Après avoir envoyé d'innombrables CV, vous avez finalement obtenu un entretien d'embauche avec l'entreprise de vos rêves. Vous avez choisi la tenue parfaite, rangé de nombreuses copies de votre CV dans votre dossier et mis en pratique vos réponses à maintes reprises.
Et puis, ça arrive. Vous réalisez que l'interview a eu lieu à 11h30, pas à 13h30. Vous remarquez une erreur sur votre CV. Ou vous faites une autre erreur totalement évitable que vous connaissez, d'avant en arrière, que vous ne devriez jamais, jamais, faire en tant qu'interviewé.
Quelle que soit la minutie de votre préparation, des erreurs peuvent toujours se produire lors de la demande d'emploi et du processus d'entretien. Mais, ils ne veulent pas dire que tout est fini - oui, même les personnes imparfaites trouvent un emploi. Si vous avez commis l'une de ces erreurs courantes, quelques étapes clés peuvent vous aider à tirer le meilleur parti d'une situation difficile.
1. Soumettre le mauvais curriculum vitae
C’est une bonne idée d’avoir une version différente de votre CV pour chaque poste pour lequel vous postulez (ou au moins deux versions pour différents types d’emplois), en particulier si vous postulez à des emplois qui exploitent divers types de compétences et de compétences. expériences. Bien sûr, 35 documents intitulés «Version de« Reprendre »sont enregistrés sur votre bureau et vous courez le risque d’envoyer le mauvais. Et se passe quoi si vous faites?
Si le CV que vous avez soumis n’était que légèrement différent de celui que vous vouliez, laissez-le aller. Mais s'il y a un problème criant (par exemple, vous postulez pour un poste en marketing et tout votre CV se concentre sur les communications d'entreprise), c'est une autre histoire. Essayez de récupérer en envoyant un courrier électronique (le plus tôt possible) indiquant que le CV que vous avez soumis n'était pas le meilleur et le plus pertinent pour le poste, et en joignant le document correct.
Si vous réussissez une entrevue (même avec un mauvais curriculum vitae), envoyez le document correct au responsable du recrutement avant votre réunion en face à face et distribuez des copies papier aux intervieweurs lorsque vous les rencontrez en personne. Inutile de signaler votre erreur alors - souriez simplement et dites: "Je vous ai apporté une copie papier de mon CV le plus récent."
2. Diversion de rendez-vous
Si vous êtes vraiment à la recherche d'un emploi, vous avez un calendrier complet d'entretiens en ligne. Et ça tombe bien - jusqu'à ce que vous mélangiez deux dates sur votre calendrier ou que vous ne compreniez pas le sens de «mardi prochain».
Il n'y a aucun moyen de le contourner - une confusion accidentelle qui laisse à la société d'interviewer le sentiment d'avoir été levée est un faux pas important. Si vous vous trouvez dans cette situation, pour quelque raison que ce soit, vous devez absolument appeler dès que vous réalisez votre erreur. Vous n'avez pas besoin de donner une longue explication (ou pire, grovel), il suffit d'exprimer vos regrets sincères à propos de la confusion dans votre calendrier. Ensuite, offrez de reprogrammer ou d’adapter le calendrier du responsable du recrutement.
Chi Malker, écrivain et éditeur dans le Midwest, s'est retrouvée dans une telle situation. "J'ai accidentellement transposé les informations de localisation et me suis présentée au mauvais bureau au bon moment", admet-elle. "Un rapide appel téléphonique et des excuses m'ont aidée à mettre de l'ordre dans la situation, mais je me suis assuré de faire un suivi avec une courte note manuscrite exprimant mon intérêt sincère pour le poste. "
Tenir compte de votre erreur et faire un effort proactif pour établir des contacts personnels avec les responsables du recrutement sont exactement ce que les employeurs recherchent - alors, cela pourrait vous donner une seconde chance.
3. Être en retard pour une entrevue
Être en retard pour un entretien n'est pas toujours de votre faute, mais le plus souvent, cela fait mauvaise impression.
Donc, si vous êtes coincé dans la circulation, si votre wagon de métro est en panne ou si vous savez qu'il y a une petite chance que vous ne passiez pas l'entrevue à temps, essayez d'atténuer la situation de façon préventive en appelant rapidement l'intervieweur. . Expliquer votre situation, les avertir et s'excuser avant votre retard fera bien meilleure impression que de les laisser assis dans le hall en se demandant où vous vous trouvez.
La chose la plus importante à retenir est de ne pas offrir des excuses boiteuses. Reconnaissez votre retard, présentez vos excuses pour l'erreur, puis, une fois l'appel lancé, respirez à fond. Rappelez-vous: vous n’avez qu’une chance de faire une première impression, et l’apparence d’une personne interviewée troublée et bouleversée peut être durable.
4. Flubbing une question dans l'entrevue
Dans ta tête, vous avez une réponse parfaite à chaque question et vous l'exécutez parfaitement d'une manière qui met en valeur vos points forts et vos expériences.
En réalité? Lorsque vous êtes nourri de questions difficiles sur votre carrière de tir rapide, vous pouvez trébucher de temps en temps. En fait, tout le monde le fait. Et les interviewers l'obtiennent.
Donc, si vous vous posez des questions en répondant à une question, détendez-vous: respirez à fond, faites un retour en arrière et reformulez votre réponse. Vous pouvez même dire «en fait, puis-je répéter cela, d'une manière différente?» L'aspect le plus important pour revenir d'une erreur est de garder son sang-froid. L'intervieweur se souviendra probablement mieux de votre rétablissement sans heurt que de votre échec.
N'oubliez pas qu'aucune erreur individuelle dans le processus d'entretien ne doit être fatale. Plutôt que de perdre votre temps à insister sur ce que vous auriez pu faire différemment, réfléchissez à la manière dont vous pouvez donner une tournure positive à l'expérience. Et cela ne fonctionnera peut-être pas - mais bon, vous ne saurez jamais avant d'essayer.
