thème commun les «événements actuels» parce que vous lisez la section A du journal tous les matins et que vous aimez parler de politique. Cela pourrait signifier que travailler pour une entreprise très dynamique dans laquelle vous traitez régulièrement de nouvelles informations peut être un bon choix.
3. Schedule 15 Coffee Chats
En plus d'être introspectif, il est également important de se faire connaître et de connaître les carrières qui vous intéressent. Je vous conseillerais de prévoir au moins 15 entrevues d'information au cours d'une période de deux mois. Cela peut sembler beaucoup, mais au début, la quantité est plus importante que la qualité, car vous voulez avoir une idée de la diversité des rôles dans différents secteurs en fonction des résultats de votre introspection. Plus vous parlez à des personnes, plus vous serez exposé à des domaines que vous voudrez peut-être explorer. Cela dit, vous ne voulez pas que le destinataire reçoive ce sentiment, alors assurez-vous de venir préparé et d'envoyer un merci.
Et en parlant de préparé, apportez un ensemble standard de questions ouvertes. Par exemple: «Qu'est-ce qui vous a le plus surpris par rapport à votre poste actuel?» «Recommanderiez-vous votre travail ou votre entreprise à un ami intéressé? Pourquoi ou pourquoi pas?"
Faites vos devoirs et vos recherches à l'avance pour pouvoir poser des questions spécifiques à l'industrie. Par la suite, prenez quelques notes brèves sur la conversation pour pouvoir vous y référer ultérieurement dans le processus de spéculation qui changera de carrière. La révision de vos notes devrait vous donner un aperçu des thèmes communs derrière les rôles qui vous intéressent. Vous constaterez peut-être que toutes les personnes à qui vous avez confié un emploi qui semble intéressant ont un MFA en design, qui ouvrirait alors une nouvelle voie de questionnement et de recherche au moment où vous entamez votre changement de carrière.
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4. Faites tomber votre emploi actuel hors du parc
Il peut être facile de négliger votre travail actuel pendant que vous réfléchissez à autre chose, mais l'un des éléments les plus importants de toute recherche d'emploi continue à exceller dans votre rôle actuel. Rien ne vous aide à vous préparer à des ouvertures fortuites, comme si vous aviez des amis de votre entreprise dans votre coin, et la meilleure façon de le faire est de leur montrer à quel point vous êtes incroyable. Si vous ne savez pas trop où vous en êtes, rencontrez votre patron et demandez-lui son avis. Quels domaines doivent être améliorés? Où devriez-vous concentrer votre attention?
Votre travail acharné au bureau sera certainement rentable à long terme pour un certain nombre de raisons. Premièrement, les entreprises veulent garder leurs employés les plus performants. Cela signifie que démontrer votre valeur pourrait vous placer dans une bonne position de négociation avec votre responsable si vous souhaitez un jour changer de département ou créer un rôle pour vous. De plus, performer peut signifier des références de collègues ou une volonté de vous mettre en contact avec quelqu'un que vous aimeriez rencontrer.
Vous remarquerez qu’une chose n’est pas incluse dans cette liste: une rubrique vous expliquant comment déterminer quelle est la prochaine étape parfaite pour votre carrière. C'est parce qu'il n'y a pas de prochaine étape parfaite. Les carrières évoluent avec le temps, alors au lieu de vous préoccuper de bien définir votre trajectoire, concentrez-vous sur la préparation de votre choix pour prendre une décision éclairée quant aux objectifs à poursuivre. Construire une carrière est un processus et comprendre qui fait partie de la réussite.
