Commencer un nouveau travail est difficile, peu importe comment vous le découpez. Pour moi, le plus difficile a été de trouver un moyen de m'implanter, de me sentir à l'aise et de s'intégrer à ma nouvelle culture, tout en essayant (bien entendu) d'impressionner tout le monde.
Au fil des ans, j’ai essayé différentes tactiques et finalement j’ai élaboré quelques directives simples qui m’ont aidée à me familiariser avec un nouvel environnement avec facilité et grâce.
1. Faites semblant de visiter un pays étranger
L'une des plus grandes erreurs que j'ai commises dans le passé a été d'essayer de me plonger immédiatement dans ma nouvelle culture et de commencer à imiter les attitudes et les comportements autour de moi afin que je puisse m'intégrer plus facilement. Cela peut être dangereux à bien des égards, pas le moindre étant que vous pourriez perdre un peu de vous-même dans le processus.
Donc, pour aider à combattre cette envie, tout en m'assurant d'être toujours sympathique, enthousiaste et curieux, je prétends simplement que je visite un endroit complètement nouveau. Tu te souviens de la dernière fois que tu as visité un endroit complètement étranger? Vous saviez dès votre arrivée que les choses seraient différentes et vous étiez prêt à voir des choses que vous n'aviez peut-être jamais vues auparavant - qu'il s'agisse d'aliments inhabituels ou de coutumes de bienvenue totalement inconnues. Vous étiez probablement curieux et même surpris de ce que vous avez vu, mais vous avez réagi avec respect et attention. Après tout, vous étiez un visiteur sur le territoire de quelqu'un d'autre.
Cela peut être extrêmement utile lorsque vous vous familiarisez avec un nouvel environnement de travail. Si vous pouvez vous abstenir de juger de la manière dont vous vous attendez (de la manière dont les réunions se déroulent jusqu'aux fournisseurs avec lesquels vous travaillez) et en sachant que les choses ne fonctionneront probablement pas comme vous êtes habitué, vous êtes déjà prêt pour un bon début. Croyez-moi, la phrase «c'est comme ça qu'on l'a fait lors de mon dernier emploi» vieillit après exactement une fois.
2. Ne soyez pas un connaisseur
Si vous êtes un peu comme moi, votre premier instinct lorsque vous commencez un nouvel emploi est d'essayer de trouver autant de façons de "prouver" à votre nouveau patron à quel point vous êtes capable. Et c'est bien, tant que vous montrez plus et moins racontant. En tant qu'ancien directeur, l'un de mes plus gros creux de joie a embauché un nouvel employé pour découvrir qu'il ou elle savait déjà tout, et qu'il ne voulait ni n'avait besoin de ma contribution.
La vérité est que si vous manquez d'humilité et de respect pour ceux qui sont déjà présents, vous aurez beaucoup plus de difficultés à les convaincre de vos compétences et vous ne serez pas un joueur d'équipe.
D'un autre côté, lorsque j'ai résisté à l'envie d'essayer d'impressionner et que je me suis assis et observé mon environnement, les résultats ont été puissants. En essayant vraiment de comprendre ce que nous cherchions à accomplir en tant que cabinet ou en équipe, et en manifestant mon intérêt en étant attentif, en posant des questions et en prenant une quantité ridicule de notes, j’ai découvert que j’étais invité à plus de réunions. l'opinion plus souvent, promu, et oui, même invité à rejoindre l'happy hour avec l'équipe après le travail.
3. Ne sois pas une Cathy bavarde
Je ne sais pas pour vous, mais lorsque je suis nerveux, j'ai tendance à marcher, mais ce n'est pas vraiment la meilleure façon de convaincre vos nouveaux collègues que vous serez un excellent nouveau membre de l'équipe. Et malheureusement, les randonnées nerveuses ne sont pas le seul moyen de sortir de la confiance en soi de votre équipe. Être trop social et trop bavard n’est pas une bonne idée non plus.
Il y a plusieurs années, l'un de mes responsables avait embauché une nouvelle personne. Tous les membres de l'équipe l'ont interviewée, l'ont trouvée formidable et étaient ravis de l'ajouter au groupe. Jusqu'à ce qu'elle commence et ne semble jamais s'arrêter parler. Bien que je sois sûre qu'elle essayait seulement d'être amicale et de faire connaissance avec ses nouveaux collègues, ses tentatives constantes de socialisation étaient maladroites, sans parler d'une perturbation du flux de travail quotidien. Et assez rapidement, nous étions tous convaincus qu'elle était plus intéressée par les projets de repas de chacun que par le travail accompli.
Personne n'aime être obligé d'interrompre quelqu'un en cours de conversation, surtout lorsque le patron le surveille. Alors ne leur faites pas le faire. Faites une faveur à vous-même (et à vos nouveaux collègues) et maintenez la socialisation à un niveau respectueux et professionnel.
Commencer un nouvel emploi - ou un nouveau poste - est à la fois excitant et intimidant. Mais gardez ces conseils à l’esprit lorsque vous vous repérerez et vous aurez une eau beaucoup plus douce à l’avant. Reculez, assimilez tout et n'oubliez pas: emportez votre carnet partout.
