Il n'y a pas si longtemps, j'ai consulté mon profil LinkedIn et je me suis dit: «Waouh, mon titre actuel est en place depuis presque deux ans.» C'est beaucoup plus long que celui que j'ai occupé auparavant. promu. J'ai commencé à me demander s'il y avait quelque chose qui n'allait pas chez moi ou s'il y avait quelque chose que je devrais faire de plus pour prouver que je suis capable de faire le saut.
Quand j'ai commencé à me demander à quoi ressemblait la prochaine étape, j'ai réalisé que ce n'était pas toujours mauvais d'avoir le même titre pendant quelques années. Pour défendre l'avocat de mon propre diable, il y a bien sûr des moments où ce n'est pas un bon signe. Jetons un coup d'oeil aux deux scénarios.
Vous pouvez avoir le même titre si vous avez la possibilité de diriger de nouveaux projets.
Aussi frustrant que soit le fait de ne pas recevoir la reconnaissance de votre travail acharné sous forme de promotion, cela ne signifie pas nécessairement que vos coéquipiers ne comptent pas sur vous pour des projets plus avancés que ne le suggère le titre de votre poste actuel.
Examinez de plus près votre liste de tâches actuelle. Votre patron a-t-il commencé à vous faire confiance avec des initiatives vraiment importantes? Pensez-vous que vous êtes toujours rémunéré équitablement? Si la réponse aux deux questions est affirmative, il est probable que vous dépassiez votre classe de poids et que tout le monde autour de vous le reconnaisse.
Avoir le même titre si vos responsabilités n'ont pas changé
D'un autre côté, vous aurez peut-être quelque chose de préoccupant à faire si vous effectuez les mêmes tâches que celles que vous aviez assignées au cours de vos premiers mois dans votre rôle. Un certain nombre de facteurs peuvent être en jeu, mais il est probable que vous le fassiez parce que vous n’avez prouvé à personne que vous pouvez vous en occuper un peu plus.
Si vous n'êtes pas sûr de vos performances, n'hésitez pas à demander à votre patron un petit retour afin de vous donner une idée plus précise de ce qui se passe réellement (ce modèle de courrier électronique). Vous n'aimerez peut-être pas ce que vous entendez, mais vous saurez sur quoi vous devez travailler pour franchir une nouvelle étape dans votre carrière.
Vous pouvez avoir le même titre si vous apprenez de nouvelles compétences
Bien sûr, il peut être frustrant d’ajouter des compétences à votre boîte à outils sans une tape dans le dos de votre patron ou une augmentation. En même temps, ce n'est pas comme si vous deviez laisser ces compétences derrière vous si vous décidiez de partir.
Lorsque vous vous sentez frustré, gardez cela à l'esprit: vous vous positionnez beaucoup mieux pour jouer un nouveau rôle (et plus senior) dans un proche avenir.
Il n'est pas correct d'avoir le même titre si vous vous ennuyez
La chose est la suivante: si vous vous ennuyez au travail et que vos responsabilités n'ont pas beaucoup changé au cours des dernières années, vous ne faites que vous rendre service.
Cherchez-vous des opportunités de croissance? Êtes-vous volontaire pour des choses qui sont hors de votre zone de confort? Sinon, votre absence de changement de titre est probablement le reflet de votre niveau d'effort actuel.
Il est possible d'avoir le même titre s'il n'y a pas de travail ouvert pour vous.
À moins que vous ne travailliez pour une poignée d’entreprises, votre équipe n’a probablement pas une somme d’argent sans fin pour la promotion des gens, bon gré mal gré. Vous faites peut-être beaucoup de travail - et cela pourrait aller bien au-delà de votre description de travail - mais la vérité est peut-être qu'il n'y a tout simplement pas de place pour promouvoir qui que ce soit en ce moment. Et bien que ce soit frustrant, cela ne reflète en rien votre travail. À un moment donné, vous serez reconnu pour vos efforts.
Vous craignez de perdre des emplois impressionnants?
Arrêtez de vous inquiéter et jetez un coup d'œil.
opportunités incroyables de cette façon
Ce n'est pas correct d'avoir le même titre si vous vous en tenez à postuler pour un rôle ouvert
Je serai la première personne à me dire constamment que je ne suis pas qualifié ni prêt pour une promotion. C'est un endroit confortable pour vivre. Mais l’inconvénient de cette mentalité est que vous ne serez jamais en mesure de savoir si vous auriez pu vous qualifier.
Entendre «non» n’est jamais amusant. Mais si vous refusez constamment des occasions de faire un pas dans votre carrière, personne ne vous forcera jamais à le faire.
La vérité, c’est que le fait d’obtenir une promotion renforce énormément la confiance en soi. Il est donc naturel d’être anxieux si vous n’en recevez pas aussi vite que vous le pensez. Mais jetez un autre regard sur votre situation professionnelle actuelle.
Si vous allez au-delà des attentes et pensez vraiment mériter un nouveau titre, n'ayez pas peur de commencer la conversation avec votre patron. Mal à l'aise avec ça? Consultez ces conseils pour demander un changement de titre. Ne pensez-vous pas que c'est la meilleure solution pour vous (ou déjà essayé)? Eh bien, il serait peut-être temps de commencer à chercher un nouvel emploi.
