Demandez à n'importe qui quel trait de personnalité énerve le plus les nerfs, et un fanfaron est forcément en tête de liste. Il est donc logique que la plupart d’entre nous répugnent à se faire mal à la gorge, de peur de paraître odieux. Surtout au bureau.
Cela met évidemment en avant le fait de se démarquer au travail. Mais, étant donné que les camions ne sont plus exactement des promotions, nous devons tous trouver des moyens de mettre en valeur nos propres talents.
Dans cet esprit, voici quelques points à garder à l’esprit qui vous aideront à impressionner votre patron avec vos talents stellaires sans pour autant vous faire passer pour un égoïste.
Pas d'éclaboussures dans la partie peu profonde
Lorsque vous commencez un nouvel emploi ou même un nouveau rôle, il est important de ne pas faire une grosse entrée tout de suite. Par exemple, si vous voulez montrer votre magie Excel, déclarer simplement que vous êtes le meilleur du pays ne va impressionner personne.
Au lieu de cela, commencez petit et subtil. Créez votre meilleur tableur possible quel que soit le projet sur lequel vous travaillez et demandez à votre responsable de vous consulter pour vous assurer que vous êtes sur la bonne voie. Au fur et à mesure que votre patron examinera votre travail, il deviendra vite évident que vous avez du talent dans le service des feuilles de calcul.
C’est facilement ma forme préférée d’auto-promotion, car elle ne vous oblige pas à vous vanter et permet à votre responsable (ou à toute personne que vous essayez d’impressionner) d’avoir la possibilité de partager son expertise avec vous. Et qui sait, vous pourriez aussi apprendre quelque chose de nouveau.
Payer le suivant
Mettez-vous à la place de votre responsable et imaginez à quel point il est difficile de reconnaître chaque petite réalisation que chaque membre de son équipe réalise au quotidien - ce n'est pas une tâche facile! Cela ne signifie pas que votre responsable ne peut pas ou ne veut pas reconnaître vos talents, cela signifie simplement que vous devrez peut-être l'aider à ouvrir les yeux sur l'excellent travail que vous faites.
J'ai appris que parfois, il faut donner un peu pour obtenir quelque chose en retour. Alors, essayez de reconnaître quelque chose que vous avez appris de votre patron. Lorsque votre responsable réalisera qu'elle guide réellement son équipe, il est probable qu'elle sera beaucoup plus attentive à vos compétences et, selon mon expérience, beaucoup plus généreuse avec les atta-girls.
En tant que gestionnaire moi-même, j'ai toujours été impressionné lorsque des employés me consultaient pour leur dire que je les avais aidés à aborder un problème différemment, ce qui les avait finalement amenés à trouver une solution. Et j'ai ensuite fait un effort supplémentaire pour qu'ils sachent que j'ai remarqué qu'ils avaient dépassé mes attentes.
Bien sûr, si vous envisagez de le payer à l'avance, n'oubliez pas que ce doit être sincère: tout ce qui est trop aléatoire semblera être de mauvaise foi et pourrait facilement vous qualifier de brownnoser. Soyez patient et attendez une situation où votre responsable vous a vraiment bien encadré. Puis laissez-le le savoir.
La confiance est la clé
Quelque part le long de la ligne, beaucoup d'entre nous ont appris qu'il était impoli, voire odieux, de parler de nos talents, mais ont été inculqués à l'idée que l'humilité l'emporte sur la confiance. Bien que cela puisse être vrai dans une certaine mesure, il est important de noter qu'une bonne dose de confiance en soi est un élément essentiel du succès dans votre vie personnelle et professionnelle.
La clé, bien sûr, n’est pas seulement d’avoir la confiance en soi, mais de savoir l’utiliser à bon escient. Ce n'est pas la compétence la plus facile à maîtriser, cependant, j'ai trouvé une maxime simple qui m'aide vraiment à garder ma confiance en moi et me met à l'épreuve: montrez, ne dites pas. Vous avez probablement entendu cela depuis que vous êtes enfant, et c'est un bon rappel lorsque vous êtes tenté de dire à quelqu'un à quel point vous êtes génial (parce que vous êtes évidemment génial!). Au lieu de le dire à quelqu'un, cherchez plutôt le moyen de le lui montrer - faites votre meilleur travail, tuez-le lors de cette présentation et acceptez gracieusement les compliments pour un travail bien fait.
Trouver le bon équilibre relève certes de l'art que de la science, mais avec un peu de pratique et beaucoup de patience, vous constaterez que vous aurez suffisamment de confiance en vos capacités pour attirer l'attention de ceux qui vous entourent également. Aucune vengeance odieuse n'est requise!
