Vous avez des tonnes d’idées précieuses à partager lors de votre réunion d’équipe, si seulement vous pouviez avoir un mot à la fine pointe. Au lieu de cela, vous vous sentez obligé de rester assis les lèvres zippées pendant que vos collègues bavardes à la motricité notoire continuent à respirer sans cesse.
Traiter avec quelqu'un qui monopolise toutes les discussions est frustrant. D'un côté, vous avez désespérément besoin d'une courte pause pour pouvoir parler au lieu d'écouter. Mais, d'un autre côté, vous ne voulez pas que les tables tournent et vous fassent ressembler à un interrupteur inconsidéré - ou pire, à une conversation pleine de honte.
Alors, que pouvez-vous faire de façon réaliste lorsque vous parlez à quelqu'un qui considère chaque échange comme un discours à sens unique? Ces phrases devraient vous aider à ramener les choses dans une direction plus égale et plus productive.
1. «J'ai quelque chose à ajouter»
Lorsque vous vous retrouvez face à face avec une personne qui continue de submerger chaque conversation, il est tentant de tomber dans le piège de demander la permission de prendre la parole. Vous vous trouvez en train de dire des choses comme: «Je suis désolé, puis-je vous interrompre?» Ou même «Puis-je dire quelque chose?
Rassurez-vous, ce n'est pas parce que cette personne est debout sur son tribune qu'elle prend toutes les décisions concernant qui doit parler et à quel moment. Vous avez plus que le droit de partager vos précieuses contributions. Et, de plus, vous n'avez pas besoin de demander l'autorisation de ce cochon pour la conversation.
Au lieu de cela, utilisez une phrase comme celle-ci pour indiquer explicitement que vous avez quelque chose à ajouter à ce sujet spécifique. Lorsque vous introduisez ce type d’introduction directe dans vos deux cents, il est clair que vous avez quelque chose de valable à dire - et, par conséquent, vous vous attendez à être écouté.
2. “Arrêtons-nous pour une minute”
Tous les porcs de conversation ont de mauvaises intentions. En fait, souvent, ces personnes se sentent tellement excitées et passionnées par le contenu des discussions qu'elles ne réalisent même pas à quel point elles parlent ou à quelle vitesse elles vont - jusqu'à ce que vous les obligiez à faire une pause et à inspirer.
Si ce bavard fait tellement parler que personne n’a la chance de traiter l’information, il est bon de rappeler à cette personne que vous avez tous besoin d’un moment pour vous arrêter, absorber le tout et rassembler vos pensées pour pouvoir continuer l’échange à partir de là.
Oui, cette approche consistant à «arrêter de marcher une minute» peut sembler un peu directe. Mais une fois que vous aurez encouragé cette personne à prendre du recul et à réfléchir à la discussion jusqu’à présent, elle se rendra probablement compte à quel point elle a parlé. Donc, cette pause brève et intentionnelle donne à tous les participants, y compris à la conversation, une occasion de se regrouper et de s’ajuster.
3. «Je suis curieux d'entendre ce que vous en pensez»
Pour la plupart des gens, une discussion ressemble à une balle que vous lancez en va-et-vient. Ce type d'approche permet de maintenir l'échange équilibré et productif. Mais voici le problème: les porcs de conversation vont blanchir la balle jusqu'à ce qu'ils deviennent bleus. Alors, parfois, c’est à vous d’encourager les passes amicales.
Vous savez que vous n'êtes pas la seule personne dans cette salle à avoir des idées utiles à partager et que vous n'êtes probablement pas le seul à être frustré par la personne qui monopolise cet échange.
Ce type de phrase entraîne d'autres personnes dans la discussion de manière constructive et utile. Et, cela sert également à rappeler gentiment que vous êtes tous là pour participer à un dialogue, plutôt que d'écouter le monologue apparemment sans fin de cette personne.
Vous voulez être en mesure de participer à une discussion et de donner votre avis - sans avoir l'impression que vous avez un temps fini avant que ce bavard ne sonne et commence à rouler à nouveau. Et, ces sortes de phrases peuvent vous aider à faire exactement cela.
Que devriez-vous faire si cette personne continue d’essayer de revenir en arrière à la traîne à des moments inappropriés? Utilisez ces conseils utiles sur la façon de traiter lorsque vous continuez à être interrompu.
Prenez cela comme un cochon de conversation auto-proclamé: cette personne ne pourra pas changer du jour au lendemain. Cependant, ces mesures devraient aider les motrices à ouvrir la parole aux autres (et, vous le savez, à respirer de temps en temps, ce qui est bien nécessaire).
