Le mois dernier, j'ai commencé mon premier travail post-universitaire. Jusqu'ici, je l'apprécie vraiment - le travail est intéressant et les gens sont amicaux et solidaires. Cependant, c’est définitivement un ajustement; Quelle que soit la qualité de l'entreprise, il est toujours un peu délicat de déterminer la configuration de la terre quand on est nouveau.
Bien sûr, vous êtes censé faire plusieurs choses standard lorsque vous occupez un nouveau poste: déterminez les attentes vis-à-vis de votre rôle, établissez une relation avec votre responsable et définissez le contexte de vos projets, pour ne nommer que ceux-ci. peu.
Cependant, j'ai également constaté qu'il y a quelques choses importantes à apprendre qui ne sont pas directement liées à votre travail - mais qui peuvent être essentielles à votre succès lorsque vous commencez votre nouveau rôle.
1. Priorités des autres équipes
En plus de comprendre le fonctionnement quotidien de votre propre équipe, il est également important d'avoir un aperçu du fonctionnement des autres équipes. Dans une entreprise, pratiquement personne ne travaille en vase clos, il est donc crucial que vous compreniez les priorités des personnes avec lesquelles vous collaborerez. Cela vous aidera à mieux comprendre d'où ils viennent quand ils vous demandent, et cela peut vous aider grandement à proposer et à exécuter avec succès des projets communs à l'avenir.
Par exemple, je travaille dans une entreprise de technologie de l'éducation au sein d'une équipe centrée sur le client et je reçois souvent des commentaires sur les façons dont l'entreprise pourrait améliorer son produit. Pour réussir à donner suite à ces commentaires, je dois avoir une idée très claire des priorités de l'équipe d'ingénierie afin de pouvoir partager avec eux des informations pertinentes pour les travaux sur lesquels elles travaillent.
2. Faits amusants
Je sais que les brise-glace sont les choses les plus chères du moment. Cependant, ils ont un objectif important: apprendre quelque chose d’unique et de personnel avec vos nouveaux collègues est l’un des meilleurs moyens de commencer à établir de bonnes relations avec eux.
Alors, n'ayez pas peur de commencer les réunions en interrogeant les gens sur eux-mêmes et sur ce qu'ils aiment faire quand ils ne sont pas au travail - cela vous aidera à mieux connaître les gens de votre bureau et c'est une façon amusante de faire une pause. de toutes les conversations très informatives que vous avez au début d’un nouvel emploi.
3. Organigramme de la société
Celui-ci est court et simple: jetez un coup d'œil attentif à l'organigramme complet de votre entreprise au cours de la première semaine de votre nouvel emploi. Comprendre comment les équipes sont structurées et qui rend compte à qui est très utile lorsque vous essayez de comprendre comment vous allez s'intégrer dans l'organisation. Je suis aussi une personne extrêmement visuelle, donc regarder un organigramme m'aide vraiment à me rappeler qui sont les gens et ce qu'ils font.
Si votre entreprise ne dispose pas d'un organigramme, je vous recommande de créer le vôtre en gardant une trace des personnes que vous rencontrez et de leurs relations les unes avec les autres au sein de l'organisation. Prezi peut être un excellent outil pour cela car il vous permet de créer un nombre infini de couches, de sorte que vous ne devez pas recommencer à zéro à chaque fois que vous découvrez un nouveau groupe ou une nouvelle équipe.
4. Pleine portée du jour
Étant donné le choix, tout le monde aime travailler des heures légèrement différentes pendant la journée de travail. Cependant, avant de vous installer dans votre routine, je vous recommande de passer une (longue) journée au bureau pour découvrir toute l'étendue des heures de travail de l'entreprise, en entrant au moment où la première personne entre habituellement et en restant jusqu'au départ de la dernière personne.
Cela vous donnera une image complète de la gestion quotidienne de votre nouvelle organisation, ce qui pourrait avoir une incidence sur votre choix de travailler. Par exemple, je commence généralement tôt, je quitte tôt le type de personne, mais après être resté en retard un jour, j'ai constaté que la plupart des équipes produit et données commençaient plus tard et partaient plus tard. Tout le monde est généralement occupé par des réunions en milieu de journée, alors j’ai appris que, si je voulais avoir du temps ininterrompu avec certaines personnes, je devrais attendre de passer devant leur bureau jusqu’à 18 heures passées.
L'avantage d'être nouveau, c'est que vous disposez d'une excuse intégrée pour poser à vos collègues des questions sur leur fonctionnement. Prends le à ton avantage! Tout le monde aime parler d’eux-mêmes. Une fois la conversation engagée, vous obtiendrez d’excellentes informations qui vous aideront à réussir dans votre nouveau rôle.
