Votre fil d'actualité Facebook regorge de mises à jour de personnes qui semblent travailler pour les entreprises les plus glamour. Une amie écrit à propos de ses voyages dans le monde entier au prix de son entreprise, et une autre publie des photos prises sur le toit d'une fête organisée par une entreprise. Vous savez, vous savez, travailler à partir de votre bureau avec vue sur les bureaux de vos collègues.
Pourquoi tout le monde semble-t-il s'amuser pendant que vous êtes coincé dans un bureau ennuyeux à faire un travail ennuyeux?
Comme vous le savez, les médias sociaux ne sont pas la vraie vie. Cet ami qui vole partout dans le monde? Je parie qu'elle n'inclut pas qu'elle travaille 100 heures facturables par semaine et qu'elle passe la quasi-totalité de son temps dans un centre d'affaires hôtelier lors de ses voyages. Et votre autre ami à cette fête chic sur le toit? Il a passé chaque nuit au bureau jusqu'à six heures du soir pendant six semaines pour arriver à ce compte - et c'est la première fois qu'il boit un verre les jours de semaine.
Non, je ne suggère pas que vous vous sentiez mieux, parce que le travail de vos amis est secrètement nul, aussi. Mais je dis que trop souvent, nous ne nous concentrons que sur les aspects positifs du travail de nos amis et sur les aspects négatifs du nôtre. Cependant, chaque poste a ses avantages et ses inconvénients. Et plutôt que de voir le verre à moitié vide, je recommande d’embrasser ces quatre idées. Bien qu'ils ne fassent pas un travail épouvantable génial, ils vous aideront à acquérir un peu de perspective.
1. Prendre possession
De retour dans mon enfance, j'ai passé un été à vendre de la limonade à 10 cents. J'ai gagné plus de 60 dollars, ce qui, pour un enfant, est suffisant pour acheter le monde. J'ai adoré la propriété que je ressentais pour mon entreprise. Je fixe le prix. Je fixe l'emplacement. Je règle les heures. J'étais en charge et j'ai adoré ça.
Qu'est-ce que mon stand de limonade a à voir avec votre travail? Eh bien, cet état d'esprit est le secret pour transformer votre 9-à-5 en quelque chose que vous ne pouvez pas attendre pour sortir du lit.
Au lieu de redouter chaque journée comme une série de tâches que vous devez accomplir, considérez votre position comme si elle était votre propre petite affaire. Vous ne générez pas ce rapport simplement parce que vous devez le faire. vous l'exécutez parce qu'il vous donne un aperçu de votre entreprise. Vous ne répondez pas aux courriels parce que votre collègue se fâche lorsque vous ne répondez pas tout de suite. Vous y répondez, car cette action fait progresser votre entreprise.
Lorsque vous vous rappelez que vous dirigez le navire, vous vous sentez plus comme une personne intelligente, percutante, et moins comme un rouage de la machine. Alors, prenez un peu de temps aujourd'hui pour décider de la nature de votre entreprise et des objectifs à atteindre cette semaine, ce mois-ci et cette année.
2. Pratiquer avec gratitude
Selon Rory Vaden, auteur de Take the Stairs: 7 étapes pour atteindre le véritable succès , nous réalisons à tout moment l'une des deux choses suivantes: nous sommes reconnaissants ou ne le sommes pas. C'est un concept simple, mais incroyablement difficile à mettre en place.
Alors, disons que l'un de vos collègues est difficile - d'accord, vraiment difficile - de s'entendre avec. Vous pouvez vous concentrer sur l'ennui de travailler avec quelqu'un avec un style de communication aussi différent.
Ou, vous pourriez être reconnaissant. At-elle toujours des suggestions sur la manière dont vos projets pourraient être différents? Même si vous aimez mieux votre chemin, vous apprenez probablement de nouvelles façons différentes de partager vos pensées. C'est quelque chose pour lequel être reconnaissant. Ou peut-être qu'elle semble vous haïr absolument. Je parie que vous renforcez vos compétences relationnelles - et votre patience - chaque fois que vous travaillez avec elle. C'est aussi quelque chose pour lequel il faut être reconnaissant.
3. avoir une perspective
Tim Burton, le réalisateur connu pour Alice au pays des merveilles , Beetlejuice et The Nightmare Before Christmas , résumait ce qui pouvait être perçu comme un obstacle: «C’est bien en tant qu’artiste de ne jamais oublier de voir les choses une nouvelle façon étrange. "
Vous ne pouvez pas être un artiste, mais vous pouvez adopter cette idée. Au lieu de regarder votre travail comme un arrangement «à l'arrivée», choisissez plutôt de le considérer comme votre art, et vous êtes toujours là pour le regarder de manière «nouvelle, étrange».
Vous ne facturez pas simplement pour envoyer des rappels de paiement; vous êtes là pour garder la compagnie à flot en protégeant votre trésorerie. Ou, si vous travaillez dans la finance, vous n'êtes pas employé uniquement pour prévoir et re-prévoir indéfiniment; vous êtes là pour diriger les décisions et la stratégie d’une entreprise du classement Fortune 500. Ou, si vous travaillez dans les ressources humaines, vous n'entrez pas chaque jour simplement pour écouter les problèmes des gens; vous êtes là pour rendre le travail de quelqu'un d'autre meilleur et plus agréable. Au lieu de regarder ce que vous faites, considérez votre impact.
4. Passez à l'action
Peut-être avez-vous lu jusque-là et pensez-vous: «J'ai une bonne attitude, mais je déteste toujours tel ou tel aspect de mon travail.» Je dis: voyez si vous pouvez le changer. Si c'est quelque chose de petit comme l'endroit où se trouve la machine à café, demandez à la déplacer. (Oh, et si c'est votre plus grande plainte, je reviens au deuxième point, la gratitude, parce que c'est un problème assez grave.)
Si cela ressemble à la façon dont votre équipe fonctionne, cherchez des occasions de faire des recommandations positives, optimistes et pratiques à la direction sur les améliorations à apporter. (Et pour ce faire, vous pouvez commencer ici ou ici.) Vous gagnerez une réputation d'innovateur et de personne centrée sur les solutions. Si vos suggestions sont adoptées, vous saurez que vous inspirez le changement - et même si elles ne le sont pas, vous saurez que vous travaillez pour créer un environnement de travail positif.
Ce sont des concepts simples - et ils sont délibérément simples. Vous pouvez commencer dès aujourd'hui en choisissant d'être reconnaissant, en considérant votre travail comme votre entreprise, en prenant des mesures lorsque les choses ne vont pas bien, et en transformant votre point de vue. Donc, si vous pensez que certaines parties de votre travail sont les pires, essayez de les mettre en pratique pendant quelques semaines et voyez si vous remarquez un changement.
