Rappelez-vous la dernière fois que votre patron vous a dit: «Non?
Peut-être était-ce une réponse à votre demande d’augmentation, ou peut-être que c’était quand vous avez demandé si vous pouviez prévoir une classe de développement professionnel. Indépendamment de la raison pour laquelle votre demande n’a pas été approuvée, c’est nul , non? Être rejeté est non seulement décevant, mais cela peut aussi être ressenti comme un rejet personnel, ce qui peut vraiment piquer.
Bien qu'il soit inévitable que vous entendiez parfois «Non» lorsque vous recherchez un «Oui» (ou au moins un «Peut-être»), vous pouvez faire certaines choses pour réduire la fréquence à laquelle vous l'entendez.
Voyez si l’une des raisons suivantes vous empêche d’entendre: «Oui, bien sûr!»
1. Vous avez oublié de consulter le calendrier
Vous ne devriez vraiment pas sous-estimer le pouvoir du timing. Peut-être que lorsque vous êtes entré dans le bureau de votre responsable en vous annonçant que vous souhaitiez être inclus dans le dernier projet marketing, vous l'avez surprise à un moment particulièrement difficile. Son appel téléphonique tendu avec l'équipe de direction n'a pas eu lieu comme prévu et elle n'est plus d'humeur à entendre votre proposition.
Ou peut-être n'avez-vous pas pensé que son humeur avait empiré pendant la dernière heure avant le déjeuner et que ce n'était vraiment pas idéal de l'approcher avant d'avoir fini de manger.
C'est une solution facile: utilisez les outils de planification de votre bureau, qu'il s'agisse de l'agenda Google, de Outlook ou de la plume et du papier, pour trouver un moment où votre patron n'est pas claqué. Même si vous êtes totalement excité par ce que vous avez l'intention de demander (et que vous souhaitez poser au plus vite), prenez une seconde pour réfléchir à l'importance du moment choisi - l'approcher après la réunion de planification budgétaire sera vraiment le meilleur est-il temps de demander si vous avez dépensé ce cours? Probablement pas.
Si vous voulez que le pouce soit levé, planifiez à l'avance (et soyez patient!).
2. Vous n'avez pas fait vos devoirs
Si vous ne soutenez pas votre cause, vous pouvez également obtenir un «non» sans faille. Supposons que vous souhaitiez travailler chez vous une fois par semaine. Eh bien, vous devriez être prêt à répondre aux cinq questions suivantes (qui, quoi, quand, où, pourquoi) qui vont forcément arriver.
Si vous êtes préparé avec des faits (peut-être des études indiquant l'augmentation de la productivité après un travail à distance) et des détails sur l'exécution («Je serai en ligne pendant les heures de bureau et vous fournirai une liste de tâches à effectuer quotidiennement avant de vous quitter pour la nuit») faciliter l’approbation de votre idée.
En plus de répondre aux 5 questions, vous devez réfléchir à d'éventuelles objections ou questions et formuler comment vous allez y répondre et comment vous allez transformer un refus en une approbation. La dernière chose dont vous avez besoin est que votre patron accepte tous les points de votre proposition, uniquement pour vous associer à une question précise (à laquelle vous n'êtes pas prêt à répondre), par exemple: «Comment compléterez-vous votre rapport d'analyse mensuel qui nécessite Des données sensibles interdites en dehors du bureau?
La solution est peut-être aussi simple que de créer un horaire factice pour montrer comment vous feriez du travail à domicile compatible avec vos responsabilités, mais le fait est que vous devez être prêt à faire face aux pièges potentiels de votre plan et à toute objection avant de commencer. la conversation.
3. Vous n'avez pas quitté votre bulle
Vous pouvez penser que garder votre demande confidentielle est une pratique exemplaire. Dans certains cas, vous auriez absolument raison. Mais, pour certaines choses, il peut être avantageux de parler à vos collègues avant de demander.
Si vous ne travaillez pas directement avec d'autres équipes, vous ne réaliserez peut-être pas que le projet marketing que vous essayez de démarrer est traité dans deux jours lors de la réunion à l'échelle de l'entreprise. S'adresser à Stan, qui fait partie de l'équipe d'ingénierie (au lieu d'entrer dans le bureau de votre responsable avec votre question), vous aurait fourni des informations indispensables.
Et cette augmentation que vous recherchez? Si vous vous êtes confié à votre femme au travail, vous avez peut-être entendu parler du gel de l'embauche et des problèmes financiers avec lesquels votre ministère se débat actuellement.
Sortir de votre bulle et écouter les points de vue extérieurs de vos collègues (ou même de vos amis et de votre famille) peut vous aider à préciser votre plan pour savoir quand et quand approcher votre patron et obtenir un oui.
Peut-être avez-vous essayé d'approcher votre responsable en utilisant les conseils ci-dessus et vous avez quand même été rejeté. C'est frustrant, mais avant que vous lui attribuiez une réponse négative ne vous aimant pas ou parce qu'il est un mauvais patron, réfléchissez à la meilleure façon de gérer le rejet.
Dites à votre responsable que vous êtes déçue (sans vouloir vous plaindre) et demandez-lui si vous pouvez faire quelque chose pour changer la décision. Parfois, vous ne pouvez rien faire, mais il n'est jamais mauvais de demander. Et ça ne fait pas de mal de rester professionnel et respectueux pendant que vous le faites.
