Lorsque vous cherchez un emploi, vous avez sans doute tant de choses sur votre liste de choses à faire (mettez votre CV à jour, adaptez vos lettres de motivation, assurez-vous de disposer de la tenue adéquate pour une interview), de sorte que vous pourriez être tenté de passer rapidement en revue facteur: votre présence en ligne.
Vous pensez peut-être que tout est prêt: vos anciennes photos de collège ont été supprimées de Facebook et votre profil LinkedIn est à jour. Ou peut-être que vous n'avez pas du tout pris la peine de développer un personnage en ligne, alors vous pensez que vous n'avez rien à craindre. Indépendamment de la manière dont votre individu numérique peut être caractérisé, vous ne pouvez pas sous-estimer son importance.
La nature de la recherche d'emploi actuelle et la tendance des recruteurs à examiner de près la présence en ligne d'un candidat signifient que vous devez faire très attention à ce qui existe et ce qui ne l'est pas. Les mensonges que vous dites vous-même peuvent réellement faire la différence entre une offre d'emploi et une lettre de refus (et personne ne le veut!).
1. «Je ne serai pas jugé sur ce que j'ai (ou n'a pas) connecté»
On nous a tous répété à maintes reprises d'être conscients de ce que nous publions sur Facebook. Mais, si vous prenez ce conseil pour argent comptant, vous passez à côté d'une énorme partie de votre présence en ligne. Lorsque vous faites vous-même une recherche dans Google (la plupart des responsables du recrutement le feront), notez quels autres sites sont liés à votre nom. Peut-être avez-vous un profil ou une page Reddit obsolète (peut-être embarrassant) que vous préférez ne pas avoir de futur employeur?
Le moment est venu de procéder à un examen approfondi de tout ce qui est lié à votre nom. Bien que vous ne puissiez pas tout supprimer de la recherche Google, comme un article de journal en ligne qui mentionne votre nom ou un profil sur un ancien site qui ne vous permet pas de supprimer votre compte, vous pouvez au moins être au courant de tout ce dont vous pourriez avoir besoin de reconnaître. ou expliquez à votre interlocuteur cet article controversé dans lequel vous êtes cité, ou le délit de la route d'il y a neuf ans qui apparaît encore.
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2. «Je n'ai besoin que d'un portefeuille ou d'un site Web personnel pour une carrière créative»
Il est vrai que presque tous les postes «créatifs» (concepteur, développeur, directeur de création, rédacteur) nécessitent un portefeuille, mais vous ne devez pas exclure l'utilité d'avoir votre propre site Web même si vous ne recherchez pas. un travail créatif.
Il est très utile pour postuler à presque n'importe quel poste: vous aurez l'air d'un technophile, d'un professionnel et vous pourrez même repousser votre CV au sommet de la liste. Et, il ne doit pas y avoir de fantaisie; il peut littéralement avoir une seule page.
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3. «Il est trop tard pour commencer»
Peut-être que votre profession antérieure n'exigeait pas (ni même encourageait) la participation aux médias sociaux. Et maintenant, vous souhaitez faire la transition vers un emploi dans un domaine différent. Supposons que les règles de ce cheminement de carrière soient complètement différentes de votre précédent et qu'une présence en ligne soit fortement encouragée et attendue de tous les candidats - et vous n'en avez pas!
Ne laissez pas votre absence de suivi Twitter ou même l'absence de profil LinkedIn vous décourager de vous engager enfin. Il n'est vraiment jamais trop tard pour créer une marque personnelle et vous présenter ainsi que vos réalisations en ligne.
Vous devrez libérer de l’espace sur votre emploi du temps, mais après quelques heures de configuration initiale et d’apprentissage des différentes plateformes, environ 15 minutes par jour vous permettront de vous tenir au courant. Bien que vous n’ayez peut-être pas les mêmes connaissances que certains de vos concurrents qui utilisent ces outils depuis des années, vous montrerez au moins que vous êtes au courant de ce qu’est une présence Web normale pour la carrière vers laquelle vous passez, et vous-même. faisons des progrès pour y arriver.
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Que vous soyez un gourou des médias sociaux ou un utilisateur relativement nouveau, il vaut toujours la peine de passer au crible les informations que vous avez sur le Web, en particulier lorsque vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi. Cela vous aidera à être sûr que vos personnalités en personne et en ligne s'alignent sur la façon dont vous souhaitez vous présenter au monde (et en particulier votre intervieweur), et cela pourrait vous aider sur la voie qui vous mènera à l'emploi de vos rêves.
