Dans votre vie personnelle, vous essayez probablement de garder vos relations et vos amitiés assez égales.
Mais en ce qui concerne votre travail et votre relation avec ce qui peut être une grande entreprise puissante, l'égalité semble impossible. Comment pouvez-vous avoir une relation égale - ou du moins plus égale - avec l'entreprise qui est littéralement la source de tout l'argent que vous utilisez pour acheter de la nourriture et un logement?
Ce n'est pas bien de se sentir redevable à un patron. Bien sûr, les choses vont bien maintenant, mais que se passe-t-il quand vous avez un nouveau et terrible manager? Qu'est-ce qui se passe quand ils déplacent votre bureau dans un placard d'approvisionnement? La plupart des employés n'ont pas de monnaie d'échange.
Ne passez pas vos journées à vous sentir impuissant et impuissant.
C’est à vous, parti moins égalitaire, de vous donner la peine d’égaliser cette relation.
1. Gagner de l'argent pour eux (plus qu'ils ne vous paient)
L'un des moyens les plus faciles de sécuriser votre travail - et de donner à votre patron un peu peur qu'un concurrent ne vous fasse perdre la tête - consiste à gagner beaucoup d'argent pour la société.
Ceci, bien sûr, est également un excellent moyen d’obtenir une augmentation: générez des revenus, puis demandez-en une partie.
Cela peut être plus facile dans les startups où tout le monde fait un peu de tout, et où quelqu'un qui s'intéresse aux ventes et à la rentabilité de l'entreprise peut facilement accéder aux numéros de l'entreprise et aux opportunités de générer des revenus directement. Dans une position où j'ai développé les programmes GRE et écrit des cahiers de préparation aux tests, j'ai également fait de la vente directe, en enseignant des cours GRE qui ont convaincu les gens de s'inscrire pour la vraie chose. Faire preuve de compétence et d’enthousiasme pour les ventes ne signifiait pas que je devais devenir vendeur à plein temps ou que je sacrifie les aspects les plus épanouissants de mon travail.
Bien sûr, cela n’est pas possible dans tous les emplois. Mais essayez de le rendre possible. Même si votre travail consiste à enseigner aux orphelins à l'étranger pour une organisation à but non lucratif - une position apparemment non lucrative -, vous pouvez aller au-delà pour créer le type de garantie (photos d'enfants mignons, lettres d'enfants mignons, etc.) qui apporte des dons.
En même temps, travaillez pour vous responsabiliser de manière à ce que vous sachiez réellement combien votre activité génère d’argent.
Que vous deveniez un MVP à votre poste actuel ou à la recherche d'un emploi dans un avenir proche, vous constaterez que ces compétences sont hautement transférables vers un nouvel emploi - et dans de nombreux domaines, rien ne vend mieux vos services que la preuve empirique que quiconque vous embauche fera un profit considérable de le faire.
2. Ne soyez pas dépendant de votre travail
Gagner de l'argent pour votre entreprise aide à égaliser le score en rendant l'entreprise dépendante de vous, tout comme vous en dépendez.
Nous pouvons cependant attaquer cela sous un autre angle. Que se passe-t-il si votre supérieur immédiat ne se soucie pas vraiment de la rentabilité de l'entreprise ou si votre lieu de travail est impliqué dans de petits conflits personnels?
Une façon de rester au-dessus de tout, c'est de couvrir votre loyer, même si vous devez quitter cet emploi demain pour préserver votre dignité. Bien sûr, un fonds d'urgence est important - idéalement, au moins trois mois de salaire à la banque. (Plus facile à dire qu'à faire, je sais! Essayez ceci pour obtenir des conseils.)
Mais que se passe-t-il si votre autre source de revenus était réellement durable?
Je préconise depuis longtemps que chacun développe de multiples sources de revenus, y compris éventuellement des investissements, des activités d’accompagnement, des services de conseil, des produits numériques à la vente, des redevances ou une entreprise davantage axée sur la croissance qui finit par devenir votre principale activité. (Remarque: il est bon de sécuriser votre flux de revenus principal avant de vous diversifier.)
