Certains patrons (plutôt pessimistes) respectent le mantra suivant: "Tout le monde est remplaçable". Et même s'il est vrai qu'il y a toujours quelqu'un qui peut assumer les responsabilités dans votre description de travail si vous deviez partir, il existe des moyens de garantir que C'est vraiment très difficile de remplir complètement votre rôle.
Alors, quel est le secret pour devenir un atout unique et convoité pour votre entreprise et votre équipe? Seth Godin parle d’être indispensable dans son livre, Linchpin: Are You Indispensable? , posant cette question intéressante: que rechercherait votre entreprise si elle souhaitait vous remplacer par quelqu'un de meilleur?
La réponse, explique-t-il, n’est pas ce à quoi on pourrait s’attendre:
Je pense qu'il est peu probable qu'ils recherchent une personne disposée à travailler plus d'heures, une personne ayant plus d'expérience dans l'industrie ou une personne qui pourrait obtenir de meilleurs résultats à un test standardisé. Non, l'avantage concurrentiel exigé par le marché est une personne plus humaine, plus connectée et plus mature. Quelqu'un avec de la passion et de l'énergie, capable de voir les choses comme elles sont et de négocier de multiples priorités alors qu'elle prend des décisions utiles sans angoisse. Flexible face au changement, résilient face à la confusion. Tous ces attributs sont des choix, pas des talents, et tous sont à votre disposition.
En d'autres termes, ce qui vous rend irremplaçable n'est pas un ensemble de compétences ou d'expériences, mais bien vous . Et c'est une bonne nouvelle! La crainte des travailleurs modernes est que les robots les remplacent un jour, mais une personne (ou quelque chose) qui peut travailler mieux, plus rapidement ou plus efficacement n’est pas ce que les employeurs recherchent. En fait, si vous voulez être indispensable, il est important d’apporter ce qu’aucun robot ne pourrait jamais faire.
Voici quelques façons de devenir le pivot de votre bureau.
1. Connecter
La différence entre un bon employé et un excellent employé (et certainement entre un humain et un robot) réside dans la qualité de vos relations avec les autres. Tirer parti de cela. Le temps passé à communiquer, à interagir et à établir des relations avec vos collègues et vos clients est un temps précieux. Comme l'a dit la grande Maya Angelou: "Les gens vont oublier ce que vous avez dit, les gens vont oublier ce que vous avez fait, mais ils n'oublieront jamais ce que vous leur avez fait ressentir."
2. dépanner
Pour être irremplaçable, vous avez besoin que les autres vous considèrent comme irremplaçable. Pour ce faire, démarquez-vous des problèmes plutôt que de ceux qui signalent (ou pire, évitent). Ne soyez pas cette personne qui pense toujours: "Ce n'est pas mon travail." Tout un chacun (ou n'importe quel robot) peut suivre une liste de tâches ou une description de travail, mais ce sont les personnes vraiment irremplaçables qui prennent l'initiative de dépanner et d'identifier des solutions. .
3. Spécialiser
Enfin, cela ne fait pas de mal d'avoir quelque chose en quoi vous êtes particulièrement doué - quelque chose que vous apportez à la table et que personne d'autre ne fait. Cela ne doit pas nécessairement être une compétence - cela peut être un trait ou même une bizarrerie de personnalité. Pensez-y comme à votre superpuissance. Comme l'explique Sarah Chang: «C'est la qualité dont vous êtes le plus fier, l'élément qui vous distingue et qui vous donne un avantage sur tous les autres."
En résumé, si votre objectif est de devenir essentiel, assurez-vous que votre plan inclut la création et le maintien de relations positives, la résolution des problèmes que d'autres craignent et la mise au point de votre spécialité. Et bien sûr, être un peu humain.
