Envoyer une note de remerciement après une entrevue est plus une attente qu'une option. Si vous le négligez, cela pourrait vous coûter le travail - et vous le savez déjà.
Mais ce que vous ne savez peut-être pas, c'est que ce n'est pas simplement une formalité. Votre lettre de suivi peut être étonnamment puissante si vous prenez la bonne approche. Et l’astuce pour adopter la bonne approche consiste à adopter un état d’esprit marketing, même si vous n’êtes pas si près d’être dans ce domaine. Après tout, vous mettez en avant vos compétences, votre expérience et votre caractère lorsque vous êtes à la recherche d'un emploi, ce qui en dit long signifie vraiment votre marketing.
Alors, gardez cela à l'esprit, essayez d'appliquer ces leçons fondamentales à votre prochaine note de remerciement:
1. être authentique
L’authenticité est l’un des mots les plus en vogue à l’heure actuelle. En effet, les spécialistes du marketing constatent que les audiences - et plus particulièrement la génération Y, en particulier - ne répondent pas aux marques, aux messages et aux produits perçus comme tels. faux.
Si votre remerciement ne vous semble pas sincère (comme vous ne l'avez écrit que pour pouvoir continuer à vous faire entendre ou envoyez la même lettre type à n'importe quel employeur), le responsable du recrutement sera alors mis à l'écart. Par conséquent, vous souhaitez inclure quelque chose de personnel.
Il pourrait être suivi de votre conversation avec des idées stratégiques. Vous pouvez également faire référence à quelque chose de plus léger, comme si vous aimiez le lieu de repas habituel de l'équipe ou si vous avez souscrit à un podcast recommandé par le responsable du recrutement. Quoi que vous choisissiez, ajoutez quelque chose dont vous vous souvenez vraiment ou avez apprécié votre entrevue et votre gratitude sera plus sincère.
2. Créer une expérience positive
Avez-vous déjà décidé qu'il ne valait pas la peine d'acheter quelque chose d'un site Web difficile à utiliser? Ou assermenté un restaurant en raison d'un service client épouvantable?
Ces jours-ci, il ne faut pas beaucoup pour éteindre une avance. Les gens ont trop d'options à leur disposition pour vivre une expérience médiocre. En tant que demandeur d'emploi, cela signifie donc que vous souhaitez que votre suivi soit bien reçu.
Il y a trois clés pour y arriver. Tout d'abord, soyez bref, pour montrer votre respect pour le temps des intervieweurs. (Remarque: Bref ne signifie pas que vous ne devriez pas inclure une salutation et une signature correctes.) Deuxièmement, elle devrait être correctement formatée et exempte de fautes de frappe et d'erreurs grammaticales gênantes. Et troisièmement, cela devrait être opportun. Il doit être envoyé dans les 24 heures - et idéalement avant la fermeture des bureaux le jour de votre entretien. Plus longtemps que cela, et la décision de vous faire avancer (ou pas) aurait déjà été prise.
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3. Personnalisez-le
Les meilleurs spécialistes du marketing s'efforcent de transmettre un message personnalisé, pertinent et convaincant à tous les membres de leur public. Comme vous le savez, envoyer un message unique et généralisé à différentes personnes ne donnera pas les mêmes résultats.
La même logique s'applique à votre note. En envoyant exactement la même ligne, «Merci de m'avoir interviewé. J'attends avec impatience le retour! »Pourrait cocher la case pour envoyer quelque chose, mais cela ne vous aidera pas à gagner du terrain.
En plus d’être sincère sur ce qui vous passionne ou qui vous passionne, prenez le temps de bien réfléchir à ce que l’intervieweur recherche. Ajoutez une ligne ou deux qui répondent à ses besoins et démontrent que vous êtes le candidat idéal pour le poste. Réfléchissez: «Je suis conscient que l’organisation traverse une période de transition du leadership - et j’ai travaillé pour deux autres sociétés qui ont connu la même chose."
Dans le même ordre d'idées, si vous avez interviewé plusieurs personnes de la même entreprise, effectuez chaque suivi (légèrement différent). Les collègues peuvent comparer des notes et ne seront pas aussi impressionnés si vous envoyez le même modèle à tout le monde.
En prenant tout cela ensemble, un bon exemple ressemblerait à ceci:
Lorsque vous êtes en compétition pour un emploi, vous voulez vous distinguer chaque fois que possible. Votre note de remerciement est «le dernier mot» de votre entretien, vous devriez donc considérer cela comme votre dernière opportunité de vous présenter comme le meilleur candidat possible.
