À un emploi précédent, j'ai commencé à avoir de grandes inquiétudes concernant l'entreprise où je travaillais. Ces appréhensions dépassaient de loin mon travail spécifique; ils étaient directement liés à la manière dont l’entreprise était gérée et au traitement réservé aux employés.
Et oui, vous feriez mieux de parier que c'est effrayant d'admettre publiquement que je n'aime pas (et que je déteste parfois) l'endroit qui m'a fourni un salaire et des avantages pour la santé. En tant que personne naturellement optimiste et à la recherche de la ligne de mire, ce n’était tout simplement pas une situation confortable.
Je me suis retrouvé à me plaindre sans cesse, en énumérant tous les aspects que je désapprouvais. J'ai finalement choisi de chercher un emploi ailleurs, mais la décision a été longue. Et, à vrai dire, même si vous êtes dans une relation toxique avec votre lieu de travail, il est possible que des solutions de séparation ne soient pas à votre portée dans un avenir proche. Mais détester l’organisation sans arrêt? Eh bien, cela peut conduire à l'une (ou plusieurs) de ces trois situations indésirables.
1. Vous allez devenir un enfant à problèmes
Malheureusement, votre employeur n'a pas besoin de vous autant que vous ne le pensez. C'est rien de personnel; cela ne signifie pas que vous ne comptez pas. Vous faites . Cela veut dire que, qu’on le veuille ou non, votre entreprise irait très bien sans vous. Et, franchement, si vous devenez une mauvaise graine, ce sera probablement encore mieux.
Parce que «de nos jours, les entreprises accordent de plus en plus d'importance à la culture de l'entreprise. Si vous prenez l'habitude de parler négativement de votre entreprise ou de sa direction, vous ne vous faites pas de faveurs », a déclaré Steven Tulman, fondateur de DWOM Media. Et Tulman le saurait: il a déjà été licencié parce que son "attitude toxique est devenue un handicap pour la société".
Même si vous souhaitez éventuellement aller ailleurs, vous ne voulez pas que la mauvaise humeur brule inutilement des ponts en cours de route. Et croyez-moi, il a certainement le pouvoir de le faire. Tulman, «Quelle que soit la situation, vous irez plus loin dans la vie en communiquant de manière respectueuse et efficace avec les autres», plutôt que de permettre à votre comportement sombre de contrôler votre comportement.
2. Vos collègues ne voudront pas être autour de vous
Vous ne pouvez que vous plaindre avant que vos collègues ne vous mettent au dépourvu et craignent votre présence. Dans un article de Forbes , Selena Rezvani, auteure de Pushback: Comment une femme intelligente demande-t-elle et défend-elle ce qu'elle veut , déclare: «Ce n'est pas seulement mauvais pour la santé et le bien-être d'autrui de vous écouter, mais vous constaterez que vos collègues vont réfléchir à deux fois avant d’être liés à vous. Ils savent qu'ils n'ont pas grand chose à gagner à être associés à un type de penseur en verre à moitié vide.
En plus de ne pas avoir beaucoup (ou quoi que ce soit) à gagner, vous ne serez pas aussi amusant d'être là. Parce que même s'ils partagent les mêmes vues que vous, vos collègues peuvent choisir de ne pas être obsédés par eux 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Et, si leurs points de vue sont complètement différents, alors vous leur imposez vos points négatifs. (Ce qui est impoli. Et agaçant.)
Par exemple, pensez à un moment où vous avez vraiment aimé un film, en avez parlé à votre ami, et il a ensuite déclaré à quel point il pensait que c'était horrible. Les acteurs étaient les pires , l'intrigue était transparente et le regarder était les deux heures les plus douloureuses de sa vie. Cela ne se sent pas si bien, n'est-ce pas? Non, ça ne va pas.
Conclusion: peu importe ce que les autres ressentent, il n’est ni agréable ni bénéfique de passer du temps avec quelqu'un qui est toujours plongé dans le pessimisme.
3. Vous êtes dans la voie de votre propre succès
Si vous consacrez trop de temps à dissuader tout le monde de dire à quel point votre entreprise est affreuse, ou même si vous consacrez trop de temps à la réflexion , alors vous ne vous occupez plus de rien. Vous avez choisi de vous laisser absorber par vos griefs, ce qui détournera votre attention de choses plus importantes. C'est comme si vous faisiez bien votre travail, deveniez un membre fiable de votre équipe et, surtout, déterminiez la prochaine étape de votre carrière.
«Il existe une clé essentielle pour réussir sur le marché actuel, quel que soit le domaine dans lequel vous évoluez ou ce que vous souhaitez accomplir», déclare Richard Lorenzen dans The Huffington Post, PDG et fondateur de Fifth Avenue Brands. fondateur de AchieveIconic.com. “C'est une attitude positive. Si vous avez une attitude positive et maintenez une façon de penser positive, vous pouvez finir par trouver beaucoup plus de succès que vous ne l’aviez imaginé. »
«Malheureusement, beaucoup de gens sont en proie à des pensées négatives et pensent constamment de façon négative en laissant ces idées et ces idées les freiner.» Selon Lorenzen, ce flot constant de cynisme peut vous empêcher de remporter le succès ultime. Et ce n'est pas bon, n'est-ce pas?
Tout comme moi, vous devrez peut-être accepter le fait que vous ne pouvez tout simplement pas rester positif parce que vous êtes si malheureux. Et si tel est le cas, vous aurez juste besoin de commencer à planifier votre stratégie de sortie. Mais rappelez-vous: même si vous prévoyez de partir, vous voulez vous assurer de cesser de fumer avec grâce. En d'autres termes, ne crachez pas de verbiage désobligeant d'ici votre dernier jour. Cela ne fera de bien à personne.
Comme le dit Rezvani, «ce n’est pas qu’il n’ya pas de place pour la déception, la colère ou la contrariété au travail. Mais je peux vous garantir que vos plaintes ne vous rendent pas service, ni votre carrière. Si tel était le cas, les gens les qualifieraient de «propositions», de «négociations», de «solutions» ou de «suggestions».
