Qu'est-ce qui fait plus mal que le rejet?
Rejets multiples.
On vous répète sans cesse que vous n’avez pas raison ou que vous n'êtes pas assez bon pour une raison quelconque qui est douloureuse - et à un moment donné, vous devez commencer à vous demander où est le problème.
En dépit de l’inconfort, il reste à déterminer si vous faites quelque chose de mal. La bonne nouvelle est que les signes avant-coureurs sont assez clairs. Voici trois drapeaux rouges et, plus important encore, que faire à leur sujet.
1. Vous n'avez jamais passé l'entretien final
Cela peut être une situation incroyablement démoralisante. C'est aussi un énorme drapeau rouge qui, je pense, vous manquera. Vous faites clairement quelque chose de bien pour aller jusqu'au bout de l'entretien. Alors, qu'est-ce qui vous empêche de sceller l'accord?
Fréquemment, lorsque vous avancez dans le processus, vous ne faites concurrence qu’à une ou deux autres personnes. De plus, il est probablement déjà établi que vous possédez la bonne expérience ou les qualifications requises pour le poste. La dernière chose, alors, est votre compréhension de la position, de la société et de l’équipe. Si vous ne terminez pas le dernier tour, vous ne comprenez probablement pas ce que vous savez sur au moins un de ceux-ci.
Cela signifie que vous devez composer le numéro de votre recherche d'entreprise. Faites vos devoirs sur la société en lisant tout ce que vous pouvez comprendre, posez des questions réfléchies sur le rôle tout au long du processus et efforcez-vous de vous rapprocher de l’équipe et de lui montrer à quel point vous vous y adapterez. Enfin, n'oubliez pas que tout cela n'a d'importance que si vous montrez ce que vous savez pendant l'entretien. Voici une liste de contrôle pour vous assurer de bien comprendre tout ce dont vous avez besoin.
2. Vous accédez uniquement à l'écran du téléphone
Vous avez certainement un curriculum vitae raffiné, car vous remportez de nombreux entretiens de premier tour et des écrans de téléphone, mais étrangement, vous ne progressez pas au-delà de cela. Ce qui donne?
Vos compétences et votre expérience sont évidemment suffisamment accrocheuses et pertinentes pour attirer l’attention de quelqu'un. Vous n’avez donc rien à dire. Au lieu de cela, vous ne transmettez probablement pas bien vos histoires. Parfois, tout est une question de livraison.
En fin de compte, le seul moyen de remédier à cela consiste à pratiquer. Vous avez les matières premières. Maintenant, améliorez-les en revenant aux bases et en répondant à des questions d’entrevue à haute voix avec un ami. Découvrez comment structurer une réponse à une question de comportement ici. Ensuite, allez en ville avec ces 31 questions d’entrevue courantes.
3. Vous ne recevez pas d'appels Période
Il est décourageant de supposer que vous postulez à des emplois pour lesquels vous êtes qualifié et que vous ne recevez aucun rappel après de nombreuses applications. Quelque chose ne va pas, mais avec si peu d'informations sur lesquelles travailler, il est difficile de dire quoi.
Bien sûr, votre première étape consiste à vérifier vos matériaux. Adaptez votre CV et votre lettre de motivation au poste, puis mettez votre casse-tête en forme et suivez ces conseils pour vous assurer que ce que vous partagez impressionnera votre auditoire. Si vous le faites déjà et que le problème ne réside pas dans vos documents, vous n'êtes probablement pas assez en réseau.
Le réseautage désactive les gens pour de nombreuses raisons. C'est inconfortable. C'est énervant. Ce n'est pas méritocratique. Cela fonctionne aussi. Et, maintenant, c'est sur quoi vous devez vous concentrer. Menez des entretiens d’information avec les employés de vos entreprises cibles et mettez votre réseau immédiat à l’œuvre en leur indiquant ce que vous recherchez. Voici un modèle qui vous aidera.
Il faut de la persévérance pour mener une longue recherche d’emploi sans sortir de votre esprit. L'essentiel est de constamment se concentrer sur la manière dont vous pouvez mieux traiter le problème devant vous et de le réévaluer - même si le problème est, eh bien, vous.
