Vous avez donc pesé le pour et le contre, et vous avez décidé de démissionner de votre poste actuel. La décision peut être difficile ou évidente, mais peu importe la façon dont vous vous comportez, ainsi que vos collègues, après avoir envoyé cette lettre de démission est un élément important du processus que beaucoup d’entre nous ne considèrent pas.
Si vous commencez à planifier votre sortie, considérez ces trois conseils pour vous aider à faciliter votre transition et à préserver votre réputation une fois que vous serez parti.
1. Lisez votre contrat
Décider de quitter votre emploi vous obligera sans doute à prendre en compte de nombreux facteurs. Les salaires, la satisfaction au travail et les temps de déplacement viennent probablement à l’esprit, non? Ce que beaucoup de gens oublient cependant, ce sont les détails. Selon votre rôle, vous pouvez avoir un contrat avec votre employeur actuel, ce qui signifie qu'il sera important de savoir quand et quand démissionner.
Prenons l'exemple de l'un de mes anciens collègues, il y a plusieurs années. Il avait récemment été transféré dans mon bureau depuis un autre lieu situé hors de l'état, que l'entreprise avait parrainé. Tous ses frais de déménagement, ainsi qu'une indemnité de déplacement, avaient été payés à l'avance, avec l'accord spécifique qu'il resterait dans ce poste pendant deux ans. S'il partait avant la fin du temps imparti, il assumait tous les frais de déménagement (qui n'étaient pas bon marché).
Environ un an et demi après le début de son contrat, il s'est vu offrir une excellente occasion ailleurs et a décidé de démissionner. Naturellement, la compagnie n’était pas contente et lui a immédiatement rappelé l’argent qu’il devait au moment de son départ. Aie.
Soudainement, ce nouvel emploi n'avait pas de sens financier. Cependant, si mon collègue avait pris le temps de revoir son contrat, il aurait su qu'il devait attendre six mois de plus et qu'il serait libre de passer à autre chose. Si son nouvel employeur ne pouvait attendre aussi longtemps, il aurait au moins eu l'occasion de prendre en compte ces coûts de déménagement dans ses négociations salariales.
La morale de l'histoire? Avant de remettre votre lettre de démission, assurez-vous d'avoir examiné votre contrat avec votre employeur. Qu'il s'agisse de vérifier la durée de votre contrat ou de savoir si le fait de contacter un concurrent causera des problèmes, la lecture des petits caractères confirmera que vous êtes libre et libre de démissionner sans que cela vous coûte cher.
2. Gardez-le sous enveloppe
Une fois que vous avez décidé de continuer, il est tentant de partager la nouvelle avec vos collègues. Peut-être envisagent-ils également de sortir de là, ou peut-être voulez-vous simplement que vos collègues de travail sachent que vous progressez. Quelles que soient vos raisons, cependant, résistez à l'envie de renverser les fèves. Les nouvelles concernant les départs voyagent rapidement et le meilleur moyen de détruire votre réputation auprès de votre patron est qu'elle découvre que vous partez à la fontaine.
Je le sais car, eh bien, cela m'est arrivé tôt dans ma carrière. Je me suis confié à l'un de mes collègues - une personne en qui j'ai confiance - et il s'est avéré qu'il ne pouvait pas garder le secret. Une partie de la raison de mon départ était due au fait que l'on m'avait proposé un meilleur poste chez un concurrent. Mon confident a donc pris l'initiative d'alerter discrètement ma responsable pour qu'elle puisse être prête avec une contre-offre lorsque je lui ai donné l'avis.
Bien que je sois certain que mon collègue essayait vraiment d'aider, il a par inadvertance semé la pagaille, avec moi au centre. Mon patron était naturellement stressé de devoir essayer de me convaincre de rester, mais elle était plus contrariée que je ne sois pas venue la voir en premier. Et, puisqu'elle avait entendu parler de ma sortie par quelqu'un d'autre, je n'avais plus aucun contrôle sur la manière dont le message était transmis. Au lieu de lui expliquer pourquoi je partais, mon patron m'a considéré comme peu professionnel et déloyal. Pas exactement comme vous voulez quitter un emploi. Même si j'ai finalement réussi à aplanir les choses, ce n'était certainement pas comme ça que je voulais que la situation se détériore.
Oui, il sera difficile de garder confidentielles de si grosses nouvelles, mais si vous parvenez à les garder secrètes jusqu'à ce que vous parliez directement à votre patron, vous garderez le ton et la diffusion des nouvelles sous votre contrôle.
3. Soyez prêt à être un outsider
Passer à un nouveau concert peut être excitant pour vous, mais pas pour les collègues que vous laissez. En fait, votre départ peut susciter des émotions assez intenses parmi vos coéquipiers (ressentiment, jalousie, stressant de devoir prendre les choses en main), ce qui signifie que vous pourriez vous sentir un peu à l’extérieur une fois que vous en serez averti.
Il y a plusieurs années, j'ai travaillé avec un gars qui avait une excellente occasion de rejoindre un concurrent et de faire avancer sa carrière. Dès que nous avons tous découvert, le groupe a été favorable, mais cela n'a pas duré. Étant donné que mon collègue était un membre éminent de l’équipe, il nous avait donné plus d’un mois de préavis, ce qui signifie que nous avions plusieurs semaines pour travailler avec lui, sachant qu’il se présentait devant l’un de nos meilleurs concurrents. Sans surprise, il a rapidement été exclu de la stratégie et des réunions d'équipe, et finalement des happy hours et autres événements de bureau.
Bien que cela n’ait pas été facile pour lui, il a reconnu que cela faisait partie de l’entente et l’a traité avec grâce, ce qui a rendu les choses beaucoup moins difficiles pour le reste de l’équipe. Il a fini par repartir sur une note positive. Nous lui souhaitons tous bonne chance pour son dernier jour - ce que vous voulez vraiment quand vous quittez votre emploi.
Ce n’est pas amusant, mais en réalité, lorsque vous quittez une équipe, il est naturel que vos collègues vous voient différemment après votre démission. Bien que vous deviez toujours faire votre travail et assurer une transition en douceur, comprendre votre équipe aura probablement des sentiments mitigés quant à votre décision, ce qui vous aidera à traverser plus facilement vos deux dernières semaines.
La plupart d'entre nous devront renoncer à au moins quelques emplois au cours de notre carrière et ce sera à chaque fois un nouveau défi. Mais gardez ces conseils à l'esprit lorsque vous êtes prêt à passer à autre chose et vous vous assurerez de partir avec des recommandations avisées et une réputation irréprochable.
