Fait: les gens ne veulent pas seulement de l'argent de leur travail; ils recherchent un sens général et un plus grand bonheur général.
Dans cet esprit, l’infographie ci-dessous montre ce dont les employés ont besoin pour trouver non seulement une motivation extrinsèque au travail (telle que de l’argent ou des récompenses), mais également une motivation intrinsèque (un sentiment de motivation et le désir d’être meilleur que quelque chose).
Si vous êtes un responsable, ces connaissances vous aideront à trouver le meilleur moyen de mobiliser vos employés. Et si vous êtes un employé, cela vous fera penser à la raison pour laquelle vous ne pouvez pas être totalement satisfait de votre rôle actuel.