Tout le monde est remplaçable.
C'est un sentiment qui s'est répété à maintes reprises sur le lieu de travail. Et, bien que ce ne soit certainement pas la pensée la plus motivante ou la plus inspirante, elle retient certainement de l'eau.
J'ai récemment lu cet article du New York Times qui expliquait tout le concept d'une manière que je n'avais jamais entendue auparavant - mais à laquelle je réfléchis depuis.
Dans l'article, le journaliste Adam Bryant interviewe Lloyd Carney, PDG de Brocade, une entreprise de mise en réseau de données et de stockage, à propos de sa vie professionnelle.
utilisé pour faire cette chose appelée un test de seau. Il se disputait avec l'un de ses employés, et il m'appelait et me disait: «Va chercher un seau d'eau. J'apportais donc le seau d'eau dans la pièce et il disait: 'Lloydie, mets ta main dans l'eau.' Ensuite, je le retirais et il disait à son employé: 'Tu vois ce trou que Lloyd a laissé dans l'eau? C'est le trou que vous allez laisser quand vous partez d'ici.
C'est une belle illustration. Après tout, les entreprises sont fluides (jeu de mots) et adaptables. Lorsque quelque chose change (par exemple, un employé qui quitte son emploi), les pièces ne sont généralement pas longues à changer et à s'adapter.
Je sais que ce n'est pas le concept le plus encourageant. Et je ne le partage pas dans l'espoir que vous aurez le sentiment que vous devriez baisser la tête et trébucher dans le travail, se sentir chaque jour comme un autre rouage de la roue - et un rouage inutile .
Il est plutôt très probable que vous apportiez une valeur significative à votre équipe et à votre entreprise dans son ensemble. Cependant, il est important de noter qu'il existe une très grande différence entre être irremplaçable et difficile à remplacer .
En fait, je dirais que tomber dans le piège de penser que vous êtes complètement incomparable est une recette pour un désastre. Vous ne voulez jamais devenir si confiant (ahem, arrogant ) que vous supposez que vous ne pouvez rien faire de mal - que vous êtes si talentueux et qualifié au travail que vous êtes à l'abri de toute sorte de conséquences négatives, peu importe à quel point vous vous comportez. envers les autres.
Croyez-moi, j'ai eu beaucoup d'emplois où je croyais porter tout le succès de l'entreprise sur mes épaules. Et quand je suis parti? Bien, certes, j'étais un peu découragé de réaliser que le bureau entier ne s'effondrait pas, laissant mon patron assis, bouche bée, horrifié devant son bureau géant. En fait, mis à part quelques petits détails dont il fallait s'occuper, tout se déroulait comme avant.
Il est donc inutile de dire qu'être obsédé par l'irremplaçable est inutile - et finalement contre-productif pour votre employeur. Ainsi, plutôt que de consacrer toute votre énergie et tous vos efforts à vous positionner dans une position qui ne pourrait être comblée que par vous , vous feriez bien mieux de vous concentrer sur le simple fait d'être difficile à remplacer.
Qu'est-ce que ça veut dire? Eh bien, vous voulez être un employé si utile et si utile que remplir vos chaussures serait une tâche difficile à accomplir. Mais vous êtes également assez humble et rationnel pour reconnaître que ce ne serait toujours pas impossible . Après tout, cette attitude équilibrée signifie que vous ne serez pas seulement difficile à remplacer, mais que les gens seront indéniablement tristes de le faire.
En bref, vous ne voulez pas seulement être bon dans ce que vous faites, mais vous voulez aussi être aimable. Faites en sorte que votre équipe ne manque pas seulement vos compétences, mais aussi votre présence.
Cela dit, vous n'êtes qu'humain. Donc, dans les moments où vous commencez à être un peu trop gros pour vos britches, rappelez-vous le test du seau. C'est peut-être le coup de pouce dont vous avez besoin pour descendre de votre grand cheval et vous ramener à la réalité.