Dans le même ordre d'idées, je suggère à chacun de garder un plan d'entreprise dans sa poche. Même si vous n'êtes pas intéressé par le métier d'entrepreneur, eh bien, si vous restez dans le monde du travail pendant encore 40 ans, il y a de fortes chances pour que le moment viendra où vous devrez devenir entrepreneur. Vous aurez une idée unique dans votre vie ou les gens qui vous entourent seront si incompétents que vous saurez que vous pouvez faire mieux vous-même. L'entrepreneuriat fait simplement partie du cycle de vie moderne d'une carrière.
Prenez des cours sur les startups, participez à un atelier de programmation, assistez à des réunions d’entrepreneurship et de groupes d’investisseurs providentiels. Développez votre réseau et vos connaissances, et gardez quelques idées - sur une serviette, tout va bien.
Avoir ce plan entrepreneurial dans votre poche peut faire de vous un négociateur plus dur, que vous en parliez ou non à quelqu'un - pourquoi accepteriez-vous de conserver un emploi qui vous sous-paye quand vous pourriez sortir et gagner des parts de marché par vous-même? Ou peut-être que cela vous empêche simplement de prendre des conneries de la part des gens, puisque vous savez que vous n’avez pas besoin de la compagnie ni de vos collègues de jerk. Si vous quittiez l'entreprise, vous auriez beaucoup d'options.
3. Assurez-vous de ne pas agir comme personne à charge
Selon les mots du Dr Strangelove, "Bien sûr, le but d'un Doomsday Machine est perdu si vous le gardez secret!"
Si vous êtes en réseau trois soirs par semaine et que vous conspirez au déjeuner pour votre futur démarrage, vous ne ressemblerez peut-être pas à un joueur d'équipe. Il s'agit d'interagir avec votre entreprise au niveau des pairs, sans être égoïste ou aliénant tout le monde.
Vous ne voulez pas avoir l’impression d’avoir un pied à la porte ou de chercher un emploi. Mais vous voulez ressembler à quelqu'un qui est probablement sollicité par d'autres entreprises, même lorsque vous ne le cherchez pas. Quelqu'un si capable et étonnant que le mot sort juste.
J'ai travaillé pour une entreprise où des clients me contactaient régulièrement et me demandaient de travailler en tête-à-tête, sous la table. J'ai toujours refusé, et au lieu de cela, mentionné le PDG comme une opportunité commerciale, et suggéré des moyens d'encourager les clients à acheter davantage de services via des canaux officiels. Ce n’était pas seulement la bonne chose à faire, cela attirait également l’attention du patron sur le volume d’affaires que j’attirais.
Dans votre domaine, il existe de nombreuses façons de ne pas entrer en conflit avec votre travail: vous affilier à une association industrielle ou à une organisation de mentorat, et vous porter volontaire pour une de ses tâches officielles. Offrez-leur d'écrire des articles de blog. Ou bien, impliquez-vous dans un travail de charité ou rejoignez une ligue sportive où vous savez que vous rencontrerez d'autres personnes de votre domaine.
Ne réorganisez pas totalement votre profil LinkedIn, cela ressemblera à une recherche d'emploi. Mais une façon de ressembler à une superstar, sans susciter la méfiance de quiconque, est d'obtenir un nouveau témoignage brillant de temps en temps.
Parfois, il est parfaitement approprié de demander simplement à quelqu'un de vous laisser un témoignage. Cependant, une façon plus subtile de le faire est de leur laisser un témoignage; la plupart des gens vont retourner la faveur. Bientôt, votre page LinkedIn paraîtra très convaincante, même si vous n’avez apparemment rien fait (sauf d’approuver les endossements de votre part).
Vous n'avez pas besoin de négocier durement ni de vous vanter pour envoyer le message que vous êtes un artiste superstar qui constituerait un atout pour toute entreprise - et vous le savez, mais vous êtes cool à ce sujet, parce que vous êtes un si bon collègue.
Il peut sembler qu'être un «pair» avec une entreprise n'est pas possible, mais je pense que oui. Vous avez atteint un équilibre sain lorsque vous aimez votre travail, mais vous n’avez pas besoin de votre travail et vous ne vous affaibliriez jamais pour le garder. Au lieu de cela, vous êtes un professionnel estimé, travaillant actuellement avec une entreprise dans votre intérêt mutuel, tant que cela fonctionne pour vous deux.
