Oui! Vous avez le travail. Il y a juste un problème: il est venu avec une offre explosive, une offre d'emploi que vous devez accepter rapidement si vous le souhaitez. Bien sûr, vous voulez le poste. Après tout, vous avez suivi un très long processus pour l'obtenir. Mais cela ne signifie pas que vous ne voulez pas tout lire à fond, en parler à quelques personnes et négocier le meilleur salaire possible.
Si vous êtes actuellement confronté à cette situation et que vous avez l’impression que le temps presse, voici trois points à considérer avant de prendre des mesures, ainsi que la façon de gagner du temps en réfléchissant.
1. Vous sentez-vous hésitant?
Vous êtes probablement très excité en ce moment. Cela dit, il est également tout à fait normal de soudainement hésiter à accepter, même si vous avez rêvé de ce moment au cours des dernières semaines. Si vous tombez dans cette catégorie, sachez que vous n'êtes pas fou. Et il ne serait pas déraisonnable pour vous de demander un peu plus de temps pour tout analyser. Après tout, vous vous demandez probablement si c'est ainsi que l'entreprise mène toutes ses activités: rapide, stressante et sous pression.
Comment acheter plus de temps
Si vous êtes enthousiasmé par cette opportunité, mais que vous respectez votre échéance, je vais vous suggérer quelque chose d'un peu audacieux: Décrochez le téléphone et parlez au responsable du recrutement pour connaître votre sentiment. (Un e-mail peut paraître un peu plus froid que vous le souhaitez, surtout si vous êtes sérieusement enthousiasmé par le travail.) Assurez-vous d'exprimer votre enthousiasme et votre gratitude envers l'offre, mais demandez également plus de clarté sur les raisons de votre départ. donné une date limite. L’une des trois choses suivantes va probablement se produire: le responsable du recrutement communique un motif valable pour le délai, le proroge du recrutement le proroge parce qu’il n’est pas censé exploser, ou bien le responsable du recrutement confirmera en quelque sorte que est la façon dont la société fonctionne.
2. Quelles questions avez-vous encore sur le rôle?
Encore une fois, ce n'est pas une surprise énorme, mais une offre explosive peut exacerber certaines des questions en suspens que vous aviez après votre entretien final. Même si vous êtes enthousiasmé par un concert en particulier, il est naturel de vouloir discuter de quelques points. Alors, soyez honnête avec vous-même sur vos préoccupations concernant le rôle avant de signer quoi que ce soit.
Comment acheter plus de temps
Je suggérerais quand même que vous répondiez au téléphone pour tenir cette conversation, mais évitez de vous laisser guider en disant que vous avez besoin de plus de temps. Au lieu de cela, n'hésitez pas à poser toutes les questions en suspens que vous avez à l'esprit. Si vous obtenez les réponses que vous cherchez, cela facilitera la tâche (et vous devriez être ravi de l'accepter). Mais si vous sentez toujours que vous avez besoin de plus de temps pour réfléchir après avoir entendu les réponses, il est parfaitement correct de demander une prolongation du délai afin que vous puissiez réfléchir à cette nouvelle information.
3. Est-ce que vous interviewez n'importe où ailleurs?
Si vous êtes au cœur de la recherche d'un emploi, il y a de fortes chances que vous en soyez au dernier tour avec quelques entreprises. La plupart des offres explosives s'adressent aux candidats les plus intéressants, car le responsable du recrutement sait qu'elles ont probablement d'autres options. Donc, si c'est le cas pour vous, n'ignorez pas ces autres options. Et n’hésitez pas à faire savoir à cet employeur que vous envisagez d’autres postes.
Comment acheter plus de temps
Voici où je suggère en fait d'être un peu plus simple. Informez le responsable du recrutement que vous envisagez d’autres options et que, si possible, vous avez besoin de quelques jours de plus. N'oubliez pas: si vous souhaitez occuper ce poste, vous devez le préciser au cours de la conversation. La dernière chose que vous souhaitiez faire est de faire en sorte que le responsable du recrutement pense qu'il est votre deuxième choix. Si un employeur refuse totalement de changer de position pour vous, c'est une très bonne indication que cette entreprise fonctionne toute seule - et c'est certainement un point à garder à l'esprit lorsque vous prenez votre décision. En attendant, le moment est venu de renouer avec les autres responsables du recrutement et de les informer de la situation. (Voici plus sur jongler avec plusieurs offres, modèles d'email inclus!)
Les offres explosives sont difficiles, surtout lorsque le poste vous a enthousiasmé. Rappelez-vous: cette entreprise veut que vous preniez le poste. Ainsi, même si la date limite peut sembler définitive, il vaut toujours la peine de demander plus de temps. Il y a peu de chances que le responsable du recrutement annule complètement l'offre juste pour demander - et s'il le fait, eh bien - qu'il est probablement préférable que vous évitiez de toute façon l'entreprise.
