Quiconque a déjà tenté de percer dans un nouveau domaine a été confronté à un piège du monde de la carrière: vous ne pouvez obtenir un emploi sans expérience, mais vous ne pouvez pas obtenir l'expérience nécessaire sans un emploi.
Auparavant, la solution consistait soit à prendre un stage peu rémunéré en plus de votre poste à temps plein (ou à cesser et à débrouiller financièrement), soit à retourner aux études en accumulant souvent des sommes énormes, en espérant et en priant que vous avez pris la bonne décision.
Malheureusement, aucun de ces choix n’est particulièrement attrayant pour une personne qui a des factures à payer et le désir de ne pas être consommée 24h / 24 et 7j / 7.
Afin de court-circuiter ce processus, j'ai travaillé avec mes clients pour créer d'autres options, leur permettant de tester des carrières potentielles, d'acquérir une expérience précieuse et peut-être même de gagner de l'argent réel.
J'appelle ces «micro-expériences»: «micro», parce qu'elles sont la plus petite unité possible - parfois pas plus de quelques heures étalées sur plusieurs semaines, et «expérimentez» parce que nous ne sommes pas sûr du résultat être.
J'ai constaté que le fait de conclure ces accords avec de faibles attentes et un sens de l'aventure réduit considérablement le niveau de stress. Cela vaut certainement mieux que de quitter son emploi et de commencer un programme d’études supérieures pour réaliser un semestre seulement dans le sens où vous détestez ce que vous apprenez.
Voici quelques lignes directrices sur la manière de mettre en place vos propres micro-expériences afin que vous puissiez changer de carrière dans l'emploi de vos rêves sans faucher ou vieillir 15 ans:
1. Il suffit de le faire
En dépit de vos convictions contraires, la seule chose qui vous sépare souvent d’un test de votre position souhaitée, c’est vous! Bien sûr, si vous voulez être pilote ou chirurgien, vous aurez besoin d'une certification et d'une formation. Mais pour de nombreux rôles, vous n'avez pas besoin de licence, de diplôme professionnel ni même de permission. Vous pouvez simplement commencer.
Par exemple, si vous voulez être un graphiste, vous n'avez pas besoin d'un MFA. Si vous avez des idées dans la conception et que vous avez travaillé pour la famille et les amis, n'attendez pas de "trouver un emploi" pour acquérir plus d'expérience. Il est temps de commencer à offrir vos compétences à d'autres et de vous faire payer pour cela!
Créez un compte sur Fiverr.com, une place de marché en ligne proposant des tâches et des services pour aussi peu que cinq dollars, ou mettez une publication sur Craigslist.
Proposez de créer des brochures, des logos ou d’autres conceptions à un prix modique pour constituer votre portefeuille et acquérir de l’expérience de travail avec les clients (ce qui est souvent beaucoup plus difficile que la conception réelle!). Voyez quelles sont les parties de l'entreprise que vous aimez et que vous n'aimez pas, et gagnez de l'argent en même temps.
Il ne faudra pas six ou même six semaines pour savoir si vous êtes heureux de faire ce genre de travail. Plus vous en apprendrez, plus vous pourrez affiner vos objectifs et vos attentes, et vous pourrez ensuite ajuster les futures micro-expériences en conséquence.
2. Créez une «expérience» dans votre position actuelle
Vous n'avez pas besoin de quitter votre emploi pour tester de nouvelles responsabilités. Au lieu de cela, regardez comment et où vous pouvez ajouter de la valeur là où vous êtes déjà. Bénévole pour une équipe interministérielle, demandez si vous pouvez suivre un cours en rédaction de subventions ou proposez à votre supérieur de s’attaquer à la mise à niveau du réseau.
Salut Tracy,
Lorsque vous menez ces expériences en interne, vous obtenez le meilleur des deux mondes: vous gardez votre salaire stable et vous arrivez à déployer vos ailes. Tout ce qu'il faut, c'est un peu de créativité et un engagement à suivre vos tâches habituelles.
Si votre patron vous en veut, vous aurez semé la graine qui vous intéresse dans les opportunités de croissance - et ce n'est jamais une mauvaise chose.
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3. Devenir consultant (bénévole)
Bien que je sois un grand partisan de ce que vous valiez être payé, la vérité est que, parfois, vous devrez (ou choisir) de travailler pour un salaire faible ou nul, tout en prouvant votre valeur. Mais lorsque vous réfléchissez au-delà de simples dollars d’heures, vous pouvez voir comment ces micro-expériences peuvent rapporter gros.
Un de mes clients, Michael, est un pro dans ce domaine. Pour des raisons familiales, il déménage plus souvent que la moyenne et s’intéresse à la recherche d’emplois «à distance».
L'un des éléments clés de son approche est le contact avec des employeurs potentiels, non pas en tant que demandeur d'emploi, mais en tant qu'expert cherchant à partager des connaissances dans son domaine: l'ingénierie verte. Lorsqu'il entre en contact avec des personnes du secteur, il le fait par autorité.
Ce que seraient des «entretiens d’information» deviendraient en réalité des mini-consultations où il apportait son expertise. Il teste les choses, vérifiant si la société lui convient, le tout sans y travailler pendant trois mois.
Vous pensez peut-être: «Bien, Michael est un ingénieur - bien sûr, cela a fonctionné pour lui!» Ne soyez pas si prompt à rejeter cette idée.
Identifiez un aspect nouveau ou peu compris de votre domaine (toutes les industries en ont) et renseignez-vous sur le statut d'expert. Peut-être que c'est la façon dont la renégociation des accords commerciaux va affecter votre industrie, ou comment maîtriser l'art de présenter via un webinaire. Trouvez quelque chose qui intéressera les autres et proposera votre expertise sans aucune condition.
Abandonnez l'idée que vos expériences doivent être longues et volumineuses. Au lieu de cela, faites de petits pas. Faites des pas fréquents. Obtenez un retour immédiat, puis ajustez-vous en conséquence. Même si vous ne rencontrez peut-être jamais la «perfection», cette méthode vous rapprochera énormément, beaucoup plus rapidement que les approches traditionnelles.
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