Quand une personne des RH m'a tapé sur l'épaule et m'a invitée à la rejoindre pour une conversation privée, je savais ce qui allait arriver. Au moment où j'ai eu ma conversation «Nous pensons que vous êtes géniaux, mais vous devez quitter les lieux immédiatement», plusieurs anciens collègues avaient déjà eu la conversation. En fait, deux séries de mises à pied avaient précédé la mienne au cours des 18 derniers mois environ.
Le premier n'a pas affecté directement mon équipe. Cela signifiait qu'il était relativement facile de l'ignorer et de passer quand même la majorité de mes études de lecture sur le stress allouées tout au long de ma carrière, affirmant que rester assis à un bureau toute la journée me faisait perdre des années.
Le deuxième tour a touché plus près de chez nous. Soudain, mon travail solide ne semblait plus si solide. J'ai répondu en lançant quelques candidatures pour des postes qui semblaient bien aller, en faisant quelques entrevues qui se sont bien déroulées, et très vite, je suis revenu à la même vieille routine de travail.
C'était une erreur. Et je ne veux pas dire que j'aurais dû lancer une recherche d'emploi massive à ce stade-ci, car je suis convaincu que le licenciement m'a amené à faire des choix de carrière que je n'aurais jamais faits autrement. (Et je ne suis certainement pas la seule personne à ressentir cela.) Mais je sais que faire quelques pas pendant ce temps intermédiaire aurait rendu la première semaine de chômage beaucoup moins effrayante.
Donc, si vous êtes actuellement employé dans une organisation qui se sent un peu plus fragile que vous ne le voudriez (pour mémoire, j'aime bien que mes entreprises se sentent 0% tremblantes), je suggérerais de suivre ces trois étapes simples.
1. Commencez à réchauffer l'ancien réseau
Vous savez ce qui est vraiment amusant après la perte de votre travail (en plus de devoir penser aux collations sodiques à moitié mangées que la personne qui range votre bureau trouve dans votre tiroir)? Envoyer des messages maladroits «Je viens d'être licencié, connaissez-vous des ouvertures?» Des courriels à des personnes avec qui vous n'avez pas parlé depuis un moment.
Vous savez ce qui est moins gênant? Envoi de notes à ces mêmes personnes sans le parfum du désespoir.
Par exemple, j'aimerais envoyer un message comme celui-ci à quelques anciens collègues après la première série de licenciements dans mon entreprise:
Réunir des cafés pendant que vous êtes toujours employé ne vous rend pas moins gênant pour envoyer des courriels de suivi si vous perdez réellement votre emploi. Mais cela signifie également que votre conversation ne sera pas simplement une fête de pitié remplie de citations inspirantes qui vous laisseront tous les deux répéter des mantras fatigués sur les doublures d'argent et sur la transformation de citrons en limonade. Au lieu de cela, vous rappellerez aux gens pourquoi vous êtes si génial. De cette façon, si le pire se produisait, ils seraient beaucoup plus impatients de vous aider à trouver des pistes et des références.
2. Mettez à jour votre CV (et votre LinkedIn tant que vous y êtes)
Ugh, je sais. Vous espériez totalement que je ne dirais pas «reprise». Mais croyez-moi, passer le samedi après-midi tranquille à mettre le vôtre au courant est beaucoup moins stressant que de le faire à la hâte après avoir perdu votre emploi, car votre cousin vous a envoyé une ouverture qui se remplit si vite .
De plus, il est beaucoup plus facile de se souvenir de vos réalisations impressionnantes et de quantifier vos points lorsque vous avez accès à vos fichiers et à votre boîte de réception. En effet, il est très difficile de savoir exactement combien d'utilisateurs du site Web vous avez aidés à acquérir, lorsque vous ne pouvez pas consulter le tableur interne de la société qui présente la croissance d'un mois à l'autre.
Sans parler de vous, vous serez moins susceptible de proposer des points comme "Grew Facebook par quatre milliards d'utilisateurs, pas que ces idiots égoïstes l'apprécient" si vous êtes mentalement bien placé.
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3. Créer un budget
Tout d'abord, je vous ai recommandé de mettre à jour votre CV, puis je vous ai demandé de créer un budget. Je sais, je suis le pire. Mais écoute-moi. Passer de n'importe quelle somme d'argent du jour au lendemain, c'est vraiment effrayant. Et même si vous avez des économies d’urgence pour des moments comme celui-ci, il est toujours un peu angoissant de commencer à transférer ces fonds. (Croyez-moi, au moment où vous devez faire cela, vous réaliserez que vous avez toujours supposé que le «fonds d'urgence» était simplement une façon plus courte de dire: «Ma vie est ensemble parce que j'ai un fonds d'urgence, alors je n'aurai jamais toucher cela. ")
Voici ce que je suggère: Déterminez comment vous dépensez votre argent chaque mois. C'est tout. À l'heure actuelle, vous n'avez rien à changer en ce qui concerne vos habitudes de consommation. Et vous dire quoi, vous pouvez comprendre cela comme vous le souhaitez. Personnellement, j'adore la menthe, mais il existe de nombreuses applications de budgétisation. Et si vous ne faites pas confiance aux applications avec vos informations confidentielles, les gens ne jurent que par Excel.
Pourquoi avez-vous besoin de faire cela? Parce que si vous vous trouvez au chômage, vous allez très vite avoir besoin de changer votre mode de vie. Et ce sera beaucoup plus facile (et donc beaucoup moins anxiogène) si vous pouvez déterminer immédiatement ce qui peut être coupé. Bien que les dîners et les boissons soient évidents, ce sont souvent les petites choses qui vous surprendront quand vous verrez comment vous dépensez votre budget.
J'ai attendu jusqu'à la fin pour vous dire la meilleure partie de ces trois étapes. Et c'est le fait que même si vous ne soyez jamais mis à pied, ils ne vous seront que bénéfiques. Sauf si, bien sûr, vous avez rencontré la seule personne au monde qui traîne en ville, ce samedi où elle a passé la mise à jour de son CV.
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