Fait: Vous ne pouvez pas vraiment savoir ce que c'est que de travailler quelque part avant de l'avoir expérimenté. Cependant, la recherche d'emploi prend beaucoup de temps pour vous et pour l'entreprise. C'est pourquoi toutes les personnes impliquées veulent s'assurer que ce sera un bon match.
C'est pourquoi il n'est pas utile que, en même temps, tout le monde soit vendeur. Ce que je veux dire, c'est que vous essayez tous les deux de faire de votre mieux et que, par conséquent, certaines choses peuvent se perdre dans la traduction.
Ainsi, vous pourriez dire: «Je suis un apprenant rapide», comme code pour «Je ne connais pas réellement cette compétence, mais je pourrais la maîtriser». De même, le responsable du recrutement pourrait peut-être dire que vous aurez dirigez votre propre travail, ce qui pourrait se traduire de deux manières. Cela signifie peut-être que vous aurez beaucoup d’autonomie et un patron favorable. Ou peut-être que cela signifie qu'elle n'a aucune idée de ce que vous allez réellement faire.
Heureusement, il existe des mots à la mode couramment utilisés par les gens pour décrire les environnements de travail qui peuvent être assez révélateurs. Tout comme un appartement «cosy» va être petit, vous pouvez rechercher les quatre mots à la mode ci-dessous et, en fonction de votre style de travail, déterminez si cet environnement vous conviendra parfaitement.
1. Au rythme rapide
Comme vous pouvez l'imaginer, cela signifie qu'il se passe beaucoup de choses en même temps. Au-delà, cela suggère que vous passerez d'un projet à l'autre sans beaucoup de temps pour vous asseoir et réfléchir. Donc, c'est un bon moyen pour quelqu'un qui s'ennuie facilement ou qui est concentré sur des tâches.
D'autre part, se concentrer sur la vitesse («mieux vaut que perfectionner») peut être stressant pour les perfectionnistes. Cela pourrait également être difficile pour les personnes qui n'aiment pas le multitâche. Si vous voulez avoir le temps de rêver et de réfléchir sans être obligé de respecter des délais serrés, optez pour un environnement de travail décrit comme détendu.
2. égalitaire
C'est le mot que vous recherchez si vous êtes un grand penseur qui souhaite être en mesure de contribuer aux idées de tous les horizons. Cela suggère que tout le monde a une chance, et que vous aurez plus d'accès et d'opportunités basées sur des idées plutôt que sur votre ancienneté.
Mais une entreprise dans ce type d’environnement peut vous rendre fou si vous avez une structure claire et descendante (un chef qui vous donne des affectations) ou si vous êtes un professionnel de niveau moyen ou supérieur qui n’a pas vraiment aime travailler avec des personnes moins expérimentées. Ensuite, vous préférez un système hiérarchique.
3. social
Voulez-vous vous faire des amis au travail? Si tel est le cas, dites si vous êtes nouveau en ville - ou appréciez tout simplement pouvoir passer du temps avec vos collègues, à l'intérieur et à l'extérieur du bureau - un lieu de travail social pourrait être ce que vous cherchez.
D'un autre côté, vous ne serez pas heureux si vous êtes le genre de personne qui se concentre à 100% sur le travail. Cet environnement pourrait être difficile s'il semble que les personnes qui socialisent après les heures marchent, et ce n'est pas vous. De plus, si vous n'aimez pas l'activité que tout le monde pratique (faire du sport, boire de l'alcool ou participer à une pratique religieuse), vous risquez d'être mal à l'aise. Cherchez un endroit qui met l’accent sur le travail individuel - et les personnes qui souhaitent partir au moment de l’abandon du tabac.
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4. croissance rapide
Dans un département en croissance rapide, il est plus facile pour vous de faire évoluer votre position et d’accroître rapidement votre CV. Si vous voyez des mots tels que «démarrage», «inaugural» ou «changer», vous aurez probablement la possibilité de vous étirer et de prendre de nouvelles choses. Vous voudrez être quelqu'un qui est enthousiasmé par la perspective de travailler sans feuille de route et OK avec un peu d'incertitude.
C'est moins pour vous si vous voulez le confort et la sécurité associés à un rôle bien établi. Si vous souhaitez suivre les systèmes mis en place par un prédécesseur et faire en sorte que vos responsabilités correspondent exactement à celles pour lesquelles vous vous êtes engagé, recherchez une société qualifiée de stable.
La culture de l'entreprise varie d'une organisation à l'autre, et ce n'est pas quelque chose que vous souhaitez négliger. En plus de prêter attention aux mots utilisés pour décrire l’environnement de travail, approfondissez-vous et faites en sorte d’apprendre davantage au cours de votre entretien.
Demandez ce que c'est vraiment de travailler ici (nous avons ici 22 questions différentes), mais gardez à l'esprit qu'il n'existe pas de lieu de travail idéal. Cela sera différent pour tout le monde, en fonction de leurs styles de travail et de leurs valeurs.
Alors, soyez honnête avec vous-même sur ce que vous recherchez vraiment. De cette façon, vous pouvez utiliser vos recherches à bon escient et vous retrouver dans un endroit qui vous convient.
