Internet n’est pas étranger aux opinions fortes et aux débats houleux. Kris Jenner est-il un génie du marketing? Vraiment, de quelle couleur était cette robe? Et qu'est-ce qui est considéré comme approprié pour poster sur LinkedIn?
OK, peut-être que cette dernière question n'a pas autant retenu l'attention. Mais, c'est quand même un sujet de discorde parmi les utilisateurs. LinkedIn est-il strictement réservé aux réseaux d’affaires, ou pouvez-vous le traiter comme tout autre réseau social?
C'est un sujet quelque peu polarisant. Donc, éclaircissons l'air avec quelques informations directement de la bouche du cheval. La plate-forme se définit comme «le plus grand réseau professionnel au monde», avec pour mission de «connecter les professionnels du monde entier pour les rendre plus productifs et plus performants».
Eh bien, cela semble assez explicite, n'est-ce pas? Par définition, il existe pour le réseautage professionnel et la conversation, pas pour les photos de vos dernières vacances. Votre profil fonctionne essentiellement comme votre CV en ligne, il est donc important que vous le traitiez comme tel.
Ne vous sentez pas confiant dans votre capacité à faire la distinction entre les «choses à faire» et les «choses à ne pas faire» de LinkedIn en ce qui concerne les mises à jour? Voici trois questions clés à vous poser avant de cliquer sur «Publier».
1. Qu'est-ce que cela contribue à mon image professionnelle?
Vous n'avez pas besoin d'une autre leçon sur le fait que les employeurs actuels et potentiels analysent votre profil LinkedIn et explorent vos antécédents. Et il va sans dire que votre profil doit présenter et défendre une marque personnelle intelligente et raffinée.
Avant de publier une publication ou une mise à jour de statut, prenez le temps de réfléchir à l'impact que cela aura sur votre image et votre réputation professionnelles. Est-ce que cela vous dépeint comme une personne motivée et éduquée qui cherche à partager des informations sur l’industrie ou vos dernières réalisations professionnelles? Si vous ressentez la moindre envie de hausser les épaules en réponse à cette question, il est temps de procéder à une nouvelle évaluation.
Oui, partager une mise à jour au sujet d'une publication récente dans laquelle vous avez été cité ou d'une distinction que vous avez reçue de la part de l'industrie est définitivement bienvenu et encouragé. Mais ces photos de parachute ascensionnel de votre voyage aux Fidji ou de votre discours politique houleux après le dernier débat du GOP? Tout simplement, LinkedIn n’est tout simplement pas le bon endroit.
2. Est-ce que je me sentirais à l'aise d'en parler lors d'un entretien d'embauche ou d'une réunion formelle?
Pensez au dernier entretien d'embauche auquel vous avez participé et aux types de conversations qui ont eu lieu. Ils ont probablement tous impliqué vos expériences et vos réalisations, n'est-ce pas? Bien sûr, peut-être y avait-il une friandise personnelle aléatoire pour faire bonne mesure. Mais, dans l'ensemble, vous avez essayé de diriger toute votre attention sur ce que vous êtes un candidat qualifié. Après tout, c'est pour ça que tu étais là.
Vous devez traiter LinkedIn de la même manière: les conversations et les publications doivent être strictement professionnelles. Qu'on le veuille ou non, de nombreux contacts commerciaux utiliseront ces informations pour se faire une première impression de votre personnage, avant qu'ils ne vous contactent directement. Vous pouvez vous en plaindre ou vous pouvez simplement vous assurer que vous n'avez rien à craindre.
Lorsque vous créez une mise à jour, imaginez-vous énoncer cela exactement lors d'une réunion au travail. Vous ne voudriez pas vous lever et proclamer: «Regardez mon chat dans sa tenue d'anniversaire!» Au beau milieu de votre évaluation de performance annuelle, alors ne le faites pas sur votre profil LinkedIn.
Désolé, Fluffy. Peu importe à quel point vous êtes adorable, ce n’est tout simplement pas votre public.
3. Est-ce que je publie cette même chose sur Facebook?
Vous avez probablement déjà vu les graphiques et déclarations sournois qui jalonnent votre flux et affirment quelque chose comme «LinkedIn n'est pas Facebook!».
Oui, ces messages sont eux-mêmes un peu hypocrites. Après tout, en quoi cela contribue-t-il à la marque professionnelle d'une personne, si ce n'est de démontrer qu'il est prêt et disposé à déposer des plaintes sur Internet? Mais, l'hypocrisie mise à part, le point est encore vrai.
Beaucoup soutiennent que LinkedIn est un réseau social , ce qui leur donne la liberté de poster ce qu'ils veulent. Toutefois, si vous souhaitez utiliser votre compte comme prévu, il convient de mettre l'accent sur le mot réseau - pas social.
Bien sûr, il existe de rares exceptions. Par exemple, vous pouvez partager une annonce de votre nouveau poste ou une promotion récente sur les deux points de vente, de sorte que tous vos amis et votre famille soient informés de tout ce que vous faites pour votre travail. Mais, dans la plupart des cas, vos messages ne devraient pas être identiques.
Suivre la fine ligne de l'étiquette de LinkedIn peut être un défi et vous risquez de vous retrouver coincé dans le casse-tête «poster ou ne pas poster?» À l'occasion. Lorsque vous le faites, posez-vous ces trois questions pour déterminer efficacement si votre message est approprié ou s'il vaut mieux le laisser à Facebook. Après tout, vous voulez que votre profil inspire les téléspectateurs à se connecter et à discuter avec vous de votre expérience et de vos réalisations - et non de vous inviter à leur prochain tournoi de bière-pong.
