Que vous cherchiez un nouveau poste, que vous recherchiez une promotion importante ou que vous vouliez être meilleur à votre poste actuel, il n'y a pas de meilleur moyen de relancer votre CV qu'en ajoutant de nouvelles compétences. Du codage à la communication, du SQL aux feuilles de calcul, apprendre quelque chose de nouveau peut vous donner une longueur d’avance sur la concurrence.
Commencez par établir vos objectifs. Si vous souhaitez changer de département, identifiez les compétences dont vous aurez besoin pour contribuer à cette équipe. Si vous souhaitez gravir les échelons, collaborez avec votre responsable pour déterminer ce que vous devez savoir pour passer à l'étape suivante.
Et une fois que vous avez déterminé ce que vous voulez apprendre? Voici quelques-uns des moyens les plus rapides d’ajouter ces outils à votre boîte à outils actuelle.
Rencontrez un mentor
L'un des meilleurs moyens d'acquérir une nouvelle compétence consiste à apprendre d'un expert. Un de vos collègues de haut niveau ou un membre de votre réseau peut parfaitement convenir. Contactez un petit nombre de personnes avec un email poli demandant 30 minutes de leur temps. Expliquez-leur que vous aimeriez apprendre d'eux et décrivez quelques objectifs que vous avez. N'oubliez pas de venir avec un plan d'action clair et de ne pas oublier leur temps. Ensuite, continuez à tisser des liens au fil du temps et voyez si vous pouvez transformer l’un d’entre eux en un système de mentorat ou d’apprentissage plus formel.
Et n'oubliez pas que votre mentor peut être un acteur clé de votre réseau. Il ou elle peut probablement faire des introductions intéressantes ou des recommandations de stylo qui peuvent vous aider à franchir une nouvelle étape dans votre carrière.
Shadow une autre équipe
Si vous souhaitez acquérir une compétence qui ne fait pas partie de votre rôle ou de votre département actuel, il est essentiel de passer du temps avec une autre équipe. Si, par exemple, vous êtes dans le marketing, mais que vous souhaitez vraiment passer à la gestion de produit, pourquoi ne pas essayer de suivre de près l’équipe produit? Si votre patron est cool, contactez un chef de produit et demandez-lui si vous pouvez être une mouche au mur lors de son prochain sprint. Une fois qu'ils sont prêts à commencer à travailler sur un nouveau produit ou une nouvelle fonctionnalité, participez en silence à leurs réunions de planification et écoutez leurs mises à jour quotidiennes ou hebdomadaires. (Rappelez-vous que vous êtes toujours responsable de votre travail quotidien au sein de votre équipe actuelle!)
Suivre une autre équipe vous donnera un aperçu critique de son fonctionnement, de qui fait quoi et des compétences supplémentaires que vous devrez acquérir pour contribuer. Ensuite, vous pourrez planifier comment vous allez acquérir ces compétences au cours des mois ou des années à venir. Là encore, vous découvrirez peut-être que le développement de produits n’est pas une carrière pour vous. Vous pourriez être surpris de voir à quel point vous pouvez apprendre simplement en écoutant.
Prendre un cours
Une fois que vous avez défini une ou deux compétences clés que vous souhaitez ajouter à votre arsenal, pourquoi ne pas suivre la voie éprouvée et suivre un cours? Certaines entreprises offrent des cours en interne, alors vérifiez auprès de votre organisation pour voir ce qu'elles peuvent avoir. Mais il existe également une tonne d'options en ligne via des ressources telles que l'Assemblée générale, MediaBistro, Code Academy, Coursera et Udemy. Les coûts et les délais varient, mais il y a tellement de choses que vous êtes sûr de trouver le cours qui correspond à vos besoins et à votre emploi du temps. Forbes a ici une liste exhaustive des fournisseurs de cours en ligne.
L'Assemblée générale, MediaBistro et d'autres offrent également des cours en personne, ce qui peut être un excellent moyen de rencontrer des professionnels partageant les mêmes idées et de développer votre réseau. Et n'oubliez pas les universités et les collèges communautaires près de chez vous. Ils peuvent également proposer des cours dans les matières que vous recherchez.
Lire
L'une des méthodes d'apprentissage les plus anciennes pourrait bien être la solution idéale pour les horaires les plus chargés d'aujourd'hui. En effet, la lecture élimine toutes les dépendances inhérentes à d’autres méthodes d’apprentissage. Vous n'êtes pas obligé de vous adapter à l'horaire de quelqu'un d'autre ou d'être n'importe où à une heure donnée. Vous pouvez prendre un livre ou lire un article en ligne lorsque votre calendrier le permet. De plus, vous pouvez apprendre à votre rythme, même si cela ne représente que quelques pages par jour.
Si vous souhaitez apprendre quelque chose de complètement nouveau, construisez-vous une liste de lecture. Commencez avec des titres offrant des vues d'ensemble de haut niveau sur un sujet donné, puis choisissez des livres qui vous permettent d'obtenir des informations plus détaillées au fur et à mesure de votre progression. Aussi difficile que cela puisse être, résistez à la tentation de commencer avec un livre au plus profond de l’herbe. Vous pourriez vous retrouver au-dessus de votre tête, ce qui pourrait entraîner frustration et stagnation. Traitez-le comme un collège: maîtrisez l'info 101 avant de vous attaquer aux choses difficiles.
Ton meilleur pari? Combinez ces quatre approches. Lorsqu'ils sont pris ensemble, le mentorat, l'observation, les cours d'instruction et l'apprentissage autonome peuvent vous aider à ajouter rapidement de nouvelles armes à votre arsenal. Cela peut prendre du temps et des efforts, mais lorsque vous remportez cette grande promotion, vous serez heureux de vous mettre au travail.
