Il n'y a pas de meilleur sentiment que de ne plus être «le nouveau». Vous vous êtes fait des amis au travail, vous prenez un travail plus important, vous êtes dans le rythme, vous savez où mettre vos aliments dans le réfrigérateur pour pouvoir trouvez-le plus tard, et il est juste de dire que personne ne peut vous arrêter alors que vous montez les échelons vers le succès.
Avant de vous détendre et de trop vous détendre, sachez que la plus grande erreur que les gens commettent après trois, quatre ou cinq mois est de penser que le «travail dur» est terminé. L'état d'esprit typique est qu'une fois que vous maîtrisez tout, vous n'avez plus rien à craindre.
Eh bien, je peux nommer trois choses qui se produisent lorsque vous vous sentez à l'aise dans ce nouvel emploi - et la raison pour laquelle elles vous freinent réellement.
1. Vous agissez comme si vous saviez tout
Nous souhaitons tous idéalement travailler jusqu'au point où nous pouvons dire en toute sécurité que nous savons tout . Et bien sûr, après quelques mois, vous devriez être capable de faire tout votre travail sans que votre patron ne jette un œil par-dessus votre épaule.
Le fait est que nous pouvons être un peu arrogants à la suite. Il est difficile de ne pas montrer aux nouveaux arrivants votre connaissance de l’entreprise ou vos réalisations, mais même les employés de longue date doivent constamment travailler pour rester à la pointe de la technologie.
Par exemple, les entreprises changent et changent, les industries évoluent, l'économie peut dicter ce qui est réalisable dans votre organisation. Votre équipe grandira, se rétrécira, se combinera avec d’autres équipes. Vous prendrez en charge les projets auxquels vous n'aviez pas souscrit initialement. Votre travail actuel ne sera probablement plus le même dans un an.
En gros, cela signifie que vous ne saurez jamais tout sur tout, alors ne faites pas comme si vous le faisiez. Soyez ouvert à écouter vos collègues, à être mis au défi par d'autres et à apprendre de tout le monde.
2. Vous ne faites que la description de votre travail
Cela vous a pris quelques mois, mais vous avez finalement conquis votre liste de choses à faire. Vous entrez au bureau en sachant exactement ce que vous devez faire et vous le faites avec une efficacité impressionnante. Votre patron est satisfait de votre travail, vos collègues vous demandent de l'aide (parce que vous êtes le professionnel du bureau maintenant) et vous semblez maîtriser tous les éléments de base.
Mais faire la même chose n'est-il pas un peu ennuyeux? En effet, il est fort probable que vous puissiez faire beaucoup plus. Une autre équipe a-t-elle sollicité des volontaires pour une nouvelle mission? Y a-t-il un comité interministériel auquel vous pourriez vous joindre? Votre collègue semble-t-il débordé et pourrait-il utiliser une main supplémentaire? Y a-t-il un projet que vous souhaitiez expérimenter? Avez-vous pris un café avec tout le monde dans votre bureau?
Votre «travail» est tellement plus que vos tâches quotidiennes. Il y a donc toujours moyen de l'élargir - et vous devriez constamment penser à la façon de le faire.
3. Vous arrêtez de poser des questions
Comme je l'ai dit, il est facile pour nous de supposer que nous sommes censés tout savoir une fois que nous sommes installés. Mais le gros problème qui en découle est que nous commençons à avoir peur de poser des questions. Nous craignons que les gens ne se disent: «Wow, comment peut-elle ne pas savoir cela après si elle est là depuis si longtemps ?
Si vous ne savez pas comment créer une formule Excel ou envoyer un courrier électronique de suivi approprié à un client, vous avez toujours le droit de demander de l'aide à votre patron ou à vos collègues. En fait, vous devriez le faire si cela signifie risque de déconner quelque chose.
Laissez-moi vous dire maintenant, pas de question est une question stupide. Je sais par expérience personnelle que ne pas connaître le nom de quelqu'un d'un autre ministère n'est pas la fin du monde. Ne pas comprendre l'historique d'un projet, ce n'est pas grave. Il suffit de demander! Aujourd'hui!
Parce que plus vous attendez, soyons réalistes, il sera encore plus difficile à reconnaître. De plus, faire preuve d'initiative et de curiosité est ce qui amène les meilleurs employés loin.
Honnêtement, vous ne serez jamais véritablement «installé» dans un rôle - et avant de paniquer à ce sujet, rappelez-vous que c'est une chose merveilleuse. Parce que si vous l'adoptez, votre travail vous mettra toujours au défi et vous continuerez à vous améliorer.
