Je sais ce que tu penses. Personne ne dérange cette question d'entrevue, non? Je veux dire, c’est le plus facile que vous ayez à répondre lors de votre recherche d’emploi. Déjà. Lorsque je recrutais, j’ai abordé la question avec la mentalité suivante: "Je vais demander au candidat de me dire comment il a trouvé le poste juste pour briser la glace." Ou, je vais en parler pour savoir lequel Parmi mes nombreuses méthodes, un candidat qualifié s’est assis devant moi. Ce n'était jamais une question piège.
Mais j’ai vite compris que de nombreuses façons, celle-ci fait trébucher les gens parfois. Et comme j'ai vu certains des pires exemples, voici comment vous pouvez éviter de commettre les erreurs les plus courantes lorsque vous parlez de la façon dont vous avez trouvé l'emploi.
1. Vous vous sentez mal à l'aise de partager le fait qu'un ami vous a référé
J'ai compris. Népotisme, non? Beurk. Personne ne veut avoir l'impression de mettre le pied dans la porte simplement parce qu'il connaît quelqu'un à l'entreprise. Quoi de pire que de recevoir un peu d'aide d'un ami? Dansez autour de la réponse, en espérant que vous n'aurez pas à craindre que votre avenir ne soit pas seulement en jeu, votre ami a actuellement des frais de renvoi sur la table pour vous avoir accordé une interview.
Que faire à la place
Je déteste avoir l'air si grossier, mais si vous avez la chance de connaître quelqu'un dans une entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler, attachez votre ceinture et dites à tous ceux qui vous demandent exactement comment vous avez découvert le poste. Une réponse simple du type «J'étais excité de découvrir le travail de mon ami qui travaille» est une réponse parfaitement OK. En fait, c'est la seule réponse que vous devriez donner si c'est le cas.
2. Vous en faites un monologue sur la raison pour laquelle c'est le seul travail que vous souhaitez
Voici un exemple parfait de question d’entrevue qui n’exige qu’une réponse brève. Tout ce que vous avez à faire est de dire au responsable du recrutement où vous avez trouvé le job. Mais, trop souvent, les candidats sont tellement pris au piège au moment où ils finissent par en faire une explication fastidieuse de non seulement où ils ont trouvé la liste, mais aussi pourquoi ils ne pourraient pas imaginer travailler ailleurs. Bien sûr, il n’ya rien de mal à être enthousiasmé par une opportunité, mais si vous continuez à parler de la façon dont vous avez trouvé le poste, cela peut être un facteur de choc pour un recruteur.
Que faire à la place
Si vous voulez expliquer en détail pourquoi vous êtes si enthousiasmé par le travail, ce n'est pas une si mauvaise idée. Mais restez bref. Ajoutez votre réponse unique à une réponse du type: «Je l’ai trouvée, et comme j’espérais travailler pour la société depuis longtemps, j’étais ravi de voir que l’ouverture était disponible." avoir besoin. Sérieusement.
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3. Vous avez oublié où vous avez trouvé le travail
Les recherches d'emploi sont parfois indéniablement frustrantes. J'ai eu tellement de factures que je devais payer que j'ai demandé beaucoup d'ouvertures. Et après un certain temps, il peut être difficile de garder une trace de ce que vous avez demandé, de ce que les postes appellent et de l'endroit où vous les avez trouvés. Mais ce n’est pas une excuse pour faire le vide, quand un responsable du recrutement vous demande comment vous êtes tombé par hasard sur le poste pour lequel, permettez-moi de vous rappeler, pour lequel vous interviewez actuellement.
Que faire à la place
Quand je me suis rendu compte que j'avais postulé à beaucoup d'emplois au cours de ma dernière période de chômage, je me suis fait un simple tableur Excel pour tout garder en mémoire. Il comprenait les colonnes suivantes: titre du poste, lien vers la liste d'origine, date à laquelle j'ai postulé, où (ou comment) j'ai trouvé l'ouverture et stade actuel du processus d'entrevue. Cette liste était particulièrement utile pour les entretiens téléphoniques, mais quelle que soit ma proximité (ou pas) avec un emploi en particulier, je ne sais pas comment j'aurais pu garder trace de quoi que ce soit pendant ma recherche d'emploi sans ce tableur. . Si vous ne parvenez pas à vous rappeler de petits détails, comme la manière dont vous avez trouvé une publication, bricolez un outil de suivi.
S'il y a une leçon à tirer, c'est qu'aucune question d'entrevue n'est trop petite pour potentiellement gâcher. Et même les brise-glace peuvent changer le ton d'une réunion avec un responsable du recrutement. Alors croisez votre T, construisez des feuilles de calcul si vous en avez besoin, et surtout, répondez à la question de manière aussi complète et rapide que possible afin que vous puissiez vous concentrer davantage sur l'explication de la raison pour laquelle vous êtes le candidat idéal pour le poste plutôt que pour ennuyeux. détails sur l'endroit où vous l'avez trouvé.
