Vous voyez le dernier article «30 Under 30» et, spoiler, vous n'y êtes pas. Ensuite, vous lisez une mise à jour indiquant que votre colocataire a démarré sa propre entreprise. La cerise sur le gâteau: votre entreprise honore la plus jeune personne à avoir été promue à la haute direction. Et vous l'avez deviné, ce n'est pas vous. Vous commencez à vous demander: est-ce que je suis en retard dans ma carrière?
La réponse courte est "Non". Les carrières ne sont pas une course. Il n’existe pas non plus de résultat clair et gagnant auquel tout le monde devrait aspirer. Cependant, vos comparaisons rapides peuvent indiquer que vous vous sentez en deçà de vos objectifs de carrière personnels, ce qui mérite votre attention.
Voici trois questions à vous poser pour vérifier votre état d’avancement:
1. Est-ce que je m'attends à un "succès immédiat?"
Vous travaillez vous-même à fond pour faire ce que vous savez être un excellent travail. Mais vos efforts ne mènent pas à l'avancement et à la reconnaissance, alors vous êtes à peu près sûr de faire quelque chose de mal.
Pas nécessairement. Vous avez entendu le terme «succès instantané», mais savez-vous que les gens travaillent généralement de nombreuses années avant ce grand moment? (Il a fallu deux décennies à Pokemon Go pour devenir un phénomène!) Ou que beaucoup de gens qui réussissent échouent avant de réussir? Ce n’est pas parce que vous ne recevez pas encore de récompenses ou d’invitations intéressantes que vous êtes sur la mauvaise voie.
OK, si je ne suis pas sur la mauvaise piste, comment puis-je être sûr d'être sur la bonne?
D'abord, continuez votre bon travail! Reconnaître qu'il est utile de faire un bon travail, indépendamment de tout éloge externe. Vous devez mettre le travail avant de récolter les fruits.
Cela dit, si vous vous sentez régulièrement négligé, songez à passer plus de temps à vous démarquer en travaillant sur votre image de marque personnelle, ce qui signifie votre présence sur les réseaux sociaux, votre site personnel et ce qui se présentera lorsque des responsables du recrutement potentiels vous chercheront. C'est à vous de dire aux gens qui vous entourent que vous faites quelque chose de spécial. (Bonus: Même 15 minutes par semaine peuvent faire la différence!)
2. Est-ce que je privilégie d'autres valeurs que la renommée de l'industrie?
Imaginez un monde dans lequel on vous demande fréquemment d'être invité à The Today Show , régulièrement présenté sur les listes Influencer, appelé lors de réunions d'entreprise et récompensé - vous feriez tout pour que cela se produise, non?
Au début, vous pourriez dire: «Bon Dieu!», Mais ensuite, quand on vous dit que cela nécessiterait de travailler sept jours sur sept, de perdre du temps avec vos amis et votre famille et de sacrifier votre sommeil, vous pourriez changer d’avis.
Si vous êtes honnête avec vous-même, vous constaterez peut-être que vous n’aimez pas avoir une carrière ambitieuse et primée, car vos priorités sont vraiment ailleurs. Vous préférerez peut-être consacrer toute l’attention et l’énergie que d’autres personnes consacrent à gravir les échelles d’une entreprise pour vos proches ou vos loisirs. Et c'est bon!
Il y a très peu de choix de carrière vraiment mauvais (en dehors de ceux qui sont évidents et que vous pouvez probablement trouver vous-même). Sachez simplement que chaque choix a des conséquences et que la façon dont vous les hiérarchisez détermine la rapidité avec laquelle vous progressez.
J'aime passer du temps avec mes proches, mais comment puis-je cesser de me sentir jaloux lorsque mon collègue gagne des prix?
Lorsque vous faites des comparaisons et que vous vous sentez jaloux, prenez le temps de vous reconnecter avec vos priorités. Rappelez- vous que vous devez choisir ce que vous mettez en premier - et si vous le souhaitez, vous pouvez toujours changer d'avis. Tant que vous êtes heureux et épanoui, vous vous en sortez bien.
3. Ai-je été relâché?
Certaines personnes prennent leur chemin de carrière au-dessus et au-delà pour devenir les athlètes professionnels du monde du travail. Cela prend du sang, de la sueur et des larmes - et si ce n'est pas votre tasse de thé qui va, tout le monde qui fait du jogging ne veut pas être un sprinter olympique.
Mais ce n'est pas non plus une excuse pour laisser votre carrière se «déformer». Avez-vous déjà utilisé le pilote automatique? Assis sur la touche? Rester dans votre zone de confort et éviter de nouveaux défis? Il y a une différence majeure entre vouloir rester où on est et se balader.
Oui, je suppose que j'ai un peu flâné …
En ce qui concerne l'analogie avec la condition physique: s'il est possible de commencer à bien manger et à faire de l'exercice, consacrer du temps et des efforts à votre carrière vous aidera à bien faire les choses. Identifiez et fixez-vous de nouveaux objectifs. (Vous ne savez pas par où commencer? Demandez l'aide d'un coach de carrière.) Mettez tout en œuvre pour que votre carrière soit plus saine.
Il n’existe pas de cheminement de carrière unique, et comparer votre parcours à d’autres n'est pas productif. Certains professionnels volent rapidement vers l'avant tandis que d'autres adoptent une approche «lente et régulière». Un travail peut être un salaire ou une passion. La croissance de carrière peut même devenir un sujet de préoccupation alors que les enfants sont petits ou que les membres de la famille ont besoin de soins supplémentaires. La clé est d’être attentif et d’être clair sur vos propres priorités afin d’adapter votre carrière à vos objectifs à chaque phase de votre vie. Tant que vous n'êtes pas "en retard" dans votre propre estimation, vous vous en sortez bien.
