Un travail que vous détestez, c'est comme une mauvaise coupe de cheveux. Il est difficile de se cacher, cela vous rend malheureux et cela a probablement causé pas mal de larmes.
Un nouvel emploi que vous détestez est encore pire.
Pouvez-vous simplement quitter votre nouveau poste? Bien sûr, mais vous devrez alors expliquer aux futurs employeurs ce fossé qui ne cesse de se creuser en matière d’emploi. À moins que ce soit vraiment insupportable, il est beaucoup plus logique de tirer parti de tous les avantages possibles et de continuer à percevoir un salaire jusqu'à l'ouverture d'une nouvelle porte.
Pour ce faire, cependant, vous devez adopter le bon état d'esprit. Si votre attitude n'est que de l'amertume, du ressentiment et de la colère lorsque vous franchissez les portes de votre bureau chaque matin, cela se reflétera dans votre travail.
C'est bien d'avoir ces sentiments et de se rendre compte qu'ils signalent la nécessité d'agir; Cependant, il n'est pas correct de laisser ces sentiments vous dévorer. Quand ils le feront, vous commencerez à faire moins d’efforts au travail par dépit et votre rancoeur s’infiltrera dans vos réponses lors des entretiens pour les nouveaux postes. (Et croyez-moi: personne ne veut engager un elfe en colère qui ne peut parler que de faire le strict minimum lors de son dernier emploi. Personne.)
Je sais que vous ne pouvez pas tout contrôler au travail. Mais si vous avez lu certaines de mes chroniques précédentes, vous savez que je suis un grand partisan d’identifier quand et où vous pouvez prendre le contrôle - et le faire. Votre esprit est une chose que vous pouvez (principalement) contrôler.
Au lieu de l'amertume, voici quelques états d'esprit plus sains à essayer.
1. Allez au travail, prêt à tirer parti de chaque opportunité
Vous méritez de construire votre réseau et votre CV grâce à votre rôle au sein de l'entreprise. Cependant, contrairement à un chèque de règlement, votre employeur ne peut vous offrir une grande expérience et un réseau professionnel solide. Profiter de ces opportunités est en grande partie à vous.
Par exemple, vous pouvez peut-être vous charger d'une tâche qui ne vous passionne pas, comme celle de rédiger un communiqué de presse pour un petit événement, que vous considérez comme une perte de temps. Vous pouvez faire un effort minimal, rédiger une version minable et la rendre à la dernière minute. Ou bien, vous pouvez contacter des acteurs clés de votre organisation pour obtenir des devis solides pour votre publication, développer une piste entraînante et proposer le meilleur produit possible. Ensuite, lorsqu'une version de votre document est publiée, vous pouvez envoyer un courrier électronique aux personnes que vous avez citées pour les remercier et leur proposer un lien vers l'histoire, puis ajouter le communiqué à votre portfolio.
Faire cet effort supplémentaire - ce qui peut sérieusement bâtir vos relations et votre portefeuille - vous appartient entièrement.
Lorsque vous êtes occupé à construire votre expérience et vos relations, vous pourriez être surpris par plusieurs choses. Premièrement, vous pourrez peut-être apporter vos contributions (par exemple, si vous augmentez vos revenus, augmentez la visibilité de votre entreprise, détectez une erreur avant que cela devienne une question coûteuse ou un cauchemar de relations publiques, ou poussiez un projet difficile dans les délais impartis et dans les limites du budget). la table de négociation pour améliorer votre rémunération.
Même si vous ne pouvez pas négocier un taux de rémunération plus élevé dans le cadre de vos fonctions actuelles, vos relations et votre expérience peuvent éventuellement vous ouvrir des portes pour vous permettre de progresser dans une meilleure position.
