Avez-vous déjà établi un plan de carrière clair avec des objectifs spécifiques pour vous-même?
Lorsque j'ai débuté dans le conseil, mon plan était simple: obtenir une grosse augmentation. Obtenir une promotion. Commencez à obtenir des bonus. Puis cassez six chiffres. Enfin, marquez une promotion encore plus grande (avec un titre vraiment sympa ).
Des années plus tard, j'ai eu tout ce qui précède et pourtant, j'étais malheureux. Il m'a fallu un certain temps pour comprendre que les jalons de ma carrière ne me rendaient pas heureux et que, de plus, j'avais passé des années à chercher les mauvais objectifs.
Pouah.
J'aimerais que cela ne vous arrive pas.
Alors décomposons-le, d'accord?
1. Jalon standard: être promu tôt
Avez-vous déjà commencé à occuper un poste de débutant ou intermédiaire dans une entreprise, rencontré quelques personnes plus haut placées dans les rangs, puis pensé à vous-même: «Waouh, j'aimerais avoir leur travail?»
Lors de mes premiers grands emplois en entreprise, j'étais obsédé par la promotion. Je me sentais comme si c'était un petit bout de chemin à parcourir pour aller du rang suivant sur l'échelle, et que me voir promue me rendrait heureuse. Je serais mieux payé, je serais reconnu pour mon travail et je serais un plus gros poisson dans un plus petit étang.
Qui ne veut pas ça?
Sauf que ça ne m'a pas rendu heureux. Étendue sur un an, cette augmentation n'a pas eu un impact significatif sur ma vie quotidienne et le travail que je faisais n'a pas vraiment changé.
Ce que j'aimerais avoir centré sur moi
Déterminer quel type de travail m'aiderait à commencer à exploiter mon potentiel en tant que personne (et même à générer un réel bonheur!). Cette première promotion est une course urgente, mais au lieu de me concentrer uniquement sur cela, je pouvais avoir des livres, assister à des événements intéressants, acquérir quelques compétences supplémentaires et passer du temps à apprendre et à développer mon réseau à l'intérieur et à l'extérieur de mon entreprise. J'ai beaucoup d'options à portée de main et des mentors pour m'aider à grandir.
2. Jalon standard: obtenir ce bureau de fantaisie
Avez-vous déjà eu envie de bureau? Je l'ai fait à 100% lors de mon premier grand concert d'entreprise. Chacun avait son propre bureau, mais j'étais coincé dans une cellule intérieure sans fenêtre, tandis que mes collègues plus âgés avaient une vue magnifique et de beaux bureaux.
Je convoite leurs bureaux.
J'ai passé une quantité de temps embarrassante à réfléchir et à faire campagne pour en obtenir un. Je pensais que cela me donnerait de la reconnaissance, je me sentirais mieux dans mon travail et je pensais que ma journée de travail serait plus agréable. Le bureau me sauverait!
Je savais que je devais d'abord être promu, mais je savais aussi que si je faisais une campagne difficile, je pourrais influencer mon patron sur lequel de ces bureaux vides et ravissants m'appartiendrait.
Après moins d’un an, j’ai enfin eu mon bureau de fantaisie - avec vue sur la rivière. Je pensais que cela conférerait immédiatement une reconnaissance et une gravité à ma carrière - je serais pris au sérieux. J'ai une fenêtre!
Mais, bien sûr, rien de tout cela. Et plus surprenant encore, j'étais si seule.
Ce que j'aimerais avoir centré sur moi
J'étais tellement pris dans le prestige d'un bureau de fantaisie que j'ai perdu de vue deux jalons importants: travailler avec des personnes qui vous motivent et aimer votre espace de travail
Lorsque j'ai changé de travail sur la route, je me suis retrouvé dans un bureau au milieu de 30 autres personnes - et j'ai adoré. Les gens autour de moi m'ont motivée à faire mieux, m'ont divertie lorsque j'avais besoin de faire une pause et rendu le travail agréable.
Et j'ai même aimé mon bureau au milieu de la pièce. Bien sûr, ce n'était pas du bois chic ni une vue sur la rivière, mais c'était beaucoup plus confortable et je me sentais bien de travailler là-bas.
Ces deux choses me conduisent à être un meilleur leader et une meilleure version de moi-même, ce qui est une étape bien meilleure que le faux prestige d'un bureau de fantaisie. Alors réfléchissez à cela: travaillez-vous avec des personnes qui vous motivent et vous soutiennent? Et travaillez-vous dans un espace qui vous permet de vous sentir bien et d’être à l'aise dans ce que vous faites?
3. Jalon standard: gagner un certain montant d'argent par an
Après avoir changé de travail et obtenu une promotion à quelques reprises, ma nouvelle obsession est devenue de faire six chiffres de revenu avant l'âge de 30 ans.
