Lorsque j'ai commencé mon premier emploi en tant que coordinateur des médias numériques dans une petite université catholique, la seule pensée que j'avais donnée à mon «plan quinquennal» était de savoir comment l'expliquer lors d'une interview.
Cinq ans plus tard, deux ans plus tard, Flash Forward me préparait au quotidien. Je m'ennuyais de plus en plus du travail qui m'intéressait jadis.
En planifiant la prochaine étape de ma carrière, je me suis rendu compte que malgré toute l'expérience, les relations et les compétences que j'avais développées jusqu'à présent, je n'avais pas prêté une attention suffisante à la grande image de ce qui me ferait sentir réussi. En fin de compte, il ne s'agit pas que de votre salaire.
Je n'étais pas seul à me sentir agité au début de ma carrière. Selon une étude menée en 2016 par LinkedIn, la génération du millénaire changera de travail quatre fois (ou plus!) Avant 32 ans (par rapport à la génération X qui a fait deux déménagements au cours de cette période).
Mais ce que j’ai appris, c’est que si vous sautez dans votre prochain rôle, vous risquez de ressentir la même agitation. Cependant, si vous travaillez avec un sentiment de réussite dans le travail que vous avez, vous pourriez simplement y trouver du bonheur. Et si tu ne le fais pas? Non seulement vous éviterez les regrets, mais tout ce que vous aurez fait pour renforcer votre expérience actuelle fera de vous un candidat vraiment attrayant.
Alors, quel que soit le chemin que vous prenez, vous vous préparez au succès. Essaye ça:
1. Documentez vos gains
Les gens qui réussissent font les choses. Examinez les buts et objectifs de votre organisation. Comment avez-vous contribué individuellement ou en tant que membre d'une équipe à apporter des résultats positifs (et mesurables) pour les atteindre?
Déterminez où vous avez résolu un problème, créé quelque chose de nouveau ou enregistré des ressources pour votre entreprise. Soyez aussi précis que possible lorsque vous documentez des expériences. (Bonus: cela ne prend que 15 minutes par semaine, et ce guide vous expliquera comment le faire.)
Écrire vos plus belles réalisations professionnelles est payant à bien des égards. En cas de doute de soi, ils servent de confirmation de vos capacités et d'injection immédiate de confiance. Au cours d’une recherche d’emploi, ils font des résumés percutants, des déclarations de lettre de présentation qui attirent l’attention et une excellente réponse à certaines de ces questions comportementales embêtantes auxquelles tout le monde déteste, comme: «Parlez-moi d’un projet dont vous êtes le plus fier. . "
Alors, utilisez vos gains comme guide pour continuer à exceller dans votre rôle actuel ou sortez et procurez-vous le prochain.
2. Contribuer aux réalisations de l'équipe
Il est si facile de s'enliser dans la journée et de se concentrer sur nos propres responsabilités que nous oublions de nous engager de manière significative avec nos pairs. Prenez le temps de vous mettre à leur place. S'ils ont du mal, comment pouvez-vous aider?
Devenez la personne que vos collègues recherchent pour quelque chose pour laquelle vous avez développé une expertise. Y a-t-il quelque chose pour laquelle vous êtes vraiment bon et que vous pouvez offrir pour les aider? Tant mieux si c'est quelque chose que vous appréciez réellement!
Ne négligez pas les compétences non techniques telles que l'écoute active. Vous pouvez être la personne de référence quand ils ont besoin de quelqu'un pour échanger une idée: cela gardera la fraîcheur de vos journées et vous saurez que vous avez joué un rôle dans leurs réalisations.
Une autre façon de participer consiste à accepter une tâche dont personne ne veut. Bien sûr, vous ne voulez pas que cela prenne la majeure partie de votre temps, mais si cela ne perturbe pas votre flux de travail actuel (pendant plus de quelques heures), la démonstration de votre engagement envers l'équipe ne passera pas inaperçue.
Cela peut être dû au fait que vous engager avec votre équipe vous aide à vous sentir plus connecté à votre travail et inspiré par celui-ci. Et dans le cas contraire, vous ajouterez des exemples de vos performances professionnelles exceptionnelles à votre CV.
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3. Poursuivre un projet personnel
Existe-t-il des opportunités pour vous de faire correspondre vos intérêts personnels avec le développement professionnel? Par exemple, si vous êtes vraiment intéressé par le design graphique et que votre société dispose d'une équipe de conception graphique, vous pouvez demander à travailler avec elle sur un projet créatif pour en savoir plus sur le design et les normes graphiques de la société.
S'il n'y a aucune possibilité d'appliquer ce qui vous intéresse le plus à un projet de votre entreprise actuelle, concevez le vôtre. Partagez votre passion pour l'écriture dans un blog personnel ou un travail d'écriture en freelance. Explorez votre intérêt pour la conception Web en créant votre propre site Web ou votre portfolio numérique.
Un projet personnel est un moyen peu risqué de vous mettre au défi, de développer de nouvelles compétences et d'explorer d'autres carrières. À tout le moins, votre projet personnel vous fournira de quoi être fier lorsque votre emploi habituel ne répond pas à ces besoins.
De plus, cela peut également vous conduire à une nouvelle opportunité que vous n'auriez jamais imaginée. (Voici une histoire vraie de ce qui se passe!)
Que vous vous sentiez coincé dans une ornière ou quasiment certain qu'il est temps de changer de rôle, se concentrer sur votre réussite a du sens. C'est tellement plus que de vous féliciter: cela peut vous aider à grandir là où vous êtes ou à vous conduire à quelque chose de complètement nouveau. Quoi qu’il en soit, cette réflexion guidera votre carrière afin que vous puissiez vous sentir bien à propos du début de votre carrière, ainsi que des perspectives à venir.