2. Sortez de votre chemin pour construire votre réseau
Vous sentez-vous comme vous travaillez avec un groupe de secousses? Ça pue, mais en réalité, il est presque impossible que chaque personne à votre travail soit un trou de première classe. Il doit y avoir au moins quelqu'un, probablement plusieurs personnes, qui soit honnête. Mais si vous restez assis à votre bureau à raconter votre malheur ou votre colère à chaque fois que vous avez l'occasion de parler à quelqu'un, vous ne construirez jamais de relations avec ces gens.
Toutefois, si vous recherchez des occasions de vous connecter quand et où vous le pouvez, vous pourrez tirer parti de toute une gamme d’avantages de vos nouvelles relations. Pour commencer, ces personnes rendront votre travail plus agréable. De plus, votre nouveau réseau peut également être en mesure de vous alerter de nouvelles opportunités et de fournir des références lorsque ces opportunités se présentent.
En matière de création de liens, vous n'êtes pas limité aux personnes figurant dans le cube à droite et à gauche. Promenez-vous autour de l'endroit et rencontrez des gens qui travaillent dans différents domaines. Faites preuve de créativité dans vos relations avec les autres. Envisagez d'amener des beignets le matin et de bavarder loin de votre bureau, de participer à un entraînement au gymnase de la société, de vous présenter à l'happy hour ou de soulever le marathon que vous avez couru la semaine dernière pour entamer une conversation sur les loisirs et les intérêts.
Lorsque vous vous connectez avec des personnes autrement que par le travail, vous avez la possibilité de les connaître différemment et de façon plus globale. Au lieu de voir Hilde comme la personne qui pose beaucoup de questions sur chaque projet, par exemple, vous pouvez voir Hilde comme la penseuse analytique qui a construit son propre robot et qui aime Science Channel - et donc bien sûr, Hilde questionne tout. Maintenant, l'habitude qui était ennuyeux est juste une bizarrerie qui rend Hilde, Hilde.
3. Aller au-delà
Est-ce que le strict minimum? Pas toi. N'oubliez pas que votre entreprise vous doit une bonne expérience dans la construction de curriculum vitae, vous allez donc faire votre travail, et même plus. Cherchez des occasions d'innover, de pousser un projet au-delà de la simple réalisation, pour passer à un niveau supérieur.
Supposons que vous deviez présenter le statut d'un projet au conseil d'administration de votre organisation. Vous pouvez vous lever et donner à PowerPoint standard complet de longs points, des tableaux et des graphiques, avec le dynamisme d'un paresseux.
Vous pouvez également prendre quelques conseils de Carmine Gallo et raconter une histoire fascinante sur le projet qui rappelle aux auditeurs l’importance de ce projet et inclure des photos ou une vidéo qui permettent au public de voir littéralement ce qui se passe dans le projet.
Peut-être devez-vous lancer une nouvelle initiative, et il y aura probablement des dissensions dans les rangs. Vous ne pouvez communiquer que par le biais de courriers électroniques complexes et ignorer les questions ou frustrations exprimées par l'équipe. Ou bien, vous pouvez sortir de votre bureau et vous faire un devoir de rencontrer les acteurs clés en face-à-face, de discuter de l'initiative, de prendre en compte leurs réactions et de faire un suivi de leurs suggestions. Vous ne gagnerez peut-être pas tout le monde, mais vous gagnerez certainement le respect.
Paresse ou dynamo. Froid ou agréable. Ces distinctions reposent en grande partie sur vos choix et vos actions, et elles feront la différence lorsqu'il sera temps de discuter d'une augmentation, d'une promotion ou d'une nouvelle opportunité.
Lorsque vous remplacez un état d'esprit vaincu par un état d'esprit vous permettant de prospérer, vous pouvez créer par inadvertance de nouvelles opportunités pour vous-même que vous ne pouvez pas voir pour l'instant. Vous pouvez même comprendre que le travail n’est pas si mauvais (et que le plus gros problème était peut - être dans votre tête). Mais sinon, votre expérience incroyable, votre solide réputation et votre réseau de soutien vous aideront à saisir votre prochaine opportunité.
