Vous avez quantifié vos points, vous avez préparé votre section de compétences et vous l'avez relue de fond en comble. On dirait que votre CV est prêt à partir, non?
Presque! Il y a en fait une autre étape - et c'est de mettre tous les articles dans le bon ordre. Comme pour tout ce qui a trait à la recherche d'emploi, cela devrait être adapté au poste et à votre situation particulière. Pour vous donner une idée de l'endroit où commencer, voici quatre excellentes façons d'organiser votre CV en fonction de votre carrière.
1. Pour la plupart d'entre nous
- Déclaration sommaire (facultatif)
- Expérience
- Organisations professionnelles / Implication dans la communauté (facultatif)
- Éducation
- Compétences et Certifications
C’est là que la plupart des gens commencent lorsqu’il s’agit d’organiser un CV. Si vous avez eu différentes expériences pertinentes, il serait peut-être judicieux de disposer d'un énoncé récapitulatif qui aide à relier le tout (voici à quoi cela ressemble), mais si tout est dans le même domaine, ce n'est pas nécessaire. La section sur les organisations professionnelles et la participation communautaire est également optionnelle.
La meilleure raison d'utiliser cette présentation est que tout est là où le recruteur s'attendrait à ce qu'il soit, ce qui signifie qu'il est plus facile de trouver et de parcourir vos qualifications. Et cela vous donne presque toujours la meilleure chance d'être convoqué pour une entrevue.
2. Pour les récents diplômés
- Éducation
- Expérience
- Direction
- Prix et activités (facultatif)
- Compétences
Les nouveaux diplômés occupent une position légèrement unique. Bien que de nombreux postes supposés «de base» nécessitent deux ou trois années d'expérience, il existe également de nombreuses opportunités spécifiquement destinées aux nouveaux diplômés. Dans cet esprit, il est logique de signaler que vous êtes novice dans l’emploi à temps plein en maintenant vos études au sommet.
Cela dit, vous ne voulez pas vous vendre à découvert en n'incluant pas vos activités parascolaires. Il y a des tonnes de compétences transférables acquises par les postes de direction dans les clubs - et vous devez vous assurer de les mettre en évidence dans une section séparée. Lisez ceci pour un guide étape par étape sur votre curriculum vitae post-universitaire.
3. Pour les changeurs de carrière
- Objectif (optionnel)
- Expérience pertinente
- Expérience supplémentaire
- Organisations professionnelles / Implication dans la communauté (facultatif)
- Éducation
- Compétences et Certifications (option pour monter)
Comme si changer de carrière n'était pas assez difficile! Les curriculum vitae les plus difficiles à maîtriser sont ceux qui doivent montrer comment l'expérience dans un domaine est pertinente et transférable à un autre. Il y a plusieurs façons de le faire efficacement.
Vous pouvez proposer un objectif qui explique votre changement de carrière et les atouts que vous apporteriez à votre nouveau domaine. (Vous trouverez plus d'informations à ce sujet ici.) Ou vous pouvez diviser votre expérience en «pertinente» et en «supplémentaire» afin de mettre en évidence des expériences spécifiques. (Conseil pro: au lieu de «Expérience pertinente», appelez cette section «Expérience de rédaction», «Expérience de vente» ou toute autre solution adaptée à votre nouveau domaine.) Ou, enfin, si vous avez une expérience pertinente limitée, vous pouvez simplement épeler vos compétences et vos certifications et placez cette section au-dessus de votre section expérience comme moyen de conduire cette maison.
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4. Pour les candidats de niveau supérieur
- Déclaration sommaire
- Expérience
- Organisations professionnelles / Implication dans la communauté (facultatif)
- Éducation
- Compétences et Certifications
Vous remarquerez que le CV de niveau supérieur ressemble énormément à la mise en page standard. Vous n'avez pas tort ce n'est pas parce que vous êtes à un niveau supérieur que vous pouvez vous en sortir avec un format compliqué. Il est important de pouvoir facilement écumer vos qualifications, quel que soit votre niveau de carrière.
Bien sûr, il y a quelques différences. Si vous postulez à un poste de niveau supérieur, vous êtes généralement en mesure de soumettre un CV de deux pages. De plus, avec autant d'expérience et un document de deux pages, il est absolument nécessaire que vous ayez une déclaration sommaire tout en haut. Ce n'est plus vraiment négociable.
Bien que vous ne souhaitiez pas trop vous écarter de vos attentes, vous souhaitez le personnaliser un peu en fonction de votre expérience et de vos besoins. Comme point de départ, tournez un de ces plans et partez de là.
