Lorsque vous vous préparez pour une entrevue, il est facile de comprendre comment vous allez répondre à des questions difficiles, comment vous allez rencontrer votre employeur potentiel et comment vous allez mettre en avant vos meilleures idées. En d'autres termes, tout est à propos de vous.
Mais le problème, c’est qu’il y a une autre personne dans la pièce également, une personne qui finira par décider de vous engager ou non. Et que vous soyez associé à un interlocuteur amical ou à un interrogateur au visage de pierre, vous devez établir un lien avec l'intervieweur qui vous est proposé. Une fois que vous avez fait cela, vous pouvez éviter de cracher des réponses répétées et vous concentrer sur une conversation sincère avec une personne réelle (et éventuellement de décrocher le poste!).
Alors, comment pouvez-vous établir un rapport avec votre intervieweur, quel que soit son comportement? Après avoir été des deux côtés de la table d’entrevue, j’ai appris quelques façons de faciliter la création de ce lien.
1. Observez, puis imitez
Vous avez sans doute entendu dire que l'imitation est la plus sincère des flatteries. Eh bien, lorsque vous voulez vous mettre du bon côté de quelqu'un, et rapidement, utilisez-le à votre avantage.
Imiter certains comportements et attitudes de votre interlocuteur peut vous aider à établir une connexion rapide entre vous et l'étranger de l'autre côté de la table (cela s'appelle une symétrie et ça marche).
Alors, prenez note de son comportement initial dès le départ, puis faites-le correspondre. Par exemple, si votre interlocuteur a beaucoup d'énergie et de gestes pendant qu'il parle, efforcez-vous d'exprimer ce niveau élevé de vivacité. Et vice versa: si votre interlocuteur est calme et sérieux, diminuez un peu votre énergie.
Bien entendu, votre entretien doit être un outil permettant de déterminer si vous êtes un bon candidat pour l’organisation et si ce sera bien pour vous. Donc, ce que je ne veux pas dire par là est de remplacer complètement votre propre personnalité pour obtenir le poste. Cependant, vous adapter au comportement de l'intervieweur peut vous aider à vous sentir un peu plus à l'aise l'un avec l'autre. Une fois la connexion établie, vous aurez plus de facilité à laisser la conversation se dérouler et à pouvoir vraiment déterminer s'il s'agit bien de l'entreprise. pour vous.
2. Ne gardez pas vos questions pour la fin
Lorsque vous essayez nerveusement de vous mettre du bon côté de l'intervieweur, il est facile de tomber dans une routine question-réponse-question-réponse. L'intervieweur vous pose une question, vous répondez, puis vous vous asseyez et attendez anxieusement la suivante, comme si vous aviez une annonce «Veuillez patienter toutes les questions jusqu'à la fin» avant de vous asseoir.
Mais pour établir un lien plus sincère avec votre intervieweur, j’ai trouvé qu’il était utile d’interposer des questions pertinentes tout au long de la conversation, au lieu de toutes les conserver pour la conclusion.
Par exemple, supposez que l'intervieweur vous demande de parler de votre plus grande réalisation lors de votre dernier emploi. Après avoir parlé du moment où vous avez eu le plus gros client de votre société précédente à ce jour, continuez avec une question qui fait avancer la conversation, telle que: «Je serais ravi de commencer à apporter une contribution significative ici aussi. Quels sont certains des problèmes actuels de votre société? objectifs ou projets?
Vous déclencherez une petite conversation, qui vous aidera non seulement à en apprendre davantage sur l'entreprise, mais permettra également de prouver à l'intervieweur que le poste vous intéresse vraiment. Dans l’ensemble, vous apporterez un peu de vie à ce qui peut souvent être une forme d’interaction très formelle, avec votre meilleur comportement.
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3. Faites attention aux réponses de l'intervieweur
Une fois que vous avez commencé à poser des questions, vous aurez un autre outil puissant entre les mains car, lorsque vous commencerez à écouter les réponses de l'intervieweur, vous pourrez déterminer le type de réponses qu'il ou elle recherche.
Alors, faites très attention: en réponse à vos questions, votre enquêteur va-t-il beaucoup élaborer? Raconte-t-il des histoires personnelles ou utilise-t-il des sources de données (comme un graphique ou un tableur)?
Modélisez ensuite vos réponses de la même manière: si votre intervieweur mentionne systématiquement les pourcentages et les chiffres, veillez à les inclure également dans vos réponses, en indiquant clairement que vous avez réduit l'arriéré des dossiers de votre département de 65% ou que vous avez dépassé votre objectif de collecte de fonds. 1500 $ au dernier trimestre.
Le fait de remarquer ces tendances peut vous aider à déterminer les techniques à utiliser lorsque vous répondez aux questions vous-même, car vous aurez une idée de la meilleure façon dont il communique. Et si vous êtes capable de communiquer de la même manière, vous aurez de bien meilleures chances d’établir une véritable connexion.
Établir une connexion instantanée avec un inconnu est peut-être une tâche ardue, mais si vous apprenez à observer et à vous adapter, votre interlocuteur et vous-même vous sentirez plus à l'aise et vous aurez plus de facilité à vous ouvrir. Et cela peut faire la différence entre une souffrance causée par une entrevue moins que brillante et l'obtention de l'emploi de vos rêves.
