En près de huit ans d’émission, Mad Men a donné de nombreuses leçons sur le comportement professionnel, la plupart d’entre elles sous forme de récits édifiants (affaires entre les bureaux, alcoolisme non repentant, tout ce qui contribue à la qualité de la télé).
C’est pourquoi, alors que j’étais un superfan et que je me penchais pour tout ce qui était écrit sur la dernière saison, j’étais surpris de trouver des plats à emporter qui sont en fait des conseils de carrière utiles pour un lecteur de Boston qui m’a récemment contacté.
Cette lectrice a déclaré qu'elle avait eu plusieurs entretiens qui, à son avis, s'étaient très bien déroulés, mais qu'elle n'avait reçu aucune offre. Elle cherchait des conseils sur la façon de garder sa confiance en soi - et je pense que les histoires du créateur de Mad Men , Matthew Weiner, sont parfaites pour elle et pour tous ceux qui se trouvent dans la même situation.
Voici quelques notes tirées d’interviews de Weiner par The Hollywood Reporter et CBS Sunday Morning qui pourraient offrir quelques mots de sagesse utiles.
1. Ne soyez pas vaincu par le rejet
Lorsque Weiner recherchait le scénario initial pour Mad Men en 2001, il a déclaré: «Il a été rejeté partout. Chaque lieu qui existe. »À cette époque, il écrivait pour une émission sur CBS, ce qui, d’ailleurs, lui donnerait une piste privilégiée. Mais rien.
Ça craint d'entendre «non» encore et encore, alors pourquoi continuer? Parce que chaque rejet est l'occasion d'apprendre comment vous pouvez vous améliorer. Si vous n'obtenez pas le poste que vous espériez, suivez les conseils de Laura Katen afin de faire une réflexion personnelle et demandez des commentaires (le cas échéant) sur les raisons pour lesquelles vous n'auriez peut-être pas été à la bonne taille.
Ensuite, réessayez.
2. Chercher des opportunités de croissance
La persistance (ou le masochisme) de Weiner a conduit à un appel téléphonique de 45 minutes avec David Chase, le créateur de The Sopranos de HBO. Chase a déclaré que le scénario de Mad Men était "plutôt bon" et lui a proposé un poste dans son équipe. Notez ici qu'il n'a pas offert de faire le spectacle pour lui! Weiner aurait pu être têtu à l'idée de réaliser son projet et frappé à la porte suivante. Mais il a fait ce que nous devrions tous faire lorsqu'il est possible d'apprendre d'un mentor potentiel, et il a couru avec, rejoignant l'équipe de The Sopranos en 2004.
Après votre rejet et votre réflexion, déterminez si vous devez développer de nouvelles compétences, des événements auxquels vous devriez participer ou des personnes que vous devriez rencontrer. Engagez-vous à renforcer votre expertise, puis assurez-vous que le plus grand nombre de personnes possible sache ce que vous avez à offrir. Votre prochaine étape ne ressemblera peut-être pas exactement à ce que vous aviez imaginé, mais il pourrait y avoir d’autres portes intéressantes à déverrouiller.
3. Ne craignez jamais les risques
C'était en 2005, au moment où un réseau quelconque s'intéressait au script Mad Men - et il s'est avéré que c'était un réseau qui était pratiquement la risée de l'industrie du câble. AMC n'avait jamais produit de spectacle auparavant, et ses dirigeants pouvaient à peine trouver des partenaires pour financer la réalisation du projet pilote. C'était un risque énorme pour toutes les personnes impliquées.
Mais en regardant en arrière, Weiner dit: «Personne d'autre ne voulait faire le spectacle. Ce sont mes héros. »Non seulement Weiner risquait-il d'être cobaye en travaillant avec un réseau peu crédible, mais son équipe a pris plus de risques en engageant un casting d'acteurs en grande partie inconnus (dont Jon Hamm, qui a auditionné huit fois pour le rôle de Don Draper).
Il ne leur reste plus qu'à montrer 15 Emmys et plus de 200 nominations au total. Tellement gagner.
Lorsque vous occuperez votre prochain emploi, vous obtiendrez toutes sortes de commentaires de la part de défaitistes qui ne pensent pas que vous faites la bonne chose et même de personnes bien intentionnées qui ne comprennent tout simplement pas votre vision. Écoutez-vous. Une fois que vous avez pesé vos options, n’ayez pas peur de prendre des risques, comme de sortir de l’échelle de votre entreprise pour transformer ce projet passion en activité commerciale ou pour franchir un pas de géant en quelque chose de nouveau. Il pourrait y avoir beaucoup de victoire dans votre avenir aussi.
Regardez Weiner réfléchir sur Mad Men ici.
