L'excitation de commencer un nouvel emploi est indéniable, même pour les professionnels expérimentés. Mais je n'ai probablement pas besoin de vous dire qu'avec ce niveau d'excitation, il y a souvent beaucoup d'anxiété. Chaque fois que je commence dans une nouvelle entreprise, je me dis: «J'espère vraiment que je ne brise pas cette machine à café sophistiquée et que je ne fais un désordre énorme."
Et puis, après avoir découvert la machine à café, je passe souvent au mode “Comment ai-je pu obtenir ce travail?”.
Naviguer dans un nouveau poste peut être délicat, alors pour vous aider à comprendre tous ces nerfs, voici quelques points auxquels vous pensez sans doute, ainsi que les domaines sur lesquels vous devriez vous concentrer.
Vous pensez que vous devez rester tard la nuit
J'avais l'habitude de croire que je ne devrais jamais quitter le travail avant que mon patron ne parte pour la nuit. Et même si je ne vous dis pas que c'est cool de quitter son bureau tous les jours à 15 heures, je pense aussi qu'il est juste de dire que vous n'avez pas besoin d'être la dernière personne à décoller juste pour être le dernier. personne à décoller.
Dans le passé, j'ai été tellement paranoïaque à l'idée de partir «trop tôt» que je me suis approché des superviseurs pour leur dire: «Est-ce que ça va si je rentre à la maison maintenant?» Même dans les environnements de travail les plus stricts à l'intérieur, mon patron m'a regardé comme si j'étais un fou. Après tout, je suis un adulte. Donc, tant que vous ne laissez rien d’urgent inachevé, vous ne perdrez probablement pas de points Brownie pour avoir quitté votre bureau une fois que votre travail est prêt pour la journée.
Toutefois, si cela vous inquiète vraiment, vous pouvez interroger votre responsable sur les horaires typiques de l'équipe. Bien qu'il soit hautement improbable que tout le monde soit sur le même horaire, vous aurez une idée du moment où il est «OK» d'entrer et de partir.
Mais vous ne pensez pas assez à ce qui fait sens pour vous et votre équipe
Il est naturel de prendre des habitudes de travail d'anciens emplois et de supposer qu'ils travailleront dans ce nouvel endroit. J'ai fait cette hypothèse plus que je ne voudrais l'admettre. Cependant, chaque fois que vous commencez un nouvel emploi, il est toujours judicieux de prendre le temps de réfléchir aux habitudes qui conviennent le mieux à votre équipe.
Votre patron commence-t-il réellement sa journée à 10 heures? La moitié de votre équipe est-elle sur la côte ouest? Est-ce que tout le monde arrive tôt avant les lourdes journées de réunion? Plutôt que de vous concentrer sur la façon dont tout le monde devrait travailler, pensez à la façon dont vos collègues fonctionnent actuellement pour déterminer quand vous devriez être à votre bureau. Bien sûr, avec le temps, vous pourrez probablement le changer, mais dans les premiers jours, il est préférable d’être présent lorsque d’autres sont présents.
Vous pensez combien de questions vous posez
Plus tôt dans ma carrière, je pensais qu'en posant trop de questions, je perdais le temps de mes collègues et me paraissais incompétent. Ce que j’ai finalement appris, c’est que j’ai fait une meilleure impression en posant plus de questions, car j’ai pu me mettre à jour plus rapidement que si j’avais regardé mon paquet de bienvenue pendant des jours. Donc, si vous ne savez pas trop sur quoi vous travaillez, n'ayez pas peur de parler. C'est vraiment aussi simple
Mais, vous ne pensez pas assez aux types de questions que vous posez
En ce qui concerne les questions sur votre rôle, n’ayez pas peur de lever la main et demander de l’aide. Cependant, il y a certaines questions que vous ne devriez pas poser car la vérité est que vous n'avez pas besoin des réponses pour le moment.
De l'histoire obscure de la société aux politiques du vendredi d'été, en passant par les commérages inoffensifs, il existe des informations dont vous n'avez pas à vous soucier pour le moment, car elles n'ont pas d'incidence sur vos premières semaines. Et vous devriez économiser tout votre pouvoir cérébral pour maîtriser vos nouvelles responsabilités. Sans compter que si vous n'avez pas l'équipe la plus chaleureuse et la plus patiente, vous ne voulez pas perdre leur temps avec des préoccupations non pertinentes.
Cela dit, vous aurez besoin de réponses à des questions qui ne sont pas liées à l'emploi. Lorsque vous en avez besoin, il est important de vous assurer de les présenter à la bonne personne. Votre équipe des ressources humaines est peut-être mieux équipée pour parler de la politique de vacances ou le choix de l'équipe informatique est-il plus judicieux en ce qui concerne les problèmes de connectivité des imprimantes.
Vous pensez ce que vous dites devant vos collègues
Bien sûr, ce ne serait peut-être pas une excellente idée de vous présenter à votre nouveau concert et de commencer à dire aux personnes qui écouteront comment vous avez mangé 50 nuggets de poulet au cours du week-end. Cependant, si vous laissez un détail mineur au sujet d'un faux problème bizarre, souvenez-vous de ceci: vous n'interviewez plus pour le poste. Vous l'avez réellement obtenu. Ainsi, même si certains de vos nouveaux collègues peuvent penser que vous avez des préférences culinaires douteuses, vous n'avez pas besoin de vous inquiéter autant de savoir s'ils vous garderont ou non.
Mais vous ne pensez pas assez à ce que vous voulez que votre nouveau rôle soit dans ce bureau
OK, vous ne devriez donc pas trop vous inquiéter s'il vous arrivait de trop partager votre amour pour les pépites de poulet. Mais quand vous commencez un nouvel emploi, vous avez une nouvelle base de travail, c'est donc une excellente occasion de contrôler un peu la façon dont vous êtes vu au bureau. Demandez-vous: Comment voulez-vous que vos collègues vous voient?
Peut-être avez-vous toujours été un assistant et maintenant vous aimeriez être considéré comme un leader. Ou peut-être avez-vous toujours porté tous les chapeaux et, cette fois-ci, vous aimeriez être un spécialiste. Même si vous êtes encore nouveau, rien ne vous empêche de vous affirmer intelligent, réfléchi ou quoi que ce soit que vous sachiez et souhaitez que les autres sachent que vous êtes capable de le faire.
Les nouveaux emplois sont difficiles, surtout au début. Et il est normal de trop penser à tout. Même si vous avez l’impression que vous ne serez jamais vraiment à l’aise dans votre nouvel environnement, le fait que vous lisiez cet article signifie que vous êtes prêt à faire ce qu’il faut pour y parvenir. Alors, prenez une pause, arrêtez de vous battre pour les petites choses et retournez au travail.
