La meilleure chose est arrivée: vous avez décroché le poste avant même d'avoir terminé votre entrevue. C'est comme se faire proposer dès que les boissons arrivent à votre premier rendez-vous. Passionnant, mais aussi carrément fou.
Cela peut être une situation assez délicate à gérer, surtout lorsque vous avez vraiment besoin du poste. Il peut être difficile de ne pas promettre de réponse avant la fin de la journée, en particulier une réponse du type: «Génial! J'ai hâte de commencer!
Mais, il y a beaucoup de raisons de réfléchir à deux fois au poste qui vous a été proposé aussi rapidement. Pour vous aider à prendre la meilleure décision pour vous-même, voici trois éléments à prendre en compte lorsque l'on vous propose un emploi sur-le-champ.
1. Ne vous sentez pas obligé d'accepter tout de suite
Je sais ce que tu penses. C'est une bonne chose! Droite? Pourquoi je n'accepterais pas le même jour? Cependant, lorsque cela se produit, votre réponse par défaut devrait être de demander plus de temps à examiner.
Bien que je n’aie jamais offert un tel travail à qui que ce soit pendant mes années de recrutement (et en réalité, pour des raisons de santé mentale, je ne le ferais jamais), il existe plusieurs raisons pour lesquelles un autre pourrait le faire.
- Le poste est ouvert depuis longtemps et le responsable souhaite simplement mettre fin à la recherche.
- La société n’est pas un lieu de travail particulièrement agréable.
- Vous commencez à perdre votre sang-froid et le responsable du recrutement espère vous enfermer pour un peu moins d'argent.
Il existe un dénominateur commun à toutes ces raisons: dans les trois cas, la société essaie de faire en sorte que vous disposiez du moins de temps possible pour effectuer des recherches supplémentaires et découvrir quelque chose qui vous pousserait à courir vers les collines. L'ironie derrière cela est que vous devriez le faire si on vous offre un poste aussi tôt. La plupart des responsables du recrutement se feront un plaisir de vous accorder plus de quelques heures pour examiner votre offre, mais dans le cas encore plus rare où vous êtes obligé de prendre une décision avant la tombée de la nuit, défendez-vous et déclinez poliment.
2. Posez beaucoup de questions sur pourquoi vous êtes offert le rôle si rapidement
Mes hypothèses sur les premières offres d'emploi que j'ai reçues sont basées sur mon expérience. Mais, je suis sûr qu'il y a de nombreuses raisons pour lesquelles un responsable du recrutement met fin à une interview de premier tour avec une offre d'emploi. Alors n'ayez pas peur de poser des questions. Beaucoup de questions.
Bien que cela puisse sembler être un excellent moyen de regarder un cheval en cadeau dans la bouche, n'oubliez pas que dans cette situation, vous avez tout le poids dont vous avez besoin. Recevoir une offre au milieu d'une interview est un excellent moyen pour un recruteur de montrer sa main. La société vous veut et espère bien accepter sans trop de questions.
Si vous avez des questions à poser, voici quelques-unes qui aideront à relancer la conversation par courrier électronique.
- «Si j'acceptais, à quoi ressemblerait ma période d'embarquement? Et quel genre de soutien recevrais-je lorsque je me suis habitué?
- "Serait-il possible de rencontrer d'autres membres de l'équipe pour m'aider à prendre la meilleure décision possible?"
- "Cette offre me flatte énormément. Pouvez-vous me dire en quoi c'est ma performance lors de l'entretien qui vous a mis à l'aise pour aller de l'avant?"
Ces questions sont diplomatiques et vous aident également à garder les choses sans engagement. Après tout, vous êtes un excellent candidat. Et parce que vous l'êtes, vous avez probablement quelques options sur la table. Et même si vous ne le faites pas, prenez quand même le temps d'évaluer réellement ce qui se passe.
3. Soyez aussi gracieux que possible
D'accord, voici le problème. Aussi inconfortable que cela puisse être de recevoir une offre d'emploi aussi rapidement, le fait est que l'on vous a encore offert un emploi. Et c'est une très grosse affaire. Comme c'est vraiment une grosse affaire, vous devriez être incroyablement aimable à la réception de cette offre d'emploi. Même si vous n'avez aucune intention d'accepter.
Bien sûr, vous devez toujours faire preuve de diligence raisonnable à propos de tout, de la culture de l'entreprise au style de gestion de votre futur patron. Cependant, avant de vous lancer dans la recherche et de savoir que nous sommes conscients que vous mourrez d'envie de le faire pour la société, assurez-vous d'exprimer votre sincère gratitude. Pour remercier le responsable du recrutement sans l'accompagner, voici quelques manières d'engager la conversation:
- "Sensationnel! Je ne m'attendais vraiment pas à ce que cela aille si vite, et bien que j'aimerais prendre le temps de l'examiner plus en profondeur, je suis vraiment flatté!
- "Merci beaucoup! L'offre est très généreuse, mais j'aimerais que quelques personnes proches de moi me parlent avant d'accepter et d'accepter. »
- “C'est une bonne surprise! J'aimerais passer quelques jours à digérer ces nouvelles. C'est beaucoup à prendre, mais je suis incroyablement honoré.
Tu es vraiment excellent, alors ce n'est pas étonnant que quelqu'un veuille te prendre. Mais votre excellence est également la raison pour laquelle vous ne devriez pas vous laisser échapper et vous précipiter pour accepter un travail proposé de cette manière. Prenez le temps de bien réfléchir à ce dans quoi vous vous engagez. Vous avez trop travaillé pour ne pas vous en donner à vous-même, alors prenez une profonde respiration et résistez à la tentation de l'accepter sans attendre.
