Si vous êtes chanceux, votre réseau comprend quelques contacts sur lesquels vous pouvez toujours compter. Ce sont les gens qui sont vraiment dans votre coin. Ils disent qu'ils vont transmettre votre CV sur et ensuite faire. Ils vous aident à préparer votre entretien et souhaitent que vous les teniez au courant de vos progrès. Ils vous félicitent pour votre nouvel emploi et vous mettent en contact avec une personne ayant des années d’expérience dans le domaine.
C'est pourquoi il peut être si décourageant de contacter quelqu'un qui a toujours été là, seulement d'apprendre qu'il est trop occupé pour faire une présentation, ou qu'elle ne pense pas qu'elle est la bonne personne pour répondre à vos questions. Et, bien sûr, votre plus grand fan pourrait bien être submergé de travail. Mais si elle ne vous laisse pas le temps de retrouver sa liberté, elle aura peut-être besoin d'une pause pour lui offrir son aide.
Ne courez pas le risque d'éteindre vos connexions. Lisez la suite pour trois faux pas de réseau que vous voulez être certain d'éviter.
1. Demander trop
Il semble évident que demander constamment à la même personne une faveur l’étouffera. Cependant, il peut être très déroutant, en particulier pour les jeunes professionnels ou ceux ayant des contacts limités dans un domaine donné, lorsque quelqu'un propose de l'aider. Comment savez-vous ce qu'est une quantité raisonnable de sensibilisation - et ce qui va bien au-delà de la portée de ce que votre contact aimerait fournir?
Une partie de la confusion provient du fait que demander trop est souvent discuté uniquement dans le but de mal juger votre relation (par exemple, demander à une personne que vous avez rencontrée une fois de présenter son vice-président senior - totalement déconseillé). Mais il est également possible de trop étendre une connexion étroite. Par exemple, si quelqu'un propose de vous conseiller pendant le processus de recherche d'emploi, c'est très bien, mais vous ne voulez probablement pas demander s'il connaît quelqu'un, s'il a des conseils pour quelqu'un de nouveau dans l'industrie et s'il peut le faire. relisez votre CV.
Une autre façon pour les personnes aux meilleures intentions de devenir une nuisance est quand elles sont désorganisées. Réfléchissez: il y a une grande différence entre envoyer à votre contact un courrier électronique contenant une liste de cinq questions et cinq courriers électroniques envoyés à cinq moments différents, au fur et à mesure que les questions vous parviennent. Alors, essayez d'être attentif au calendrier de votre contact. Renseignez-vous à l’avance sur le meilleur moment pour un appel et écrivez à l’avance les questions que vous avez afin que vous ne perdiez pas de temps à perdre votre temps. Si vous avez déjà pris contact, mais pouvez utiliser des conseils supplémentaires, demandez à votre réseau s'il dispose de la bande passante nécessaire pour vous aider: s'il accepte, il risque moins de se sentir débordé.
2. Omettre de rendre la faveur
Une autre façon pour les personnes bien intentionnées d’épuiser leurs contacts est de penser qu’elles ne peuvent rien leur offrir en retour. Par exemple, vous pouvez regarder les décennies d'expérience de votre mentor et penser que vous ne pourriez être d'aucune aide.
Pas si vite. Tout d'abord, il existe souvent de nombreuses manières de rendre la pareille de manière parallèle. Par exemple, nous pensons souvent aux recommandations pour les employés venant de leurs chefs, mais si votre directeur vous écrit une belle recommandation sur LinkedIn, c'est une excellente idée de lui en écrire une également.
Ensuite, ne vous trompez pas en pensant que votre soutien n’est pas précieux, car il n’est pas identique. Supposons que votre contact vous connecte à des personnes de votre nouveau domaine. Vous pouvez toujours faire l'effort de faire passer un message judicieux chaque fois que vous rencontrez ses connaissances. Même si votre réciprocité n’est qu’un geste, affirmer que la relation n’est pas à sens unique peut empêcher votre contact de se sentir comme si vous en profitiez.
3. manque de gratitude
C'est peut-être la plus grosse erreur que vous puissiez faire. Quelqu'un qui se trouve dans votre coin sera là pour vous conseiller et vous recommander plus de fois que vous ne le pensiez, à condition que vous fassiez un suivi avec un appel ou un courriel de remerciement.
Inversement, l’un des moyens les plus faciles de transformer un fan en quelqu'un qui n’a pas le temps de vous aider est d’être grossier (et de ne pas vous tromper, ne pas dire «merci» est impoli). Je me souviens encore d’avoir donné à une ancienne stagiaire une référence exceptionnelle pour son premier emploi à temps plein, après quoi elle ne m’a jamais remercié, ni m’a dit avoir obtenu le poste. Comprenant qu'elle avait moins d'expérience, je l'ai contactée pour la féliciter pour son nouveau rôle et, encore une fois, elle n'a pas eu la peine de réagir.
Oublier de remercier vos contacts est discourtois. Si cela se produit plus d'une fois, ne soyez pas surpris si la prochaine fois que vous avez besoin d'une faveur, vous constatez que votre contact est occupé.
Les contacts professionnels qui proposent de vous aider à vouloir vous voir réussir. Ils sont disposés à partager leur temps et leur expertise. Si vous êtes respectueux et que vous faites l'effort de les faire se sentir appréciés, vous pourrez leur demander conseil pour les années à venir.