Je pensais que ce salaire serait une reconnaissance externe de la qualité de mon travail, du fait que j'étais sur la bonne voie dans ma carrière et que je valais quelque chose. Évidemment, ils me payaient, non?
Ouais, voyez-vous le thème ici?
Chasser l'argent était une distraction du fait que je n'aimais pas vraiment la carrière choisie et que je ne pouvais pas m'imaginer le faire pour le reste de ma vie. Mais, je me répétais sans cesse que j'avais besoin d'un style de vie sophistiqué et que l'argent était un élément important de ma dépendance au maquillage (et donc de mon bonheur).
Je me sens dans le piège de penser que l’argent est un bonheur, et nous savons tous que ce n’est pas le cas. Non seulement l’argent n’est pas synonyme de bonheur, mais j’y suis concentré, c’est aussi facile de justifier de rester coincé dans la mauvaise carrière.
Ce que j'aimerais avoir centré sur moi
J'aurais aimé m'inquiéter moins de dépenser l'argent que j'avais (et de faire un certain chiffre) et plus de la question: "Cette carrière alimente-t-elle la vie que je veux?"
Bien sûr, avoir de l'argent, c'est bien! Mais si vous vous concentrez uniquement sur l'argent, cela ne mène pas au bonheur. Pour moi, la dure vérité était que j'achetais beaucoup de choses dont je n'avais pas besoin car je ne trouvais pas mon bonheur dans le travail.
Ne vous méprenez pas, j'aime les belles choses. Je suis fan de chaussures, de vacances et de confort. Mais pas si cela vient à 100% au détriment de moi-même et de ma carrière.
Lorsque j'ai commencé mes entraînements, j'ai réduit tout ce qui était inutile, comme les vacances et les voyages à Nordstroms. Et vous savez ce qui était bizarre? Je n'ai pas manqué ces choses du tout.
Pourquoi? Parce que le travail m'a rendu heureux et m'a permis flexibilité, créativité, autonomie et liberté. Fondamentalement, cela a alimenté le style de vie que je voulais et cela a fait toute la différence.
Pour résumer: je pense qu'une meilleure étape dans la carrière consiste à se demander: «est-ce que j'aime ma vie?», Puis concentrez-vous sur le type de travail qui vous aide à aimer toutes les parties de votre vie.
4. Jalon standard: obtenir un titre de haut niveau comme directeur ou vice-président
Je pensais que je serais plus heureux si j'avais un titre vraiment chic. Les autres me respecteraient instantanément, j'aurais évidemment atteint un certain succès, yada yada. Vous avez lu jusqu'ici, vous connaissez la foret!
Mais lorsque j'ai eu la possibilité de devenir directeur de ma division, mon monologue interne était simplement le son de quelqu'un qui criait.
Ai-je pris le travail? Bien sûr! Je pensais que je serais fou de ne pas le faire. De plus, ma carte de visite serait encore plus imposante!
Mais après avoir obtenu le titre et mis 400 nouvelles cartes de visite dans un coin, j'ai découvert que mon âme mourait un peu plus chaque jour. J'avais encore plus sur ma liste de choses à faire que je n'aimais pas. Et j’avais l’impression de faire un travail pour lequel je n’étais même plus doué - et c’était plutôt déchirant.
Voici le problème: un titre est génial, mais pas si cela signifie que vous perdez un morceau de vous-même ou ce que vous aimez réellement faire.
Ce que j'aimerais avoir centré sur moi
L'un des avantages de devenir plus expérimenté et reconnu est la possibilité d'accroître votre impact sur le monde.
Au lieu de courir après le titre et de vous concentrer sur quelques mots sur une carte de visite, pensez à: «Quelle est la prochaine étape pour servir plus de gens?» Ou «Comment puis-je avoir un impact plus important?» Ou «Que fais-je maintenant? cela aide le monde d'une manière ou d'une autre, grand ou petit?
Maintenant, j'ai l'un des plus gros titres, celui de PDG. Mais honnêtement, je n'y pense même pas, car ce qui compte pour moi, ce sont les courriels que je reçois chaque semaine de la part de quelqu'un de ma communauté qui me dit comment je les ai aidés à changer de carrière (et de changer leur vie!).
Et cela bat tous les jours une carte de visite élégante!
Nous sommes nombreux à rechercher des étapes de carrière comportant une reconnaissance externe, telles que des promotions ou des titres. Mais si vous n'êtes pas content à l'intérieur, aucun titre ne résoudra ce problème. Au lieu de cela, essayez de mapper vos jalons sur des choses qui vous apportent un bonheur réel, comme faire un travail que vous aimez, travailler avec des personnes qui vous soutiennent, avoir un espace de travail ou un lieu qui vous fasse du bien, qui a un impact (peu importe sa taille) et vraiment atteindre votre potentiel en tant qu'être humain.
Vous êtes une personne formidable avec des tonnes de choses à offrir. Maintenant, allez-y et faites-le!
