Nous savons tous que le dimanche soir, nous ne pouvons plus sombrer dans la perte de liberté avant de devoir vous traîner vers un travail que vous n’aimez vraiment pas. Et parce que vous savez à quoi ressemble ce sentiment, vous comprenez également à quel point cela peut vous donner envie de tout laisser tomber et de quitter le plus vite possible. Non seulement quitte ton emploi, mais tout ton secteur. C'est ce que vous redoutez lundi matin.
Bien qu'il soit parfaitement normal que la plupart des gens occupent au moins un emploi qui les incite à tout abandonner et à rentrer chez eux, il n'est pas toujours évident de savoir si c'est l'entreprise ou le secteur qui vous rend fou. Et c’est une chose importante à comprendre avant de vous lancer. Après tout, l’un implique de postuler à de nouveaux emplois dans votre domaine, et l’autre exige de passer du temps à déterminer quel cheminement de carrière vous souhaitez même et ensuite comment vous y rendre.
Si vous vous débattez avec ce problème, voici trois questions à vous poser.
1. Seriez-vous heureux de faire votre travail ailleurs?
Celui-ci semble simple, mais lorsque vous êtes à un moment où la pensée du lundi matin semble pire qu'une intervention chirurgicale majeure, le fait que vous aimiez réellement vos responsabilités professionnelles peut se perdre très très vite. Bien sûr, vous n'aimerez peut-être pas autant le travail parce que votre entreprise est un peu pénible ou que votre directeur est le pire, mais vous ne le saurez pas si vous ne prenez pas vraiment le temps de réfléchir à la raison pour laquelle vous êtes frustré.
Comprendre cela est également assez simple, mais cela demandera un peu d'effort de votre part. Pas trop de travail, cependant. Je détesterais appeler cela une liste de «pour et contre», mais sortez un morceau de papier et créez rapidement deux colonnes. Cochez l'une «Les choses que j'aime dans mon travail» et la seconde «Des choses que je n'aime pas dans mon travail». Celles-ci peuvent paraître idiotes, mais une fois que vous en aurez noté quelques-unes, vous constaterez rapidement des tendances ' Vous dirigerez soit vers une meilleure entreprise, soit vers un virage à 180 degrés avec votre carrière.
2. Êtes-vous satisfait de votre carrière?
Si vous êtes comme la plupart des gens, vous supposez qu'un travail épanouissant comprend un travail que vous aimez, une mission que vous pouvez obtenir, et un assistant personnel qui est toujours prêt avec un nouveau latte. Et lorsqu'un poste ne répond pas à l'un de ces critères, il est facile de supposer qu'il est temps de passer à autre chose. Même s'il est important de ne pas ignorer ces sentiments, il est tout aussi crucial d'identifier ce que l'épanouissement signifie pour vous.
Je crois fermement dans l'idée qu'il y a le bon travail dans la mauvaise entreprise, et vice versa. Bien sûr, il y a aussi le double inconvénient d'un mauvais emploi dans une mauvaise entreprise. Cependant, chaque scénario est différent pour tout le monde. Pour déterminer rapidement dans quel seau vous tombez, posez-vous quelques questions difficiles.
Votre travail vous donne-t-il la possibilité d'utiliser vos forces de manière unique? La mission, le produit ou l'impact de l'industrie est-il si impressionnant que vous ne pouvez imaginer faire autre chose? Passez-vous votre temps libre à lire les tendances et les actualités connexes? Peu importe ce que vous recherchez, asseyez-vous et soyez honnête sur vos priorités - même si cela signifie que vous devez prendre en compte le fait que vous occupez le mauvais emploi dans la mauvaise entreprise.
3. Avez-vous été sur cette route plusieurs fois?
Est-ce que vous continuez à obtenir des positions dites géniales dans des entreprises dites géniales, seulement pour vous trouver aussi misérable que vous étiez à votre dernier emploi? J'y suis allé aussi. Il y aura toujours des emplois qui se vendent trop et vous laisseront duper, mais si cela continue encore et encore, il serait peut-être temps de vous regarder dans le miroir et de vous demander si le plus gros problème, c'est vous.
Comment je sais ça? Je suis la pièce à conviction A. Pendant longtemps, j'ai supposé que j'allais avoir une longue carrière dans la vente, même si je n'étais pas très bon dans ce domaine. Et les jours où j'étais le plus contrarié, je pensais que c'était parce que je n'aimais pas les entreprises pour lesquelles je travaillais. Alors, j'ai sauté plusieurs fois (souvent dans des endroits vraiment cool), et il s'est passé une chose amusante: je ne m'intéressais toujours pas beaucoup à ce que je faisais. Heureusement, une personne proche de moi a finalement réussi à me faire comprendre et à m'aider à comprendre que je sautais si souvent parce que je cherchais le mauvais emploi. Et même si vous ne me considérez probablement pas comme un meilleur ami, j'espère que cela vous aidera à arriver à une conclusion similaire.
Il est parfaitement normal d'être frustré par un travail qui ne vous passionne pas. Cependant, avant de prendre des mesures radicales, prenez le temps de vous poser quelques questions afin de mieux vous préparer à y faire face. Bien que cela puisse retarder vos projets de sortie d'un emploi ou même d'une carrière que vous n'aimez pas, vous constaterez finalement que vous pourrez vous mettre sur une voie beaucoup plus claire vers quelque chose qui vous passionnera vraiment. de faire tous les jours.
